Unbezahlte Überstunden ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Stechuhren mit Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wahrscheinlich in Ordnung, nur man hat keine Zeit, um die auszukosten, da alle in dem Arbeitsumfang versinken.
Kommunikation
Von oben wird bestimmt, man muss nur ausführen.
Work-Life-Balance
Seit einigen Jahren hoffe ich auf Verbesserung. Work-Life-Balance gibt es nicht. Wie die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ zustande kommt ist für mich ein Rätzel. Nach welchen Kriterien wird es bewertet? Wenn meine zweite Hälfte die Kinderbetreuung nicht zu 90% übernehmen würde, hätte man mich wahrscheinlich rausgeschmissen.
Mitarbeiter sind übermüdet. Alle machen Überstunden ohne Ende und es gibt dafür kein Zeitausgleich oder Bezahlung. Man bekommt die ersten E-Mails von Mitarbeitern/Kollegen um 5:00 Uhr früh und die letzten um 22:00 Uhr auch am Wochenenden, Feiertagen und aus dem Urlaub.
Die Vertrauensarbeitszeit wird ständig von der Geschäftsführung gelobt, dass man seine Arbeitszeit frei einteilen kann. In der Wahrheit heißt es: „Ihr könnt schaffen wo ihr wollt und wieviel ihr wollt, Hauptsache die Aufgaben sind ausgeführt!“ Aber die 40-Stunden-Woche wird nie reichen, um alle Aufgaben zu schaffen. Deswegen nehmen alle die Arbeit mit nachhause. Die FAMILIE freut sich natürlich darüber!!!
Würde das Unternehmen STECHUHREN einführen, dann hätte man über Work-Life-Balace sprechen können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realisierbar in der 40 - Stunden - Woche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht.