Top-Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges, stets sachliches Feedback. Stellschrauben werden konstruktiv aufgezeigt, genauso wie gute Leistungen gewürdigt werden. Das Betriebsklima ist hervorragend.
Kommunikation
Es finden regelmäßige terminierte persönliche Durchsprachen sowie Team-Durchsprachen statt. Außerhalb der terminierten Durchsprachen herrscht stetig ein guter Informationsfluss "zwischen Tür und Angel".
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. In manchen (natürlichen) Stressphasen muss die Hilfestellung zwar weichen, dies ist jedoch zum einen völlig normal, zum anderen beileibe kein Dauerzustand. Man macht im Team in der Regel gemeinsam Mittagspause und unternimmt auch außerhalb der Arbeit regelmäßig etwas. Dies spiegelt sich in der Stimmung im Team wieder, welche fantastisch ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten schwanken branchenbedingt in der warmen Zeit (tendenziell sind die Tage hier länger) etwas gegenüber der kälteren Zeit. Dies liegt jedoch in der Natur der Baubranche. Dank des Gleitzeitmodells auf Vertrauensbasis kann man sich hier jedoch selbst einen Ausgleich schaffen. Die jährliche Betriebsruhe bindet zumeist 4-5 Tage des Jahresurlaubs.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft legt ein sehr mitarbeiternahes Verhalten an den Tag. Die Ziele sind klar vorgegeben, es gibt regelmäßiges Feedback und Kritik ist zu jederzeit sachlich und konstruktiv. Mitarbeiter haben eigenen Entscheidungsspielraum und werden gefördert, diesen zu Nutzen.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist stellenweise etwas unausgeglichen. Das Aufgabengebiet als solches ist sehr spannend und Mitarbeiter werden gefördert, auch über den eigenen Tellerrand hinauszusehen und an den eigenen Aufgaben zu wachsen.
Gleichberechtigung
Unabhängig des Geschlechts werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind allesamt sehr angesehen und deren Expertise wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist sehr modern. Hinsichtlich der Ergonomie in den Büros ist jedoch noch einiges an Verbesserungspotential vorhanden. Die klimatischen Bedingungen sind angemessen, Lärmbelästigung gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im gesamten Unternehmen ein großes, stetig und stark vorangetriebenes Thema. Dementsprechend hat das Umweltbewusstsein einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen der Tätigkeit und deren Verantwortung. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich. Zudem punktet das Unternehmen viele außertarifliche Leistungen sowie weiteren Benefits für Mitarbeiter (Rabattierungen, Firmenfitness, etc.)
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Man ist froh, ein Teil des Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Die meisten Schulungen finden mehrmals im Jahr statt.