Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei leo's brasserie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist wie in einem Entenstall. Wenn einer was weiß oder gehört hat, wird es weiter geklappert. Egal ob er nur die Halb Wahrheit weiß oder nichts. Ansonsten ist das Wort Kommunikation in dieser Firma sehr klein geschrieben. Denn vom Vorgesetzten zum normalen Angestellten gibt es keine normale zwischenmenschliche Kommunikation. Wie auch schon öfters beschrieben herrschen hier zwei Brüder mit Mama und Papa und genauso auch wie geschrieben hatte jeder eine andere Meinung. Wenn nur eine der Personen da ist, ist es sehr erträglich Sind aber alle Vierer oder auch nur zwei Parteien wird sich gegenseitig hochgeschaukelt und jeder will der bessere sein.
Leider gibt es hier Grüppchen Bildung
Vereinzelte Personen finden das tun Handeln zwar nicht gut, aber kriechen in den Po, um ihre Vorteile zu nutzen. Ansonsten schmeiß dir hier jedes Messer in den Rücken. Vor allem von den älteren Mitarbeitern der einzigste, der immer fair war, ist ein älterer Herr mit dunklen Haaren.
Hier heißt es Arbeit ist dein Leben
Balanciere durch den Arbeitsstress
Wenn du früh zwischen neun und elf startest, bist du auch abends irgendwann zwischen neun und zehn fertig. Außer so gehörst du den Personen, die einen Sonderstatus haben, in denen sie sich erstunken und gelogen haben.
Ansonsten gibt es hier nichts, was ich mit Work Life Balance verbinde. Für freie Tage musst du extra Zettel ausfüllen und der Hit an der ganzen Sache ist. Du musst doch drauf schreiben wieso weshalb warum du frei haben möchtest am besten noch in den Vierzeiler. Es gibt null Datenschutz und es hat eigentlich auch keinen was anzugehen.
Mal ein komplettes Wochenende frei Freitag Samstag lach. Lege am besten deine Urlaubstage so wenn du da mal irgendwann arbeiten möchtest.
Ich könnte jetzt einige Beispiele aus der Politik bringen, um es richtig zu verdeutlichen.
Es ist unterirdisch respektlos, anschreien im Gastraum, anschreien für Kollegen, keine Art von Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, wenn sie sich Mühe geben.
Leider muss man hier einen Stern geben
Selbst auf Nachfrage und Vorschläge, wo es Weiterbildungen gibt, konnte man zwar einen Zettel ausfüllen, aber auch mehr ja nicht
Zu meiner Zeit gab es noch 2,3 nette Menschen mit, den ich jetzt auch noch im Nachhinein Kontakt habe, die aber auch den Verein verlassen haben. Der Rest der Mitarbeiter wie auch schon in den restlichen Annoncen hier veröffentlicht ist Einfach unterirdisch. Sie lachen ihr ins Gesicht. Und sobald du einen Fehler gemacht hast, rennen sie so Chefetage und Petzen.