Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leop. Siegle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns ist es wichtig, allen Mitarbeiter/innen ein gemeinsames Vision zu geben. Jeder im Team steht für eine Position in einer Mannschaft. Daher sind alle Positionen und Mitarbeiter/innen wichtig bei unserer Vision, unsere Kunden bei der reibungslosen Produktion zu unterstützen. Dies beschreibt auch d ...
Verbesserung der Kommunikation unseres gemeinsamen Ziels, um alle Kollegen und Kolleginnen noch stärker in eine gemeinsame Richtung zu bringen. Ebenso wollen wir die etablierten Teamevents noch interaktiver gestalten, sodass sich das Team besser kennenlernt.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
seit Installaion der neuen Geschätsfürung läuft die Kommunikation sehr gut, selten geht mal was unter
Kollegen halten zusammen und helfen einander
Urlaub kann, wenn es irgendwie geht, jederzeit genommen werden; Überstunden gehen auf Stundenkonto und können abgefeiert werden
Vorgesetzte sind fair und nehmen sich der Belange der Mitarbeiter an
Teamgeist wird großgeschrieben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Miteinander