Ihr Unternehmen?
Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es kaum positive Aspekte, die ich an Leonhardt, Andrä und Partner hervorheben kann. Einige wenige Kollegen sind jedoch sehr engagiert und versuchen trotz der schwierigen Bedingungen, das Beste aus ihrer Arbeit zu machen.
Die Work-Life Balance
Hohe Identifikation mit den Projekten. Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht allen zusätzliche Teilnahme.
Als AG kann sich jeder Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen und sich einbringen.
Viele interessante Projekte im Brückenbau und Hochbau
Fantastische Umgebung rund um die Hackeschen Höfe im Zentrum Berlins
Gleitarbeitszeit und 1 AT/Wo. Homeoffice möglich
Gesundheitsvorsorge des Arbeitgebers durch regelmäßige Physiotherapie
Super Lokale zum gemeinsamen Mittagessen
Freie Getränke während der Arbeitszeit
Gemeinsame Freizeitaktivitäten im Sommer (Rad, Paddeln, etc.) und Winter (Ski)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlicher und unfairer Umgang mit Mitarbeitern und dass einige Leute grundlos bevorzugt werden.
Die mangelnde Wertschätzung, die schlechte Kommunikation, die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und die schlechte Work-Life-Balance sind die größten Kritikpunkte. Die Führungsebene zeigt wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, was zu einer insgesamt sehr negativen Arbeitsatmosphäre führt.
- Dangerous diseducative working culture
- Rampant resignations and layoffs leads to very high staff turnover – enough said. This is pretty much the constant state of the business here
das kann ich leider auch nicht beantworten
Viel zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation und regelmäßige Feedbackrunden einführen und tracken, was umgesetzt wurde, nicht bloß alibimäßig Gespräche führen.
Entwicklung eines umfassenden Weiterbildungsprogramms für alle Mitarbeiter.
Einführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Stärkung des Kollegenzusammenhalts durch Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Events.
Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung durch gezielte Programme und Schulungen.
Direkter Homeoffice wäre besser
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt. Es gibt wenig Teamarbeit und Unterstützung untereinander. Oft arbeiten die Mitarbeiter eher gegeneinander als miteinander, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Es gibt viele Kollegen, die auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsam was unternehmen, das spiegelt sich auch während der Arbeit wieder.
Super viele Aktionen und Ausflüge
Teils-teils.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viel Honig geschmiert, am Ende aber sehr intransparent und da wird auch viel versprochen und gebrochen sowie gelogen. Mein Rat, tauscht euch aus, das ist das Recht der Arbeitnehmer, zu wissen, wo man bei der Firma steht.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche unzureichend. Es gibt kaum zusätzliche Leistungen oder Boni, und die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig.
- Employee get pay rates way lower than market. In general quite stingy company no matter what
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel versprochen, aber nichts gehalten.
Nach vielen Absprachen und mehreren Versuchen sich zu beweisen, dann ja
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt. Es gibt kaum Unterstützung oder Ressourcen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter bekommen früh die Möglichkeit Projekte verantwortlich zu leiten. Top!
interne- und externe Weiterbildung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI als eher traditionell.
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