23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheinstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden mit Wertschätzung behandelt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die offene Fehlerkultur wird absolut gelebt.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich drauf an, klar in der Logistik arbeitet man im zwei Schicht Betrieb. Die Arbeitszeiten sind aber sehr attraktiv gestaltet mit Vollzeit oder Teilzeit Modelle.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter wenn Sie sich weiterbilden wollen. Bei jeder Weiterentwicklung wird mit individuellen Mittel unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem Tarifvertrag vergütet.
Mann hat wenig Möglichkeiten mehr zuverdienen, die Bezahlung ist aber absolut Leistungsgerecht gestaltet. Urlaubs wie Weihnachtsgeld wird jedes Jahr ausbezahlt. Es gibt noch viele weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig weiter an der Digitalisierung gearbeitet. Weniger Papierabfall zu produzieren leider nicht in allen Bereichen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird gefördert, durch Firmen Veranstaltungen wie Feste oder sportliche Veranstaltungen wie B2Run.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respektvollen Umgang behandelt. Erfahrene ältere Mitarbeiter und dynamische junge Mitarbeiter bringen den Erfolg im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt. Es werden SMARTE Ziele vorgegeben. Wenn Unterstützung bei der Umsetzung benötigt wird, dann bekommen die Mitarbeiter auch die Unterstützung der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Technischen Vorraussetzungen alle da, die Mitarbeiter werden mit allem notwendigen ausgestattet.
Kommunikation
Die Informationen werden auf verschiedenen Kanälen geteilt. Es werden verschiedene KPI zu Verfügung gestellt und ausführlich erklärt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter erhalten die selben Chancen im Unternehmen weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist gegeben, die Gestaltung der Aufgaben kann nur indirekt beeinflusst werden.
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Mehrfachbewertung
Auf ganzer Linie enttäuschender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen - insbesondere der Alt-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat nach Übernahme durch Wettbewerber sehr, sehr stark gelitten, sowohl im Innen- besonders jedoch im Außenverhältnis
Verbesserungsvorschläge
die interne Kommunikation! Es wird spürbar von „oben nach unten kommuniziert“. Anliegen der Mitarbeiter werden überhört
Image
Als familiengeführtes Unternehmen sehr gutes Image, das durch die Umstrukturierungen durch den übernehmenden Wettbewerber sehr stark gelitten hat!
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter haben keine Chance auf „Karriere“
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... und Fiebig ist nach wie vor ein attraktiver Arbeitgeber, samt Sanacorp!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Zwischen älter und jünger. Der Mix macht es!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Top. Man nimmt sich Zeit für alle Fragen, Sorgen und Belange der MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
jeden Tag!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung z. Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel im Bereich Finanzen / Controlling in Rheinstetten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Ausbildung primär im Lager und Postdienst, keine Qualität und keine internen Schulungen etc. ,
Verbesserungsvorschläge
Intrinsische Motivation, Ausbildungsplan inkl. Weiterbildung,
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Interessanter Job, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, natürlich gibt es immer Ausnahmen, die warum auch immer ein persönliches Problem haben, aber das ist überall das Gleiche. Hier gibt es ein familäres Umfeld auch die Kollegen in meinem Team sind immer hilfsbereit und zuvorkommend. Auch ein Danke für die geleistete Arbeit ist von der FK immer dabei.
Work-Life-Balance
Für mich prima. Persönliche Belange können in einem bestimmten Rahmen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt immer voran. Es werden viele Kurse im Lernportal angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Trotz viel Arbeit hat man auch Spaß dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer mit einbezogen und sind voll integriert
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld sehr gut, wertschätzend und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestatter Arbeitsplatz, moderne Büros und moderner Lagerbereich.
Kommunikation
Ich kann nur für mein Team sprechen, hier läuft alles prima. In anderen Bereichen kann ich keine Beurteilung abgeben.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist nicht mit anderen Tarifvertragen vergleichbar (Handel)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altervorsorge, Betriebsarzt, Kantine und kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, Zuschuss zum ÖPNV....
Gleichberechtigung
Die Mischung macht es aus. Hier besteht kein Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Pharmabranche ist immer interessant. Mit seiner Arbeit beteiligt man sich an der Arzneimittelversorgung.
Image
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Mehrfachbewertung
Sehr sozial eingestellter Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheinstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Mitarbeiterentwicklung
Kulturwandel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach Übernahme durch ehemaligen Wettbewerber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gehaltsanpassungen auch für AT-Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt wird nur gespielt. Der Umgang mit den Mitarbeitenden von oben nach unten - siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Karrierechancen sollten für alle gleich sein. Dies wird zwar kommuniziert, in Realität nicht umgesetzt. Langjährige Mitarbeiter werden
Arbeitsatmosphäre
… früher wurde auf einen gewissen „Wohlfühlfaktor“ wertgelegt. Nicht umsonst gab es sehr viele Mitarbeiter mit langer Betriebszeit. Heute ist man austauschbar, die Mitarbeiterfluktuation ist immens!
Image
Nach Übergang zu Wettbewerbsunternehmen sehr stark nachlassend. Das frühere Wir-Gefühl gibt es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich Null
Gehalt/Benefits
Ok. Gut ist die Stellung der Personalvertretung
Kollegenzusammenhalt
Die Alten halt! Neue Mitarbeiter werden auf die übernehmende Firma eingeschworen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang generell ok. Karrierechancen gehen gegen Null
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zu früher, spürt man durch die Art der Kommunikation wer Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Wie in vielen anderen Unternehmen auch - ok, nicht besser oder schlechter
Kommunikation
… man ist stets bemüht! Die Kommunikation wird von oben nach unten gesteuert. Mitarbeiter haben keineswegs das Gefühl gehört zu werden…
Gleichberechtigung
Gut!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Personen in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf das sozialbewusstsein bezogen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren teilweise absolut unqualifiziert, unprofessionell, unfreundlich, arrogant und mehr als nur respektlos. Wer hier nach Empathie sucht ist fehl am Platz. Solche Menschen dürfen niemals an eine Führungsposition gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh, wenn ich hier raus bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viel schlechtere gibt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommen Sie im aktuellen Jahrhundert an.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man oben in der Hackordnung steht, sicher ganz angenehm.
Image
Früher mal sehr beliebter Arbeitgeber mit Substanz. Inzwischen eher "wenigstens muss ich nicht frieren im Winter".
Work-Life-Balance
Kernzeit muss eingehalten werden. Remotearbeit nur, wenn es der Gesetzgeber gerade vorschreibt. Und selbst dann nur hin und wieder. Überstunden darf man machen aber sollte nicht damit rechnen, diese abfeiern zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer den Kopf im Allerwertesten der richtigen Person hat. Weiterbildungen gibt es bis auf die Pflichtschulungen null komma nix.
Gehalt/Benefits
Um das Gehalt muss man feilschen wie auf dem Basar. Dies hat sich jedoch in letzter Zeit geändert, da nun nicht mehr eine Person die absolute Macht darüber besitzt. Man kann ganz gut verdienen, je nachdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Betriebsrente, das ist schon okay.
Kollegenzusammenhalt
Sofern internes Vitamin B vorhanden, ist alles okay. Gehört man nicht zur Clique, kann es einsam werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind "schon immer" im Unternehmen und bleiben es auch bis zum letzten Tag. Hier spürt man oft auch echte Wertschätzung. Es gibt aber auch einige auf der "Resterampe".
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt echte Fachleute. Ansonsten unprofessionell. Mehr will ich dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Von den Klimaanlagen holt man sich einen Schnupfen, 16 Grad mag halt nicht jeder im Sommer. Großraumbüros zu laut, altes Mobiliar, teilweise defekt. Gute Stühle "klaut" man sich gegenseitig. Wie im Kindergarten. Technik funktioniert aber meistens und ist modern und ergonomisch.
Man darf offiziell keinen Kaffee am Arbeitsplatz trinken. Immerhin gibt es einen zentralen Wasserspender in der Kantine. Blöd nur, wenn man zwei Stockwerke drunter arbeitet. Dann gibts ne Abmahnung wenn man sich während der Arbeitszeit Wasser holt.
Sanitäre Einrichtungen picobello, dank hauseigener Putzkraft.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Geschlechtertrennung gibt es nicht spürbar.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit. Interessant ist sie sicher nicht.
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Nix halbes Nix ganzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld + Corona Prämie. 30 Tage Urlaub. Kostenloses Wasser ob Warm oder Kalt. Klimatisiertes Arbeitsumfeld und Angenehme Temperaturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht meine Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Gehälter angepasst werden und die Möglichkeit sich Weiterzubilden sollte man in Anbetracht ziehen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist das Arbeitsklima völlig in Ordnung, in manchen Abteilungen wird viel weiter gesagt und verpetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichneiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher Schlecht bezahlt. Für die Stunden die man im Monat arbeitet und für einen Schichtbetrieb eher eine schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Müll wird hier Produziert und gefühlt Tonnen an Papier landen hier im Müll.
Kommunikation
Katastrophe. Sowas wie Kommunikation findet hier Aktuell kaum statt. Man bekommt alles immer im Letzen Moment gesagt was schon Tage oder Wochen vorher bekannt ist.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leopold Fiebig durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leopold Fiebig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leopold Fiebig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.