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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es nichts Besonderes, das mir gefällt. Es ist offensichtlich, dass er keine klaren Grenzen zwischen den Kollegen setzen kann und nicht weiß, wie man den professionellen Umgang miteinander führt.
Die Straßenbahnanbindung
Das auf Pausenzeiten geachtet wird, wohlbemerkt wird natürlich mit dem Hintergedanken gespielt die Mitarbeiter nicht zu viel zu bezahlen zu wollen.
- gute Bezahlung
- teils freundlicher und respektvoller Umgang
Da gab's nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, ständiger Druck und eine unangenehme Atmosphäre. Gute Leistungen werden selten anerkannt, dafür werden kleine Fehler überbetont. Es fehlt an klarer Führung und fairer Behandlung.
Work Life Balance
Trinkgeld Abrechnung
Umgangston
Schichtpläne
Weiter Entwicklungsmöglichkeiten
Ehrlichkeit
Ungerechtigkeit
Schichtzeiten
Fertiggerichte
Zubereitung der Essen
Hygiene
- Das System
- Jeder macht was er will
- Schlechter Umgangston
- Die Küche ist grauenhaft
- Älterer Kollegen führen sich auf wie Könige obwohl sie nur ganz normale Angestellten sind wie jeder andere dort auch
- meiste Zeit herablassender Umgangston
- keine Wertschätzung
- wenig Aufgabenvielfalt
- keine Förderung
Arbeitsklima, Aufgabenverteilung lassen zu wünschen übrig, launische Chefetage. Bis auf den Teil des Personals, der schon länger da ist sind die Mitarbeiter denen mehr als nur völlig egal.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Umgangston
Gleichberechtigung
Anerkennung von guter Leistung
Teammeetings
Überarbeitung der Schichtmodelle
Der Arbeitgeber sollte lernen, alle Mitarbeitenden wie Menschen zu behandeln mit Respekt, Fairness und ohne Bevorzugung einzelner Personen.
Die respektlose Person hat im Vergleich zur ausgeglichenen leider sehr sehr wenig Menschenkenntnis. Er weiß einfach nicht wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht. Bei letzterem hatte ich dieses Gefühl nicht. Die Person weiß sich zu artikulieren und bleibt selbst wenn sie unter Stress steht respektvoll. “bist du so lieb und machst…” Man hat nicht das Gefühl von oben herab befehligt zu werden sondern möchte ihm diesen Gefallen gern tun. Sein Bruder der einfach über die Leute drüberbügelt kann von ihm ...
Anderes System einbringen bei Vorbereitungen.
Er sollte das Unternehmen schließen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,1
Der am besten bewertete Faktor von leo's brasserie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen wird die meiste Zeit von den beiden Söhnen des Chefs geleitet. Diese sind in ihren Wesen sehr unterschiedlich. Der eine meist ausgeglichen, empathisch und sogar humorvoll, der andere desinteressiert, aggressiv, herablassend und genervt. Ist die letztere Person nicht anwesend ist es aushaltbar mehr aber auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leo's brasserie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben die wahrscheinlich noch nie was von gehört
0,0 Keine Weiterbildungen in Sachen Gastro oder Barkeeping von Persönlichkeitsentwicklung ganz zu schweigen. Die hat die Chefetage ja selbst bitter nötig. Die Defizite sind vor allem bei der respektlosen Person der beiden Söhne vom Chef deutlich zu spüren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- leo's brasserie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet leo's brasserie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen leo's brasserie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leo's brasserie als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
leo's brasserie
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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leo's brasserie
Branchendurchschnitt: Gastronomie