Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten: Bewertungen beschreiben einen respektvollen und sachlichen Umgang, der aktiv von der Führungsebene vorgelebt wird. Auch der Kollegenzusammenhalt sowie der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden sehr positiv bewertet.
Die Kommunikation im Haus überzeugt durch regelmäßige Teambesprechungen und eine Kultur, in der inhaltliche Beiträge unabhängig von der Position Gehör finden. Aufgaben werden als abwechslungsreich erlebt, und Lösungsideen der Mitarbeiter:innen stoßen auf offene Ohren. Gehalt und Sozialleistungen sowie Gleichberechtigung schneiden ebenfalls stark ab. Einzig bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten fällt die ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre im Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige heben hervor, dass ein objektiver und respektvoller Umgang aktiv vom Vorstand vorgelebt wird und sich durch das gesamte Haus zieht. Auch eine positive Entwicklung des Arbeitsklimas wird erwähnt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Konkrete Aspekte wie Aufstiegsperspektiven, Förderung durch Weiterbildungen oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden in den Bewertungen jedoch nicht näher ausgeführt.
Die Kommunikation im Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Regelmäßige Team-Boards, die zweimal wöchentlich stattfinden, sorgen für einen strukturierten Informationsaustausch. Zudem heben die Bewertungen hervor, dass inhaltliche Beiträge unabhängig von der jeweiligen Position Gehör finden.
Die Bewertungen zum Gehalt und zu den Sozialleistungen beim Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt fallen positiv aus. Mitarbeiter:innen äußern sich zu diesen monetären Aspekten des Arbeitsverhältnisses zustimmend, ohne dabei spezifische Kritikpunkte hervorzuheben.
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