34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG Bewertungen
Leonhardt,
Andrä
und
Partner
Beratende
Ingenieure
VBI
AG
Stuttgart und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Augen auf bei der Arbeitgeberwahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider zunehmend angespannt und wenig wertschätzend.
Image
Nach außen besser dargestellt als intern erlebt.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, aber nichts gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Schuld wird bei anderen Parteien gesucht, schwache Führungskompetenz.
Kommunikation
Kaum Feedbackgespräche und wenig offene, ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine ausreichende Gleichbehandlung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrungen bei Leonhardt, Andrä und Partner: Mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leonhardt, Andrä und Partner in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kaum positive Aspekte, die ich an Leonhardt, Andrä und Partner hervorheben kann. Einige wenige Kollegen sind jedoch sehr engagiert und versuchen trotz der schwierigen Bedingungen, das Beste aus ihrer Arbeit zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung, die schlechte Kommunikation, die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und die schlechte Work-Life-Balance sind die größten Kritikpunkte. Die Führungsebene zeigt wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, was zu einer insgesamt sehr negativen Arbeitsatmosphäre führt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation und regelmäßige Feedbackrunden einführen und tracken, was umgesetzt wurde, nicht bloß alibimäßig Gespräche führen.
Entwicklung eines umfassenden Weiterbildungsprogramms für alle Mitarbeiter.
Einführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Stärkung des Kollegenzusammenhalts durch Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Events.
Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung durch gezielte Programme und Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Leonhardt, Andrä und Partner ist belastend und von Misstrauen geprägt. Es fehlt an kollegialem Zusammenhalt und einer positiven Einstellung, was die Motivation und Zufriedenheit stark beeinträchtigt.
Image
Das Image von Leonhardt, Andrä und Partner ist extern deutlich besser als intern. Während die Außenwahrnehmung positiv sein mag, sieht die Realität im Inneren des Unternehmens ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein großes Defizit bei Leonhardt, Andrä und Partner. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden weder gewürdigt noch angemessen vergütet. Es gibt kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt. Es gibt kaum Unterstützung oder Ressourcen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche unzureichend. Es gibt kaum zusätzliche Leistungen oder Boni, und die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei Leonhardt, Andrä und Partner kaum vorhanden. Es gibt keine nennenswerten Initiativen oder Maßnahmen, um die Umwelt zu schonen oder soziale Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt. Es gibt wenig Teamarbeit und Unterstützung untereinander. Oft arbeiten die Mitarbeiter eher gegeneinander als miteinander, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist häufig inakzeptabel. Es fehlt an Führungskompetenz und Empathie. Entscheidungen werden willkürlich und ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen, was zu Frustration und Demotivation führt.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektlos und wenig wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden oft ignoriert, und sie erhalten kaum Unterstützung oder Anerkennung. Oft schücken sich jüngere Kollegen mit deren Federn und das hinterfragt keiner.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ineffektiv und oft sehr langsam. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, und Feedback wird selten ernst genommen. Dies führt zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Vielfalt zeigt Leonhardt, Andrä und Partner leider wenig Engagement. Es gibt kaum Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Unterschiede werden oft nicht respektiert oder wertgeschätzt, was zu einem unharmonischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Leonhardt, Andrä und Partner sind meist wenig abwechslungsreich und monoton. Es fehlt an Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Und wenn es Interessante Aufgaben gibt, bekommen diese die Auserwählten der GEschäftsleitung nahstehende Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Passt auf bei eurer Auswahl eures nächsten Arbeitsorts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leonhardt, Andrä und Partner in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlicher und unfairer Umgang mit Mitarbeitern und dass einige Leute grundlos bevorzugt werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich wird kommuniziert, vor allem im Sinne der Projektbearbeitung. Aber wie man es kennt, wird an manchen Stellen zwar viel gelobt aber ohne positive Auswirkung auf bestimmte Wunschbereiche, wenn ihr wisst was ich meine. Zudem werden bestimmte Personen offensichtlich mehr bevorzugt ohne Grund was leider zu einer unfairen und unausgeglichenen Kollegschaft führt, wodurch vor allem top performende Mitarbeiter am meisten drunter leiden.
Image
Sowohl gut als auch schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit der Möglichkeit vom Überstundenabbau sowie Zugang zu Homeoffice. Homeofficeregelungen sind zwar vertraglich festgelegt aber im Einzelfall nach Absprache mit Abteilungsleitung flexibel planbar.
Karriere/Weiterbildung
Nach vielen Absprachen und mehreren Versuchen sich zu beweisen, dann ja
Gehalt/Benefits
Sehr viel Honig geschmiert, am Ende aber sehr intransparent und da wird auch viel versprochen und gebrochen sowie gelogen. Mein Rat, tauscht euch aus, das ist das Recht der Arbeitnehmer, zu wissen, wo man bei der Firma steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt entsteht eine gewisse Spannung zwischen den High-Performern und denjenigen, die grundlos bevorzugt und besser behandelt werden, sodass der kollegiale Zusammenhalt nur oberflächlich ist und der Zusammenarbeit dient.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung steht im Vordergrund, weswegen auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden. Was flache Hierarchien angeht ist es eher mehr gesagt als praktiziert. Auch was den Altersunterschied angeht
Vorgesetztenverhalten
Da fehlt leider der Überblick über die Mitarbeiter und dessen Fähigkeiten und Verhalten. Das verstärkt nur die Anspannung zwischen den Kollegen aufgrund von verschiedenen Maßstäben gegenüber diversen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Darum wird sich schnell gekümmert, gibt paar Verbesserungen zu machen aber die sind eher nice to have.
Kommunikation
Man muss schon oft selber schauen, dass die Informationen an einen rankommen. Die Kommunikation zur Geschäftsführung/Abteilungsleitung ist zwar verständlicherweise etwas rar, aber nichtsdestotrotz verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was Herkunft und Geschlecht angeht, ist hier auf jeden Fall umgesetzt. Gleichberechtigung was Leistung und Vergütung angeht ist nochmal ein ganz anderes Level.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessante Aufgaben, die auf einen zukommen, wenn man das Potential dafür auch aufweist. Aber wer seine Fähigkeiten zu sehr zur Geltung bringt, kriegt wie immer statt mehr Gehalt mehr Arbeit.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Verbesserungsvorschläge
Direkter Homeoffice wäre besser
Arbeitsatmosphäre
Alles gut
Image
Alles gut
Work-Life-Balance
Alles gut
Karriere/Weiterbildung
Alles gut
Gehalt/Benefits
Alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Alles gut
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Alles gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Büro um sich beruflich weiterzuentwickeln. Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Identifikation mit den Projekten. Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht allen zusätzliche Teilnahme.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm auch wenn die Projektarbeit das Team mal fordert.
Image
Image der Firma ist sowohl national und vor allem auch international unumstritten.
Work-Life-Balance
Home-office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Anpassung an persönliche Bedürfnisse und Verplichtungen, auch wenn die Projektarbeit einen auch mal persönlich fordert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen früh die Möglichkeit Projekte verantwortlich zu leiten. Top!
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Entwicklung im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, die auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsam was unternehmen, das spiegelt sich auch während der Arbeit wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Integration der Pensionäre und deren Teilnahme an Events über viele Jahre zeigt deren Verbundenheit zum Büros und den Spirit des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Integers Verhalten mit offenem Ohr und Bereitschaft Kompromisse einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern und angenehm. An Ausstattung (Computer usw. ) fehlt nichts. Kantine fehlt.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit sehr flachen Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben mit immer neu angepassten Lösungsansätzen. Viele Signature-Projekte an denen man gerne dabei ist.
Gleichberechtigung
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Empfehlung für alle mit Anspruch an Ihren Beruf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als AG kann sich jeder Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen und sich einbringen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home Office, viel Urlaub....
Karriere/Weiterbildung
interne- und externe Weiterbildung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Super viele Aktionen und Ausflüge
Kommunikation
offene Bürotüren, viele Abstimmungen und Meetings, Moderne Kommunikation über alle Niederlassungen hinweg
Interessante Aufgaben
immer hoch spannende und anspruchsvolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider oft nur leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästern ist üblich.
Image
Wird intern gerne besser dargestellt, als es von außen tatsächlich wahrgenommen wird - Sorry.
Work-Life-Balance
Unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Blieb bei Versprechen.
Gehalt/Benefits
Mit etwas Verhandlungsgeschickt durchaus angemessenes Gehalt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teils-teils.
Vorgesetztenverhalten
Schuld wird gerne bei anderen Parteien gesucht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung sehr gut; IT veraltet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ebenen sowie den einzelnen Standorten ist quasi nicht vorhanden. Informationen gehen meist nach kurzer Zeit/ Strecke verloren oder werden erst gar nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Branchenüblich eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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eine bekannte firma, wo man gut arbeiten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das kann ich leider nicht beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kann ich leider auch nicht beantworten
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komm ins LAP-Team-Berlin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende ingenieure VBI AG (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Projekte im Brückenbau und Hochbau
Fantastische Umgebung rund um die Hackeschen Höfe im Zentrum Berlins
Gleitarbeitszeit und 1 AT/Wo. Homeoffice möglich
Gesundheitsvorsorge des Arbeitgebers durch regelmäßige Physiotherapie
Super Lokale zum gemeinsamen Mittagessen
Freie Getränke während der Arbeitszeit
Gemeinsame Freizeitaktivitäten im Sommer (Rad, Paddeln, etc.) und Winter (Ski)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good company possibly to steer clear from
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Leonhardt, Andrä und Partner Holding AG in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dangerous diseducative working culture
- Rampant resignations and layoffs leads to very high staff turnover – enough said. This is pretty much the constant state of the business here
Arbeitsatmosphäre
- The overall morale of the employees and staff is often terrible. Generally, not a place where either people look happy or feel rewarded doing their job
- A kicker for those that think a good working place needs one
Work-Life-Balance
- Overtime compensation … applied
- Access local sport club
Karriere/Weiterbildung
- Apparently good track record history of completed projects and good opportunity to gain experience based on everyday work
- Little or no career development or effective learning path despite the statements. The words "continuous improvement" are not in company's library
Kollegenzusammenhalt
- Occasionally meeting some good guy among a bunch of lamers
- Remarkable predatory attitude towards people and ideas. Systematic abuse of predominant position. The culture allows lamers at all levels desperately flicking through your stuff in your absence
- Very good at blaming each other for failure, take credit for other achievements, exaggerating their own results and convincing the upper management they are worth
Vorgesetztenverhalten
- From time to time toxic environment and occasionally old-fashion bullying with disrespectful behavior towards employee is adopted. “Divide et impera” as well as “lead by fear” is their credo
- Lack of vision, terrible understanding of innovation and technology at all levels.
- Mistakes are not accepted
- Heavily hierarchical internal organization, despite the statements. Decisions are often made by persons that don’t understand either the technology and the underlying principles.
- Inability of part of the upper management to provide positive example to the base
Arbeitsbedingungen
- Free drink in the office
- Bosch mensa on the ground floor, assuming that you can resist highly humid and noisy places, as well as often low-quality food and 10 floors staircase ramps twice a day
- LAP cafè every Monday as short event allegedly for discussion on technical and non-technical topics. Watch out!
- Slightly over the average hardware available in the office
- Serious difficulty to understand and apply health and safety principles
- Potentially harmful environment for your back spine, eyesight, skins and lungs – watch out!
Kommunikation
- Lack of communication and false / biased communications through the team
- Lack of internal communication and response to requests of discussing things. In any case you are "not allowed" to disagree with management
Gehalt/Benefits
- Employee get pay rates way lower than market. In general quite stingy company no matter what
Interessante Aufgaben
- Potentially high-level projects to work on but consultant activity precludes gaining experience in all phases of the project
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.