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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider gibt es kaum positive Aspekte, die ich an Leonhardt, Andrä und Partner hervorheben kann. Einige wenige Kollegen sind jedoch sehr engagiert und versuchen trotz der schwierigen Bedingungen, das Beste aus ihrer Arbeit zu machen.
Die Work-Life Balance
Hohe Identifikation mit den Projekten. Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht allen zusätzliche Teilnahme.
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Als AG kann sich jeder Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen und sich einbringen.
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Viele interessante Projekte im Brückenbau und Hochbau
Fantastische Umgebung rund um die Hackeschen Höfe im Zentrum Berlins
Gleitarbeitszeit und 1 AT/Wo. Homeoffice möglich
Gesundheitsvorsorge des Arbeitgebers durch regelmäßige Physiotherapie
Super Lokale zum gemeinsamen Mittagessen
Freie Getränke während der Arbeitszeit
Gemeinsame Freizeitaktivitäten im Sommer (Rad, Paddeln, etc.) und Winter (Ski)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlicher und unfairer Umgang mit Mitarbeitern und dass einige Leute grundlos bevorzugt werden.
Die mangelnde Wertschätzung, die schlechte Kommunikation, die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und die schlechte Work-Life-Balance sind die größten Kritikpunkte. Die Führungsebene zeigt wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, was zu einer insgesamt sehr negativen Arbeitsatmosphäre führt.
- Dangerous diseducative working culture
- Rampant resignations and layoffs leads to very high staff turnover – enough said. This is pretty much the constant state of the business here
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das kann ich leider auch nicht beantworten
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Viel zu viele Überstunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation und regelmäßige Feedbackrunden einführen und tracken, was umgesetzt wurde, nicht bloß alibimäßig Gespräche führen.
Entwicklung eines umfassenden Weiterbildungsprogramms für alle Mitarbeiter.
Einführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Stärkung des Kollegenzusammenhalts durch Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Events.
Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung durch gezielte Programme und Schulungen.
Direkter Homeoffice wäre besser
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ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt. Es gibt wenig Teamarbeit und Unterstützung untereinander. Oft arbeiten die Mitarbeiter eher gegeneinander als miteinander, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
3
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Es gibt viele Kollegen, die auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsam was unternehmen, das spiegelt sich auch während der Arbeit wieder.
4
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Super viele Aktionen und Ausflüge
5
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Teils-teils.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr viel Honig geschmiert, am Ende aber sehr intransparent und da wird auch viel versprochen und gebrochen sowie gelogen. Mein Rat, tauscht euch aus, das ist das Recht der Arbeitnehmer, zu wissen, wo man bei der Firma steht.
3
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Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche unzureichend. Es gibt kaum zusätzliche Leistungen oder Boni, und die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig.
1
Bewertung lesen
- Employee get pay rates way lower than market. In general quite stingy company no matter what
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viel versprochen, aber nichts gehalten.
1
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Nach vielen Absprachen und mehreren Versuchen sich zu beweisen, dann ja
3
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt. Es gibt kaum Unterstützung oder Ressourcen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
1
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Mitarbeiter bekommen früh die Möglichkeit Projekte verantwortlich zu leiten. Top!
5
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interne- und externe Weiterbildung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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