Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz
Image
Das Image sieht durch LinkedIn und co toll aus.... entspricht für mich aber nicht der Realität. Mich wundern zudem die vermehrten positiven Bewertungen nach einer schlechten...
Work-Life-Balance
Hängt leider sehr vom Team und Individuum ab. Es schein mir: Wer schon lange nicht mehr sein Soll erfüllt, kommt damit durch. Es wird dann einfach akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind schwierig und erscheinen abhängig vom Geschlecht, so dass Frauen mehr zu leisten schienen müssen.
Weiterbildungen hängten stark vom Mentor ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Teams meist sehr gut und der Hauptgrund, was die meisten dort gehalten hat.
Vorgesetztenverhalten
Erst der CEO Wechsel und dann die Kündigungswelle haben das Vertrauen in meinen Augen erloschen lassen.
Arbeitsbedingungen
Es fühlte sich nicht sehr sicher an, wenn man die Roadmap nicht kennt. Um neue Arbeitsgeräte musste man länger kämpfen, obwohl sie notwendig waren.
Kommunikation
Fehlende Transparenz, in den 2 wöchigen Austausch wird nicht über das wesentliche gesprochen. Seit der Ausgründung fehlte in meinen Augen der rote Faden. _Das Gefühl von schnellen nicht nachvollziehbaren Entscheidungen und eine plötzliche Kündigungswelle machen das Bild dazu komplett.
Gleichberechtigung
Leider habe ich mitbekommen, wie schlecht über Frauen und deren Kompetenzen gesprochen wird. Es gibt leider auch kaum welche in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (besonders vor der Ausgründung) waren wirklich toll. Durch die fehlende klare Ausrichtung mit dem neuen Unternehmen erschien es mir häufig, dass man nicht wusste, wo es hingehen sollte und die Aufgaben sich dadurch auch von heute auf morgen ändern konnten und halbfertiges in der Versenkung verschwand.
Der ständige Wechsel der Aufgaben war dann irgendwann sehr ermüdend und wenig motivierend für mich.