Führungsqualitäten gleich Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
die meisten Kollegen waren super, inzwischen haben aber fast alle gekündigt. Fluktuation in der Verwaltung 2016 liegt bei fast 40 %. Sonst gibt es nichts positives zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur überdenken und sich derVerantwortung als Arbeitgeber bewusst werden
Arbeitsatmosphäre
selten Lob, Tadel aber sofort auch bei Kleinigkeiten und gerne vor allen anderen Kollegen
Kommunikation
Terminplan für regelmäßige Meeting wird nicht eingehalten. Angekündigte Termine finden in der Regel 2 Tage später kurz vor Feierabend statt
Kollegenzusammenhalt
i.d.R. gut, gibt allerdings einige Kollegen, die sich gerne in besseres Licht rücken und dafür über Leichen gehen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität. Alle in der Verwaltung müssen sich nach der Arbeitszeit der Geschäftleitung richten.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, keine realistischen ziele/ Vorgaben, keine vernünftige Planung von Events (alles immer kurz vor Deadline), fast täglich völlig neue Marschrichtung und Vorgaben. Druck auf die Mitarbeiter durch einen Teil der Geschäftsleitung, der andere hält sich aus allem raus.
Interessante Aufgaben
interessanter Geschäftsbereich, allerdings so gut wie keine Gestaltungsfreiheit
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für alle gleich, nämlich gar keine
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit allen Kollegen gleich, nämlich schlecht
Arbeitsbedingungen
alte Technik, EDV, Möbel. Keine Investitionen. Unangenehme Aufteilung der Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zum Mittagessen 2 mal die Woche, sonst schlecht. (wenn überhaupt) Zugesagte Gehaltserhöhungen werden wegen angeblicher Minderleistung aufgeschoben
Image
Außenwirkung wird groß geschrieben, die Stimmung unter den Mitarbeiten ist aber schlecht, was der Geschäftsleitung aber egal ist, da die Firma "von der Stimmung im Team nicht leben kann"
Karriere/Weiterbildung
selten Qualifizierungsmaßnahmen, für die man dann aber dankbar sein sollte
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollegin / Kollege,
danke für die offene Kritik.
Kritik ist eine Chance zur Verbesserung.
Schade finden wir allerdings, dass diese Kritik nicht in einem persönlichen Gespräch geklärt wurde.
Wir haben häufig im Leben nur das im Kopf, was uns persönlich stört und vergessen darüber oftmals die positiven Aspekte. Gerade wenn man in seiner Arbeit oder dem Arbeitsumfeld unzufrieden ist. Manchmal liegt es auch an der persönlichen inneren Einstellung, denn im Berufsleben stößt man sehr oft auf die gleichen Grundprobleme. Selbst die positivsten Aspekte verlieren dann ihre Wirkung.
Als familien geführtes Unternehmen können wir stolz darauf sein, dass wir alleine im September 2016 3 Mitarbeiter/innern mit 25-jährigem Betriebsjubiläum ehren konnten. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei rd. 9 Jahren. Dies wäre nicht möglich, wenn tatsächlich immer alles so negativ wäre, wie hier dargestellt wurde.
Liebe Grüße