129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LEONI Cable Solutions Deutschland Bewertungen
LEONI
Cable
Solutions
Deutschland
Roth und weitere
129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird erkennbar versucht, das Unternehmen bestmöglich durch die derzeit schwierige wirtschaftliche Situation zu führen. Während bei vielen Unternehmen der Branche größere Stellenabbauprogramme angekündigt wurden, waren vergleichbare Maßnahmen bei LEONI bislang nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen frühzeitiger und transparenter kommunizieren
- Die eigenen Stärken und das vorhandene Potenzial selbstbewusster vertreten
- Neue Geschäftsfelder konsequenter entwickeln, um die Abhängigkeit von der Automobilbranche zu reduzieren
- Strategisch wichtige Projekte stärker priorisieren und konsequent verfolgen
- Entscheidungsprozesse beschleunigen und langwierige Diskussionen stärker auf konkrete Ergebnisse ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Bereich unterschiedlich sein. In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich sie jedoch als sehr positiv. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist positiv und kollegial.
Image
Wird intern teilweise kritischer wahrgenommen, als es aufgrund seiner Kompetenzen und seines Potenzials gerechtfertigt erscheint. LEONI verkauft sich aus meiner Sicht häufig unter Wert. Insgesamt besteht beim Image Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide. Es besteht die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Die Arbeitszeiten lassen sich relativ flexibel gestalten, da es keine starre Kernarbeitszeit gibt. Bei Beschäftigten im Tarifvertrag werden Überstunden in der Zeiterfassung dokumentiert und können später ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Weiterbildungsangebote bereitgestellt. Dazu gehören sowohl interne Schulungen als auch Kurse bei externen Anbietern.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach IG-Metall-Tarif und ist insgesamt gut. Zusätzliche übertarifliche Zulagen gibt es allerdings nicht. Angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ist das Gehalt dennoch gut. Ergänzende Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt. Bei Problemen oder herausfordernden Aufgaben erhält man in der Regel schnell und unkompliziert Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte kann je nach Bereich unterschiedlich ausfallen. Meine bisherigen Erfahrungen aus unterschiedlichen Stationen waren jedoch durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, fair und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Gebäude und Büroräume sind modern, die technische Ausstattung mit aktuellen Laptops und Diensthandys entspricht den Anforderungen. Besonders angenehm ist die Klimatisierung der Büros an heißen Sommertagen. Insgesamt ist alles vorhanden, was für ein produktives Arbeiten benötigt wird.
Kommunikation
Über die allgemeine Geschäftsentwicklung wird regelmäßig informiert. Bei grundlegenden Entscheidungen erfolgt die Kommunikation allerdings teilweise recht spät, sodass relevante Informationen mitunter zunächst über informelle Kanäle bekannt werden. Hier wäre eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wie interessant der eigene Tätigkeitsbereich ausfällt, hängt auch von der persönlichen Initiative ab. Wer sich aktiv einbringt, kann zusätzliche Themen übernehmen und dafür Verantwortung tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht der Goldstandard, aber Silber ist durchaus drin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Sitaution wird versucht, Entlassungen möglichst gering zu halten und statt dessen Maßnahmen wie Kurzarbeit einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Projekte oder Weiterentwicklungen (etwa im SAP Umfeld) dauern zu lange oder werden nicht konsequent umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern klarer aufzeigen wie sie sich intern weiterentwicklen können. Die bisher dafür genutzten Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter haben gefühlt viel zu wenig Auswirkungen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Abteilung. In unserem Bereichen auch im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen aber sehr gute Atmosphäre
Image
Die Eigenmeinung vieler Mitarbeiter über LEONI ist eher schlecht. Meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist an 2 Tagen pro Woch erlaubt, 3 Tage Anwesenheitspflicht. Die Planung der Homeofficetage erfolgt eigenverantwortlich in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Fortlaufende Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Karrierechancen im Unternehmen sind allerdings oftmals limitiert durch festgefahrene Abteilungsstrukturen
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif. Höherstufungen sind aber tatsächlich sehr zäh und schwer erreichbar. Das hängt maßgeblich vom Einsatzwillen der Vorgesetzten ab. In einigen Bereichen ist die Gehaltsentwicklung auch durch die Tätigkeit limitiert.
Kollegenzusammenhalt
Menschlisch sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden. Andere Abteilungen berichten aber durchaus neagtiver.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche sehr langjährige Kollegen. Neben Jubiläumsehrungen gibt es auch Benfits für langjährige Treue, wie etwa ein dauerhafter zusätzlicher Urlaubstag.
Vorgesetztenverhalten
Menschlisch sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden. Andere Abteilungen berichten aber durchaus neagtiver.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, mit klimatisierten Büros, höhenverstellbaren Schreibtischen. IT Ausstattung ist zweckmäßig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen über die wesentlichen Kennzahlen und die wirtschaftliche Entwicklung
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungspositionen vertreten
Interessante Aufgaben
Eine Spezialisierung auf besondere Themen oder Gebiete ist möglich und die Firma unterstützt dabei auch. Solange es sich um Ziele handelt, die für LEONI auch relevant sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit Potential, war einmal.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI HighTemp Solutions GmbH in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Kommunikation, hohe Eigenverantwortung gewünscht, aber nur von der Zentrale geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halver schließen, im Ausland wieder aufbauen.
Home Office unterdurchschnittlich.
Karriereplanung unterdurchschnittlich.
Mikromanagement der GF.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber im Veränderungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mischung von Mittelstand und Konzern, faire Führung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsichere Entwicklung in der Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stabilität nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia StyberHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung der LEONI Cable Solutions genommen haben. Es freut uns besonders, dass Sie sich für eine Weiterempfehlung entschieden haben.
Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie mich gerne jederzeit unter lucia.styber@leonicables.com kontaktieren.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit bei LEONI!
Viele Grüße
Lucia Styber
Mehrfachbewertung
Langjähriger Mitarbeiter ohne Hoffnung – so wird diese Firma keine Zukunft haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag (IG Metall) sichert ein solides Grundgehalt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck durch Führungskräfte, kaum Wertschätzung und keine faire Gleichbehandlung. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, viele Kollegen sind unzufrieden und trauen sich nichts zu sagen. Offene Kritik wird sofort negativ ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und respektvoll behandeln.
Gleichbehandlung sicherstellen, unabhängig von Herkunft, Religion oder Hautfarbe.
Offene Kommunikation und konstruktives Feedback statt Druck und Drohungen.
Betriebsrat stärker einbeziehen.
Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich verbessern, nicht nur nach außen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, von oben kommt ständig Druck. Unter Kollegen wird in jeder Pause oder bei Gesprächen fast nur über negative Dinge gesprochen. Viele sind unzufrieden, aber sagen vor den Chefs nichts – aus Angst um ihren Job oder ihre Zukunft. Dieses Klima führt dazu, dass Mitarbeiter innerlich kündigen, nur noch Dienst nach Vorschrift machen oder absichtlich Fehler entstehen.
Image
Nach außen bemüht man sich um ein gutes Bild. Intern erleben die meisten Mitarbeiter das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Schichtsystem macht Privatleben schwer. Pausen sind offiziell vorhanden, in der Praxis aber oft nicht möglich, weil man permanent an der Anlage sein soll.
Karriere/Weiterbildung
Man spricht viel über Weiterbildung, aber echte Förderung gibt es kaum. Schulungen sind oft nur Theorie.
Gehalt/Benefits
Durch IG Metall-Tarifvertrag sind Gehalt und Zuschläge in Ordnung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es. Aber Geld allein macht die Probleme nicht wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht die Firma, modern und sozial zu wirken. Intern fehlt dieses Bewusstsein im Umgang mit den eigenen Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist zusammen, weil alle den gleichen Stress erleben. Man tauscht sich über Probleme aus, aber fast immer negativ – was zeigt, wie schlecht die Stimmung wirklich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen die gleiche Belastung tragen wie junge, obwohl sie körperlich eingeschränkt sind. Erfahrung wird kaum geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte geben den Druck ungefiltert weiter. Kritik ist selten konstruktiv, sondern wirkt einschüchternd. Wertschätzung oder Unterstützung gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Technik ist größtenteils in Ordnung, aber Organisation und Abläufe chaotisch. Pausenräume sind ungemütlich, richtige Erholung kaum möglich.
Kommunikation
Entscheidungen werden oft nicht erklärt, wichtige Infos erreichen die Mitarbeiter spät oder gar nicht. Gespräche wirken häufig wie Drohungen statt wie Austausch.
Gleichberechtigung
Es gibt spürbare Ungleichbehandlung. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, anderer Hautfarbe oder Religion werden teilweise strenger kontrolliert oder schneller kritisiert, während andere für Fehler kaum Konsequenzen haben. Das ist ein offenes Geheimnis unter vielen Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
Anlagenarbeit ist grundsätzlich interessant, verliert aber durch ständige Hetze und Druck schnell den Reiz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia StyberHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn Ihre Kritik deutlich ausfällt, nehmen wir Ihre Einschätzung sehr ernst. Themen wie Führung, Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig, weshalb wir kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten. Zudem hat die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden bei uns höchste Priorität, sodass wir alles daran setzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung und Fairness geprägt ist.
Wir schätzen Ihr langjähriges Engagement und bedauern, dass Sie Ihre Erfahrung aktuell so negativ wahrnehmen. Ihre Hinweise nehmen wir als Anlass, weiter im Dialog zu bleiben und Verbesserungen anzustoßen. Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, kontaktieren Sie mich gerne (lucia.styber@leonicables.com).
Freundliche Grüße
Lucia Styber
Transporter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
: hören zu
: alles sauber
Work-Life-Balance
War ok
Kollegenzusammenhalt
Wie es sein sollte :)
Vorgesetztenverhalten
Wie es sein sollte
Kommunikation
Informationen wurden immer weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia StyberHR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und LEONI Cable Solutions weiterempfehlen.
Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie mich gerne jederzeit unter lucia.styber@leonicables.com kontaktieren.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit bei LEONI!
Mit freundlichen Grüßen
Lucia Styber
Fairer Arbeitgeber mit guter Bezahlung, respektvollem Umgang und angenehmer Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet gut zusammen.
Die Stimmung ist entspannt.
Probleme werden offen angesprochen.
Jeder hilft jedem.
Lob wird oft ausgesprochen.
Es gibt Vertrauen untereinander.
Kritik ist konstruktiv.
Man fühlt sich wohl.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf.
Kunden vertrauen der Marke.
Außenwirkung ist professionell.
Qualität wird geschätzt.
Innovation wird sichtbar kommuniziert.
Das Unternehmen ist bekannt für Zuverlässigkeit.
Positive Berichterstattung ist häufig.
Work-Life-Balance
Freizeit wird respektiert.
Überstunden sind selten.
Pausen werden eingehalten.
Urlaub wird problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Schulungen sind regelmäßig möglich.
Karrierechancen sind transparent.
Aufstieg wird unterstützt.
Neues Wissen kann angewendet
Mentoring wird angeboten.
Leistung wird anerkannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Zahlungen erfolgen pünktlich.
Sozialleistungen sind fair.
Zusatzleistungen werden angeboten.
Boni werden transparent vergeben.
Altersvorsorge wird unterstützt.
Gesundheitsleistungen sind verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden sparsam genutzt.
Müll wird getrennt.
Energiesparmaßnahmen werden umgesetzt.
Umweltfreundliche Materialien werden verwendet.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Fairer Umgang mit Kollegen ist selbstverständlich.
Verantwortung für das Umfeld wird übernommen.
Nachhaltigkeit wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen.
Hilfe wird selbstverständlich angeboten.
Vertrauen ist vorhanden.
Man lacht zusammen.
Konflikte werden gemeinsam gelöst.
Jeder steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Ältere Kollegen werden unterstützt.
Wissen wird weitergegeben.
Respekt ist selbstverständlich.
Ältere Kollegen werden einbezogen.
Meinungen haben Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind transparent.
Feedback ist konstruktiv.
Lob wird ausgesprochen.
Kritik wird fair geäußert.
Mitarbeiter werden einbezogen.
Ziele sind klar definiert.
Unterstützung ist jederzeit möglich.
Vertrauen wird gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind modern und sicher.
Schutzkleidung wird gestellt.
Lärmpegel wird kontrolliert.
Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet.
Pausenbereiche sind vorhanden.
Arbeitsmittel sind verfügbar.
Schichtpläne sind klar geregelt.
Sicherheitsvorschriften werden eingehalten.
Kommunikation
Informationen sind klar.
Jeder kommt zu Wort.
Rückmeldungen sind zeitnah.
Fragen werden schnell geklärt.
Es wird aktiv zugehört.
Austausch findet regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Chancen sind für alle fair.
Respekt ist selbstverständlich.
Entscheidungen sind objektiv.
Keine Benachteiligung wegen Geschlecht oder Alter.
Förderung erfolgt nach Leistung.
Meinungen werden gleichwertig gehört.
Vielfalt wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Kreativität ist gefragt.
Technisches Wissen wird gefordert.
Prozesse können optimiert werden.
Verantwortung wird übertragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia StyberHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie viele Bereiche – von den Arbeitsbedingungen bis zur Zusammenarbeit im Team – als positiv wahrnehmen. Ihre Rückmeldung bestätigt unseren Anspruch, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir freuen uns zudem sehr über Ihre Empfehlung und sehen Ihre Rückmeldung als wertvolle Bestätigung unserer gemeinsamen Arbeit.
Im Großen und Ganzen zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Unterstützung
• Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Auftragslage
Arbeitsatmosphäre
Meine Leistung wurde immer Anerkannt.
Image
Teilweise wird gut gesprochen unter Kollegen und teilweise nicht.
Work-Life-Balance
Wenn viel Arbeit anfällt dann ist die Balance etwas unausgeglichen. Bei einhalten der täglichen Arbeitszeit ist die Work-Life-Balance im Gleichgewicht.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
ist soweit gut, noch etwas ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Respektvoller und Höflicher Umgang.
Es wird offen kommuniziert wenn Entscheidungen getroffen werden.
Kommunikation
gute Absprache und Aufgabeneinteilung.
Informationen werden stets in Besprechungen weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lucia StyberHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre differenzierte und konstruktive Bewertung. Es freut uns, dass Sie LEONI Cable Solutions insgesamt sehr positiv wahrnehmen und als Arbeitgeber empfehlen. Auch Ihre Hinweise zu Verbesserungspotenzialen nehmen wir sehr ernst – denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Das der Laden überhaupt noch existiert ist schon ein Wunder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die alten da, sind die faulsten Säcke und beschweren sich über die neuen.
Work-Life-Balance
hahahahahahaha
Kollegenzusammenhalt
hahahahahahahahhaa
Vorgesetztenverhalten
Der Hammer.......(ironisch)
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Alles immer mehr und schneller. PLMDS
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An sich gut, Eingruppierung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEONI Kabel GmbH in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Konfliktmanagement und bessere Schulung/Auswahl der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
An sich in Ordnung
Gehalt/Benefits
An sich gut durch ERA-Tarif, allerdings Eingruppierung schlechter als bei anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, teilweise "wir-gegen-die" denken und Abteilungskampf
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen okay, in manchen leider suboptimal
Kommunikation
Transparente Kommunikation, wenn Mitarbeiter Interesse zeigen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEONI Cable Solutions Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden LEONI Cable Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEONI Cable Solutions Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.