Viel Potential für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem, dass man sich mit den Kollegen gut versteht.
Verbesserungsvorschläge
Sich um die eigenen Mitarbeiter genau so gut zu kümmern, wie um die Kunden.
Warmes Mittagessen einführen, Betriebsfeier oder Betriebsausflüge organisieren, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen, Intranet einführen und mehr kommunizieren…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut, kann aber deutlich verbessert werden. Die Wünsche der Beschäftigten werden gar nicht erst abgefragt. Letzte Mitarbeiterbefragung war 2017. Ein Verbesserungsvorschlagswesen gibt es nicht.
Kommunikation
Um viele Themen wird ein großes Geheimnis gemacht. Ein Intranet sucht man vergebens. Produktionsmitarbeiter sind teilweise komplett von Informationen angeschnitten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilungen ist der Zusammenhalt wirklich gut. Jedoch stehen die einzelnen Betriebsteile in Konkurrenz zueinander, was ein einheitliches „Wir“-Gefühl schwierig macht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard bei einer ohnehin 40 Stunden Woche. Homeoffice ist in den Bereichen wo es möglich ist, machbar. Die Umsetzung hängt von der Führungskraft ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider keine Führungskräfte. Es fehlt meist an einer Führungskultur! Mitarbeitergespräche werden selten oder gar nicht geführt. Auf die Mitarbeiter wird daher leider zu wenig eingegangen. Die fachlichen Aspekte der Führungskräfte ist aber gut!
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. In der Produktion mit 2- und 3-Schicht Betrieb hat man keinen Einfluss auf die Aufgaben. Im Bürobereich ist das eher möglich.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit grundsätzlich möglich.
Ältere Kollegen arbeiten weiter in Schichten, obwohl sie es körperlich nicht mehr bewältigen können.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind passend. Keine Großraumbüros. Stand der Technik ist ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz interessiert nicht wirklich. Umsatz ist wichtiger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden bisher immer pünktlich gezahlt. Entgelt nach Tarifvertrag ERA + Weihnachts- und Urlaubsgeld und diverser jährlicher Einmalzahlungen.
Image
Mitarbeiter reden meist schlecht untereinander über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sucht man vergeblich und Schulungen reichen nur für Word, Excel oder PowerPoint. Da muss sich der Mitarbeiter schon selbst kümmern.