leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenleovet... das wirkt!
Wer wir sind
Die leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG ist ein etabliertes Unternehmen für hochwertige Pflege- und Gesundheitsprodukte für Pferde. Mit der Verbindung aus wissenschaftlicher Expertise und Praxiserfahrung aus dem Reitsport entwickelt leovet wirksame, qualitätsgeprüfte Produkte für Wohlbefinden, Leistung und Pflege von Pferden.
Das Sortiment reicht von Fell-, Huf- und Lederpflege über Ergänzungsfuttermittel bis hin zu speziellen Lösungen für Haut- und Gesundheitsprobleme, auf Basis natürlicher Inhaltsstoffe.
Produziert wird „Made in Germany“ am Standort Lahnau unter strengen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards. Dank Innovationskraft und hoher Qualität ist leovet international ein geschätzter Partner für Pferdebesitzer, Reitsportler und Fachhändler.
Produkte, Services, Leistungen
Produkte
leovet bietet Pflege- und Gesundheitsprodukte für Pferde, darunter Fell‑, Huf‑ und Lederpflege, Speziallösungen bei Hautproblemen sowie Ergänzungsfuttermittel zur Unterstützung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Services
leovet ergänzt sein Produktportfolio durch verschiedene kundenorientierte Serviceleistungen:
- Fachberatung: Unterstützung bei Fragen rund um Pferdepflege, Produktanwendung und gesundheitliche Aspekte.
- Umfangreiche Produktinformationen: Transparente Darstellung von Inhaltsstoffen, Wirkung und Anwendung.
- Händlernetzwerk: Breite Verfügbarkeit über Fachhändler, Reitsportgeschäfte, Messen und Vertriebspartner in Deutschland und dem Ausland.
- Kundenservice: Kompetente Betreuung bei Anfragen, Produktauswahl und Reklamationen
Leistungen
Die Stärke von leovet liegt insbesondere in der Kombination aus Innovation, Qualität und Verantwortung:
- Entwicklung auf höchstem Niveau: Im hauseigenen Labor entwickeln wir alle unsere Produkte. Ständige Qualitätskontrollen bewirken ihren gleichbleibend hohen Standard. Dies können wir leisten, weil Mitarbeiter und technische Ausstattung in unserem Labor immer auf dem neuesten Stand der Technik und Wissenschaft sind.
- Die Produktion: Allen Produkten gemeinsam ist ihre hohe Qualität, geprüfte Wirksamkeit und Zuverlässigkeit. Die Grundlage dafür bildet die sorgfältige Auswahl hochwertiger Rohstoffe. Natürliche Inhaltsstoffe entsprechen dabei den Anforderungen der Arzneibuchqualität. Das Haus eigene Labor entwickelt die Produkte. Anschließend werden Sie in der Produktion hergestellt. Alles in einem Haus mit Deutscher Qualität.
- Die Produktion mit Verantwortung: leovet legt großen Wert auf nachhaltige und umweltbewusste Herstellungsverfahren. Der Einsatz sorgfältig ausgewählter Rohstoffe sowie ressourcenschonende Prozesse stehen dabei im Fokus. So greifen Entwicklung und Produktion nahtlos ineinander – alles aus einer Hand und in bewährter deutscher Qualitätsarbeit.
- Praxisorientierung: Alle Produkte sind auf die Bedürfnisse von Pferd und Reiter abgestimmt und werden unter praxisnahen Bedingungen getestet
Durch die Verbindung aus hochwertiger Produktentwicklung, verantwortungsvoller Produktion und umfassendem Serviceangebot positioniert sich leovet als zuverlässiger und innovativer Partner im Bereich der Pferdepflege.
Perspektiven für die Zukunft
· Wachstum im internationalen Markt
Der Reitsport ist weltweit verbreitet, besonders in Europa, Nordamerika usw. leovet kann seine Marktposition durch den Ausbau von Exporten und Vertriebspartnern weiter stärken und stetig wachsen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Was leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Essenszulage
- Kantine/ bezuschusstes Essen
- Parkplätze am Standort
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Familiengeführtes Unternehmen
- Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Wachstum
- Eigene Entwicklung & Produktion in Deutschland
- Hoher Qualitätsanspruch
- sinnstiftende Branche (Pferde & Tiergesundheit)
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Gesundheitstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei leovet zu arbeiten heißt, sich für die Gesundheit und das Wohl von Pferden einzusetzen. Das Unternehmen entwickelt Produkte direkt aus den Bedürfnissen von Reitern und Pferden und erweitert sein Sortiment kontinuierlich.
Wer bei leovet arbeitet, ist nicht einfach Teil eines Unternehmens, sondern Teil einer Aufgabe, die Leidenschaft für Tiere, Verantwortung und Qualität verbindet.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG.
Standort
leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG
Beim Eberacker 1
35633 Lahnau
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International tätiges, sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen mit eigener Produktion am Standort Lahnau in Mittelhessen. Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Faire Bezahlung. Toller Teamzusammenhalt. Sehr agil und flexibel am Markt aktiv. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kostenfreier Kaffee und Wasser gegen geringe monatliche Pauschale.
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen.
man kann immer offen über alles reden.
Qualität der Produkte ist super, das Gehalt ist fair und bei privaten Problemen herrscht Verständnis. Arbeit macht Spaß, solange einen die Technik nicht nervt.
Ungezwungener Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher lediglich Kleinigkeiten, die zeitnah persönlich besprochen werden.
Kommunikation und Verhalten der GF. Starre altbackene Regelungen zu Arbeitszeiten, Austattung etc., verkaufen von kleinsten Benefits als was ganz besonderes (nein, ein Zuschuss zum Mittagessen ist heute kein besonderer Anreiz mehr). Andere Benefits wie Getränke (mit durchaus guter Qualität) gibt´s zwar - werden aber auch teils pauschal vom Gehalt abgezogen. Da kommt der ein oder andere vielleicht gut bei weg - Nicht-Kaffee-Trinker z.B. haben aber eher einen schlechten Deal. Ich wurde jedenfalls nicht vor die Wahl gestellt ob das für ...
Ist auch Zuviel
- Je nach Abteilung immer mal Urlaubssperre wegen Messen (war aber auch bei Antritt der Stelle bekannt)
so etwas bespricht man persönlich und nicht in einem öffentlichen Portal
Verbesserungsvorschläge
Es gab im Dezember Personalgespräche, wo man Feedback eingeholt hat und umsetzen wollte, seitdem ist leider gar nichts passiert. Auch das On-boarding könnte besser sein, mir wurde jeder vorgestellt und alles gezeigt, aber dann wurde ich auch ziemlich mir selbst überlassen. Andere Kollegen reden von Betriebshandbuch und sowas, aber das hab ich nie zu Gesicht bekommen.
Bessere Computer für den Grafikbereich
Bisher lediglich Kleinigkeiten, die zeitnah persönlich besprochen werden.
Digitalisierung in einigen Abteilungen vorantreiben.
Bessere Zusammenarbeit mit FührungskräftenNichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von leovet Dr. Jacoby ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
nicht grundlos Weltmarktführer
Besonders in der Pferdebranche hat das Unternehmen ein tolles Image. Qualität und Wirksamkeit der Produkte sind einmalig. Das positive Image merkt man persönlich natürlich auch, wenn man Freunden und Bekannten erzählt, dass man hier arbeitet.
Die Marke ist beliebt und es wird auch geschaut das wir gute Qualität liefern. Unsere Kunden sollen zufrieden sein.
Das Image des Unternehmens in der Branche ist bestens. Die Produkte werden geschätzt.
ist Weltmarktführer und haben schon Preise dafür gewonnen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leovet Dr. Jacoby ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es finden fast keine Meetings statt, es wird aneinander vorbei geredet und man hat das Gefühl, es ist genau so gewollt...
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Eine klarere und transparentere Abstimmung würde dazu beitragen, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Kommunikation zur und von der GF katastrophal.
Kommunikation gerade der Geschäftsleitung ist eine absolute Unmöglichkeit und letztendlich der Grund warum ich hier gekündigt habe. Alles wird kontrolliert, Entscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen geschweige denn am Prozess beteiligte Mitarbeitende irgendwie mit einbezogen.
Es gibt keine man erfährt erst etwas wenn es verkauft ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es besteht regelmäßig die Möglichkeit, durch neue Projekte zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem wird die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen ermöglicht, was die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten wenn die GF einen mag, ansonsten nicht. Keine kostenpflichtigen Schulungen
Gibt es nicht, Personalabteilung überfordert und nicht kompetent
durch die flachen Hierarchien nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, was ich aber nicht schlecht finde, da die Verantwortungsbereiche klar geregelt sind
wenn man sich eine Weiterbildung wünscht, kann man diese bei der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung einreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- leovet Dr. Jacoby wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet leovet Dr. Jacoby besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen leovet Dr. Jacoby als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leovet Dr. Jacoby als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.