Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen, die bei LEONI Cable Solutions Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Arbeitszeit, Arbeitsumfeld, technische Ausstattung in den meisten Fällen
Die so genannte Übernahmegarantie beinhaltet keine Garantie auf einen adäquaten Arbeitsplatz.
Die standardmäßige Befristung auf ein Jahr bei der Übernahme ist mehr als zweifelhaft
Die Unterstützung der technischen Studenten in fachlichen Themen sollte klar strukturiert werden. Hier fehlt teilweise ein klarer Ansprechpartner
Hier gibt es nichts negatives
Die Firma bietet moderate Aufstiegschancen. Letztendlich entscheidet in den meisten Fällen der Zufall oder soziale Vernetzung über die Karriereentwicklung
Außerdem wird bei der Übernahme standardmäßig eine Befristung auf ein Jahr festgelegt. Für technische Studenten mehr als zweifelhaft.
Im Studium herrscht die 35h Woche. Es werden keine unbegründeten und unangemessenen Überstunden gefordert.
Während der Projekt und Abschlussarbeiten, ist die Bewältigung der Arbeitslast innerhalb der Arbeitszeit allerdings teilweise schwierig. Hier könnte ein flexibleres Modell sinnvoll sein.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Betrieben durchschnittlich und angemessen. Während dem Studium kann davon der Lebensunterhalt bestritten werden.
Die Zuständigkeiten im dualen Studium waren teilweise sehr wirr und unklar. Hier fehlt eine klare Struktur.
Der Umgang zwischen den Auszubildenden untereinander und zu den Kollegen ist sehr angenehm und entspannt. Die Themenbereiche für die Studenten sind ebenfalls angemessen.
Die technische Ausstattung ist in den meisten Fällen gegeben. Die Büros sind auf einem guten Stand, teilweise stehen allerdings keine Arbeitsplätze für Studenten zur Verfügung.
Die Lernzeit ist in DHBW-Studium teilweise sehr begrenzt, was allerdings an der Semesterlänge und nicht am Arbeitgeber liegt. Von Arbeitgeberseite wird die Zeit eingeräumt.
Der Auslandsaufenthalt im technischen Studium ist theoretisch möglich, hängt allerdings von den Projekten ab, die bearbeitet werden.
Vielseitige, praxisnahe Aufgaben. Der Wechsel zwischen den Abteilungen ist möglich und wird auch gerne gewährt.
Teilweise herrscht vereinzelt Abneigung gegen das duale Studienmodell. Das wird allerdings immer von der Person getrennt.
Die Bezahlung nach IG Metalltarif, die Wochenarbeitszeit von 35 Stunden und die Ausbildungsmittelübernahme sind gegeben.
Kaum eine individuelle Ausbildungsgestaltung und falls diese doch erfolgt, vollziehen sich Änderungen nur sehr schleppend und teilweise oft zu spät.
Zudem sollte die Kommunikation der Ausbildung und des dualen Studiums im Betrieb selbst gefördert werden, damit sich Ausbilder und Kollegen besser damit auskennen und dementsprechend besser darauf reagieren können.
Keine angemessenen Perspektiven
Unterfordert
Stellung der Firma als Holding, somit guter Einblick in das weltweite Management eines Konzerns
Möglichkeit zum mehrwöchigen Auslandsaufenthalt wird geboten
Gute finanzielle Unterstützung
Gleitzeit bietet Flexibilität
Pünktliche Lohnzahlung, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, faire Entlohnung, sowie Unterstützung für schulisch bedingte Ausgaben
sehr gute Betreuung, auf jedes Anliegen wird reagiert
Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt besteht
Regelmäßiger Wechsel der Abteilungen, sodass verschiedene Unternehmensbereiche kennengelernt werden
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch Durchlaufen verschiedener Abteilungen
- Möglichkeiten für Auslandspraktika
- Engagierte Ausbilder und nette Kollegen
- Gute Gemeinschaft zwischen den Azubis
- Teilweise unorganisiert und schlechter Informationsfluss
Die zahlreichen Bereiche die man in der Ausbildung durchläuft.
Die Übernahme möglichkeiten sind eher schlecht.
Eine große Zahl von Azubis startet jedes Jahr gemeinsam in die Ausbildung. Es bildet sich eine gute Gemeinschaft. Ein guter Start ins Arbeitsleben ist somit garantiert.
Viele zusätzliche Azubi-Events und Extras.
Stets ein offenes Ohr für die Azubis.
Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Förderung der Prüfungsvorbereitung.
Man erhält Einblicke in viele verschiedene Abteilungen, die ein großes Unternehmen bietet.
Das Engagement der Abteilungen, Wissen zu vermitteln.
Das manchmal auftretende Chaos.
In manchen Bereichen, mehr Zeit einplanen.
Es gibt immer negatives, jedoch überwiegt das positive stark.
Es gibt Möglichkeiten ins Ausland zu gehen und dort große Erfahrungen sammeln.
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung
- 35h Stunden Woche
- Gleitzeit
- nette Kollegen
- Zu wenig Zeit für Azubis
- meist kaum Anerkennung für geleistete Arbeit
eventuell zwei Ausbilder pro Abteilung
In den meisten Abteilungen gut
Fachlich kompetent, meist zu wenig Zeit für die Azubis
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Sicherer Arbeitgeber mit interessanten Produkten die innovativ und zukunftsorientiert sind.
Leider ist die Organisation der einzelnen Durchlaufabteilungen und die Unterstützung bei Projektarbeiten/Bachelorarbeit teils schlecht.
An der Organisation wird momentan viel geändert und verbessert. Studenten haben immer mehr ansehen und werden mehr in Projekte einbezogen. Somit stehen viele interessante Themen offen.
So verdient kununu Geld.