11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges motiviertes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten jedoch ohne bezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Intern möglich
Vorgesetztenverhalten
Meinungen ändern sich regelmäßig
Arbeitsbedingungen
100 % Homeoffice ist möglich. Individuelle Gestaltung
Kommunikation
Offen und ehrlich im Team
Interessante Aufgaben
Immer neue interessante Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber! Tolles Klima und ein sehr gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gibt es "harsche Töne" - jedoch, wer performed und liefert wird auch entsprechend belohnt. Untereinander ein sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt Hochphasen, aber auch Verschnaufpausen
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer geholfen! Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
Kommunikation
Transparent und offen. Insb. mit dem Wechsel der Führung in 2024
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, jede:r kann sich Themen greifen und entfalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kündigungen in der Probezeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma täte gut daran, einmal ihre Führungsriege auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt sehr angespannt und bedrückend
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind sehr ungleich verteilt. Die einen bekommen viel zu viele Aufgaben und andere langweilen sich
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gibt es, diese wirken aber oftmals eher wie brainwashing. Externe oder fachliche Schulungen habe ich noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Basis hält gut zusammen, die Führungskräfte verstricken sich in Machtkämpfe und versuchen ihre Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach zählt für die Vorgesetzten nur die eigene Karriere
Kommunikation
Die Führungskräfte treffen gefühlt alle wichtigen Entscheidungen in irgend welchen Hinterzimmern. Auf der anderen Seite gibt es aber gefühlt ein extremes Controlling und Mitarbeiter werden überwacht. Kalender von Führungskräften sind auf privat gestellt, damit die Basis nicht erfährt worüber im Hintergrund wieder gerungen wird
Gleichberechtigung
Hier regiert der Mann
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt deutlich bessere Arbeitgeber in dieser Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube nicht, dass aktuell gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's aktuell 2 Gruppen, aber die widerum bestärken sich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Die 90er haben angerufen und hätten gern ihren Führungsstil zurück: Hirarchiedenken, Intransparenz, Lästerei.
Kommunikation
Für unangenehme Themen wird die Materna (der Mutterkonzern) vorgeschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits gibt's nur auf Nachfrage und wenn HR mit der jeweiligen Person gut kann.
Gleichberechtigung
Sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Intransparent und verstaubt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt mit hirarchischem Denken und ohne richtige Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
Die reden mehr über einen als mit einem.
Kommunikation
Myleo ist da wo der CEO 3h-Einladungen ohne Agenda versendet.
Gleichberechtigung
Da gibt's noch richtig viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fehlende Transparenz in Unternehmensentscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf mich bedrückend, es gab schon lange ein für mein Gefühl viel zu hohes Maß an Controlling.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bisher noch keinerlei externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt an der Basis bis auf einige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach fehlende Transparenz und sehr unkollegiales Verhalten der Führung.
Kommunikation
Entscheidungen werden meiner Ansicht nach viel zu spät von der Führungsetage geteilt und auf der anderen Seite wird gefühlt immer volle Transparenz erwartet.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in der Entwicklung, mir sind keine Frauen in Führungsrollen bekannt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Von genial bis genial daneben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge, dynamische Team. Ein interessantes Aufgabenfeld. Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlenden Fokus, unsachliches Verhalten von Vorgesetzten, wenig Interesse zur Professionalisierung
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Vision, sowie Werte vermitteln und selbst leben.
Es ist soviel vorhanden. Es mangelt lediglich daran, ein paar Strukturen zu schaffen. Schlanke Strukturen, kein Mikromanagement!
Toll wäre auch, dass eigene Ego ein bisschen beiseite zu packen und den Kollegen mit Vertrauen zu begegnen. Eine Kultur der Unterstützung und Befähigung, das wär es doch!
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Auf der operativen Ebene läuft's. Gute Ideen, sehr viel Engagement und Vorschläge zur Effizienzsteigerung. Das Management wäre gut beraten, das junge, dynamische Team in strukturierte Bahnen zu lenken. Leider sind sie sehr mit sich beschäftigt, insbesondere seit einem Wechsel in der Führungsebene. Es scheint, dass sie dem wirtschaftlichen Druck nicht gewachsen sind und einfach nur weiter reichen.
Work-Life-Balance
Schwierige Frage: Ich glaube es gibt ne Menge Leute, die überdurchschnittlich viel arbeiten. Leider auch manchmal weil es einen Hang zu Spezialfällen und Mikromanagement gibt und nicht so sehr das Verständnis für das Hauptproblem. Hinter diesen bürokratisch anmutenden Prozessen, kann sich der ein oder andere gut verstecken und die Seele baumeln lassen.
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht so ganz einfach bewertbar: Es werden intern gezielt Weiterbildungen angeboten. Möglicherweise auch externe Weiterbildungen unterstützt. Karriere, Aufstieg, Beförderung sind gar kein Thema, also findet nicht wirklich statt oder wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen oftmals ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Draht zum Kopf von HR/Adminstration? Kein Problem einfach eine E-Mail an "***". Es hält sich hartnäckig das Gerücht, dass wenn man das Ende eines Regenbogens findet, auch die Chance besteht, dass man eine Antwort aus der Administration bekommt.
Es gibt Kollegen, die nach ein paar Jahren Anwesenheit doch irgendwie angeblich nicht zur Firma passen, die werden dann so lange durch Abteilungen gereicht bis sie von alleine das Interesse verlieren.
Es gibt ein paar wirklich fachlich versierte Teamleiter, das sollte auch erwähnt werden. Aber eben auch welche die dazu neigen entweder gar keine Entscheidungen zu treffen oder sie mit der Brechstange durchzusetzen.
Kommunikation
Transparenz und Wertschätzung findet man hier wenig. Dafür läuft die suche nach einem Schuldigen anhaltend erfolgreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem Branchendurchschnitt entsprechend. Die sonstigen Leistungen gibt es,... vermutlich, ...hört man manchmal. Transparenz ist da wieder so ein Thema.
Gleichberechtigung
Gar nicht so leicht zu bewerten. Es gibt einen hohen Frauenanteil. Die Frauen sind aber nur zu einem sehr geringen Teil in Führungspositionen. Genau hinhören darf man auch nicht, wie in manchen Kreisen über Kolleginnen gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Jeder der ein Herz für Logistik und/oder das Optimieren von Prozessen hat kann hier spannende Aufgaben finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Rette sich wer kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele interne Machtkämpfe und es geht mehr darum, die anderen auszustechen, als um die eigentliche Arbeit. Nur arbeiten und das hier als Job (den man gerne macht, der aber nicht das gesamte Leben bestimmen soll) ansehen ist nicht drin - überspitzt gesagt kommt man besser an, wenn man sich das Firmenlogo auf die Augenlider tätowieren lässt. Dauer online sein ist auch unausgesprochene Pflicht. Es werden einem in der Theorie Benefits wie Flexible Arbeitszeiten und Home Office zugesprochen, das wird aber nicht sehr intensiv gelebt. Da gibt es bessere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junior Software-Entwickler Backend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert für jeden/jede, der/die nach einem jungen, dynamischen Unternehmen sucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei leoquantum GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird leoquantum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden leoquantum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich leoquantum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.