Sinkende Tendenz
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Getränke (mind. Wasser).
Ein Flair für Mitarbeiter, der einem sich selbst nennenden modernen Unternehmen gerecht wird.
Leisere Büros und mit besserer Belüftung.
Gezieltere Kommunikation.
Weiterbildung.
Anreizsysteme für Mitarbeiter (nicht nur Vertrieb).
Regelmäßige Events für die Mitarbeiter (neben einer Weinachtsfeier).
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt nichts für ein positives Betriebsklima bei.
Kommunikation
Kommunikation ist Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollgenzusammenhalt (ohne Führungskräfte) bricht immer weiter zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub normalerweise ohne Probleme. "Work" ist in Form von Arbeitszeiten steigend und "Life" damit deutlich sinkend. Keine Verbesserung am Horizont.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten leider von vorgestern (statisch und launisch). Soziale Kompetenz fehlt in weiten Teilen. Schuld ist meist der Mitarbeiter, nicht der Vorgesetzte. Vertrauen zu Mitarbeitern kann nicht aufgebaut werden (es wird damit hausieren gegangen).
Interessante Aufgaben
Hier gilt Quantität vor Qualität. Eine gerechte Arbeitsverteilung findet nicht statt. Umsetzung von Verbesserungen führt zu Verschlechterungen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Tische sing gut. Lautstärke und Belüftung in den Räumen eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind ungleich verteilt. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Viele Sterne in Abzug gebracht, da das Gehalt gefühlt bis auf die Rente festgeschrieben ist. Totschweigestrategie!
Image
Das Image des Familienunternehmens zerstört sich das Unternehmen bei seinen Kunden und Mitarbeitern ohne dabei ein neues positives Image aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven im Unternehmen sind unbekannt. Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung nur bei unbedingt notwendigen Bedarf. Fehlende Weiterbildung ist im Unternehmen deutlich spürbar.