Langjähriger Mitarbeiter ohne Hoffnung – so wird diese Firma keine Zukunft haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag (IG Metall) sichert ein solides Grundgehalt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck durch Führungskräfte, kaum Wertschätzung und keine faire Gleichbehandlung. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, viele Kollegen sind unzufrieden und trauen sich nichts zu sagen. Offene Kritik wird sofort negativ ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und respektvoll behandeln.
Gleichbehandlung sicherstellen, unabhängig von Herkunft, Religion oder Hautfarbe.
Offene Kommunikation und konstruktives Feedback statt Druck und Drohungen.
Betriebsrat stärker einbeziehen.
Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich verbessern, nicht nur nach außen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, von oben kommt ständig Druck. Unter Kollegen wird in jeder Pause oder bei Gesprächen fast nur über negative Dinge gesprochen. Viele sind unzufrieden, aber sagen vor den Chefs nichts – aus Angst um ihren Job oder ihre Zukunft. Dieses Klima führt dazu, dass Mitarbeiter innerlich kündigen, nur noch Dienst nach Vorschrift machen oder absichtlich Fehler entstehen.
Image
Nach außen bemüht man sich um ein gutes Bild. Intern erleben die meisten Mitarbeiter das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Schichtsystem macht Privatleben schwer. Pausen sind offiziell vorhanden, in der Praxis aber oft nicht möglich, weil man permanent an der Anlage sein soll.
Karriere/Weiterbildung
Man spricht viel über Weiterbildung, aber echte Förderung gibt es kaum. Schulungen sind oft nur Theorie.
Gehalt/Benefits
Durch IG Metall-Tarifvertrag sind Gehalt und Zuschläge in Ordnung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es. Aber Geld allein macht die Probleme nicht wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht die Firma, modern und sozial zu wirken. Intern fehlt dieses Bewusstsein im Umgang mit den eigenen Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist zusammen, weil alle den gleichen Stress erleben. Man tauscht sich über Probleme aus, aber fast immer negativ – was zeigt, wie schlecht die Stimmung wirklich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen die gleiche Belastung tragen wie junge, obwohl sie körperlich eingeschränkt sind. Erfahrung wird kaum geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte geben den Druck ungefiltert weiter. Kritik ist selten konstruktiv, sondern wirkt einschüchternd. Wertschätzung oder Unterstützung gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Technik ist größtenteils in Ordnung, aber Organisation und Abläufe chaotisch. Pausenräume sind ungemütlich, richtige Erholung kaum möglich.
Kommunikation
Entscheidungen werden oft nicht erklärt, wichtige Infos erreichen die Mitarbeiter spät oder gar nicht. Gespräche wirken häufig wie Drohungen statt wie Austausch.
Gleichberechtigung
Es gibt spürbare Ungleichbehandlung. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, anderer Hautfarbe oder Religion werden teilweise strenger kontrolliert oder schneller kritisiert, während andere für Fehler kaum Konsequenzen haben. Das ist ein offenes Geheimnis unter vielen Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
Anlagenarbeit ist grundsätzlich interessant, verliert aber durch ständige Hetze und Druck schnell den Reiz.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Kritik deutlich ausfällt, nehmen wir Ihre Einschätzung sehr ernst. Themen wie Führung, Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig, weshalb wir kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten. Zudem hat die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden bei uns höchste Priorität, sodass wir alles daran setzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung und Fairness geprägt ist.
Wir schätzen Ihr langjähriges Engagement und bedauern, dass Sie Ihre Erfahrung aktuell so negativ wahrnehmen. Ihre Hinweise nehmen wir als Anlass, weiter im Dialog zu bleiben und Verbesserungen anzustoßen. Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, kontaktieren Sie mich gerne (lucia.styber@leonicables.com).
Freundliche Grüße
Lucia Styber