Super Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden mit Wertschätzung behandelt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die offene Fehlerkultur wird absolut gelebt.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich drauf an, klar in der Logistik arbeitet man im zwei Schicht Betrieb. Die Arbeitszeiten sind aber sehr attraktiv gestaltet mit Vollzeit oder Teilzeit Modelle.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter wenn Sie sich weiterbilden wollen. Bei jeder Weiterentwicklung wird mit individuellen Mittel unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem Tarifvertrag vergütet.
Mann hat wenig Möglichkeiten mehr zuverdienen, die Bezahlung ist aber absolut Leistungsgerecht gestaltet. Urlaubs wie Weihnachtsgeld wird jedes Jahr ausbezahlt. Es gibt noch viele weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig weiter an der Digitalisierung gearbeitet. Weniger Papierabfall zu produzieren leider nicht in allen Bereichen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird gefördert, durch Firmen Veranstaltungen wie Feste oder sportliche Veranstaltungen wie B2Run.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respektvollen Umgang behandelt. Erfahrene ältere Mitarbeiter und dynamische junge Mitarbeiter bringen den Erfolg im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt. Es werden SMARTE Ziele vorgegeben. Wenn Unterstützung bei der Umsetzung benötigt wird, dann bekommen die Mitarbeiter auch die Unterstützung der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Technischen Vorraussetzungen alle da, die Mitarbeiter werden mit allem notwendigen ausgestattet.
Kommunikation
Die Informationen werden auf verschiedenen Kanälen geteilt. Es werden verschiedene KPI zu Verfügung gestellt und ausführlich erklärt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter erhalten die selben Chancen im Unternehmen weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist gegeben, die Gestaltung der Aufgaben kann nur indirekt beeinflusst werden.