kununu Prüfprozess
438 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die übertariflichen Leistungen.
Insgesamt mehr Schein als sein. Das Leitbild von LW wird in Hamburg nicht gelebt. Die Devise lautet: Wachstum um jeden Preis. Mitarbeitende bleiben dabei teilweise auf der Strecke aber das interessiert die Führungsebene wenig.
Mehr Transparenz und Fairness im Führungsverhalten, stärkere Förderung des Teamgefühls.
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich verbessert werden. Kommunikation und Zusammenarbeit unter Kollegen wirken oft angespannt.
Hoch angesehen in der Branche
Die Arbeitsbelastung ist hoch, und Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Eine gute Work-Life-Balance ist dadurch schwer möglich.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung die jedoch nur mit Zustimmung des Vorgesetzten und nach Ablauf der Probezeit in Anspruch genommen werden dürfen.
Übertarifliche Leistungen
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Viel Grüppchenbildung, dadurch entsteht kaum ein echtes Teamgefühl.
Keine negativen Erfahrungen
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Gut Ausgestattete, moderne Arbeitsplätze
Regelmäßiger Austausch bzw. Informationsrunden finden statt.
Viele Frauen in Führungspositionen. Teilweise entsteht jedoch der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende aufgrund persönlicher Präferenzen bevorzugt behandelt werden, was sich auf das Fairnessgefühl im Team auswirkt.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Baustellen
Alle wichtigen Sachen sind Gut !
Richtig schlecht ist nichts. Kleinigkeiten, interne Prozesse für übergeordnete Abteilungen und manche Genehmigungen dauern allerdings inzwischen sehr lang.
Wieder mehr gemeinsame Teamaktionen. So schön wie die großen Projekte sind, ist dadurch das Team Günzburg wieder etwas zersprengt. Da könnte man was machen (grillen, Bowlingabend, Monatlicher "Stammtisch")
In dem Gebiet, dem ich zugeteilt bin herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, offen, ehrlich und wertschätzend. Fehler werden angesprochen, und das ist auch okay so. Teamzusammenhalt passt.
Sehr gut, wo man hin kommt ist man gern gesehen als Firma
Könnte besser sein. Wird aber jedes Jahr etwas besser
Wer will, kann weiterkommen. Aber es muss auch die Leistung und der Einsatz dazu passen ! Das ist aber selbstverständlich.
Passt für mein Empfinden
Das kann immer besser sein, man gibt aber für eine sehr volatile Branche alles
Da gibt es überhaupt nichts auszusetzen, bei den Kollegen mit denen ich zusammenarbeite
Gut, auch arbeiten über die Rente hinaus möglich (Aktivrente).
Top
Was man braucht, das bekommt man. Industriestandard inzwischen. Klimatisierungen in den Büros wären noch wünschenswert
Die Kommunikation passt in großen Teilen. An einzelnen Stellen knirscht es in letzter Zeit häufiger
In meinem direkten Arbeitsumfeld gut
Unglaublich anspruchsvolle, fordernde und geile Projekte seit dem letzten Jahr (zum Beispiel B10 Ulm). Wir greifen großes an ! Groß denken, groß handeln, gut ausführen. Das macht Spaß
Image und Zusammenhalt. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Nichts.
Ich bin rundherum zufrieden.
Angenehm am Standort Dortmund und im gesamten Unternehmen. Unterstützung erhält man von allen Kollegen im Unternehmens. Es wird ehrlich auf Augenhöhe Zusammengearbeitet. LW wird hier gelebt.
Sehr gut
Gut
Interne und externe Fortbildung wird laufend angeboten.
Sehr gute Sozialleistungen und Benefiz.
Sehr gut
Ehrlich und vertrauensvoll
Moderne Büros und Hardware
Offen und ehrlich
Spannende Projekte mit interessanten Themen und Aufgaben.
Das es für alle Probleme ob Beruflich als auch Privat immer eine Lösung gibt.
Das oft bei Entscheidungen nicht die gefragt werden die es ausführen sollen.
Wieder mehr auf das Bauen konzentrieren.
Nicht immer Sachen im Haus erfinden die es schon auf dem Freien Markt gibt. Apps und so weiter.
Super
Top
Für eine Baufirma top
Top
Für mich Super
Super
Bei uns super
Finde ich top
Bei uns super
Super
Man kann nicht immer mit jedem
Es werden alle gleich behandelt
Immer tolle Projekte
Das Unternehmen hat grundsätzlich gute Ideen und moderne Ansätze. Auf dem Papier stimmen viele Werte und Ziele, und auch das Team selbst ist wirklich stark – kollegial, hilfsbereit und menschlich passt es sehr gut zusammen. Die Arbeit an sich hat immer Spaß gemacht und konnte selbstständig durchgeführt werden.
Leider bleibt vieles davon Theorie. In der Praxis werden die propagierten Werte von den verantwortlichen Instanzen nicht gelebt oder umgesetzt. Entscheidungen wirken oft realitätsfern und top-down gesteuert. Eigeninitiative oder kritisches Denken sind nicht wirklich erwünscht – es entsteht der Eindruck, dass vor allem „Ja-Sager“ gefragt sind.
Das Thema Homeoffice wird konsequent abgelehnt, was nicht mehr zeitgemäß ist und den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Der Standort wirkt diesbezüglich wie ein Anti-Homeoffice-Beispiel. Bestes Beispiel: Ein Zeitungsartikel über „Homeoffice ist ein Einsamkeitstreiber“ hängt am schwarzen Brett für alle ersichtlich aus. Hier wird u. a. folgender Abschnitt orange markiert: „Wer einsam ist, hat ein höheres vorzeitiges Sterberisiko“. Sorry, leben wir wirklich noch in der Steinzeit? Das Unternehmen wirbt mit folgendem Slogan „
Mobiles Arbeiten“, davon merkt man leider am Standort Waiblingen überhaupt nichts.
Führung ist ein weiterer kritischer Punkt: Vorgesetzte werden häufig als wenig reflektiert, teils toxisch und sehr bestimmend wahrgenommen. Gerade auf Abteilungsleiterebene fehlt es oft an Nähe zur operativen Realität.
Zusätzlich steigt die Verantwortung kontinuierlich, ohne dass sich dies im Gehalt widerspiegelt. Die Bezahlung liegt eher unter dem Median, und Gehaltserhöhungen werden regelmäßig mit Verweis auf Tarifanpassungen abgelehnt – unabhängig von individueller Leistung oder Entwicklung.
Kommunikation ist ebenfalls verbesserungswürdig: Wichtige Themen werden spät oder unklar adressiert, nach dem Motto: „Der Schüler bekommt seinen Übertritt auch nicht erst im Januar mitgeteilt.“
Kaum Frauen in Führungspositionen vertreten.
Eigentlich alles
So gut wie nicht
Keine
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Familiär
Sehr gut
Supper
Gut
Supper
Abwechslung
Gute Zusammenarbeit freundliche firma
Ich finde nicht schlechtes
Bis jetzt bin zufrieden
Sehr gute Atmosphäre
Top
Gut
Gute kollegenzusammenhalt
Natürlich
Sehr gut
Gut
Guten kommunikation
Ja
Sehr interessante aufgaben
Das Unternehmen weiß, dass es nur so groß ist, da die Angestellten dafür was geleistet haben.
Das man zu schnell gelb werden soll.
Nicht immer auf das uns so große wert legen.
Den neuen Mitarbeiter Zeit geben zu lernen dass LW mehr ist als ein Job womit ich im nächsten Monat meine Brötchen kaufen und wenn Vorschläge von neuen Mitarbeitern kommen besser drauf eingehen und versuchen mit dem vielleicht zu arbeiten und dann bleiben die neuen Kollegen vielleicht.
Jeder neue Mitarbeiter hat Erfahrung aus vorherigen Firmen und so auch Vorgaben und dass die sich besser umstellen brauchen die länger Zeit usw.
Sehr familiär muss man aber mögen deshalb nur 4 Sterne
Das Image ist top
Es gibt alle Getränke nach freier Wahl und Mengen. Es ist keine Problem mehre Tage die Woche zu Hause zu arbeiten
Es geht halt nur Intern Schulung die halt außerhalb vom Unternehmen nicht unbedingt was wer sind
Das Unternehmen wollte bevor ich geht mich starken war top aber ich hat mich schon anders entschieden da ich einfach kein Kraft hat mehr für meine Idee zu kämpfen dich auch nicht Weiß ob die wirklich gut sind
Das Unternehmen geht gezielt den wege die Umwelt zu schützen
Die Kollegen haben na klar durch ihre längeren zusammen arbeiten ein längere Beziehung als neue aber man wird herzlich aufgenommen
Sehr gut nicht von oben runden
Der direkte Vorgesetzter war super aber der darüber war Grenz wertig deshalb bin ich gegangen.
Ich man es nicht vorgeführt zu werden
Sehr gute die PSA und auch die Bildschirme usw top
Es wird gesagt was man machen muss und man kann auch kleine Sachen verändere
Was mir sehr negative aufgefallen ist, bei den Viertel jährigen zusammen kunft im Büro um alle Punkt und Vorgaben des Unternehmens zu besprechen, muss die Frauen das Buffet aufbauen und danach abräumen und wenn die Männer mitgeholfen habe war das ein eher
Ich bi
Die Aufgabe war super, aber wenn man etwas anders machen will oder möchte kostet viele Kräfte bis die richtige Person davon die Info bekommen aber trotzdem Lohn sich das
Die vielen Benefits und Firmenfeiern, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Man sollte Mitarbeiter, die aufsteigen wollen fördern, anstatt sie mit leeren Versprechungen abzuspeisen und somit klein zuhalten.
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung
So verdient kununu Geld.