Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Steif und unpersönlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung- Open Door policy
- Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für Gespräche und Rückfragen
- Man hat die Möglichkeit sich persönlich zu entfalten und eigene Ideen mit im Unternehmen einzubringen
- Auch als neue Mitarbeiterin wird man sehr geschätzt, die Meinung respektiert und Ideen/Vorschläge ernst genommen
- Gute Stimmung über Abteilungen hinweg (keine Ellenbogengesellschaft)
- Tolle Firmenveranstaltungen
- Essenszulage
Überdurchschnittlich freundliche Belegschaft und Kultur der op. Belgeschaft
Schöne Arbeitsumgebung und Raumausstattung
Speiseplan ist vielfältig und auch für Vegetarier/Veganer geeignet
Vielfältige und interessante Persönlichkeiten, die man antrifft
flache Hierarchien
Der Betrieb fordert nicht nur, man kann sich hier auch gut weiterentwickeln
Ist mit den Öfftl. Verkehrsmitteln gut erreichbar
als ich gekündigt habe wurde genau nachgefragt warum und ob es an leovet lag - ich musste den Job aber leider wegen der Familie im Ausland aufgeben
Auf private Umstände wird so weit wie möglich Rücksicht genommen, Hilfsbereitschaft - auch unter Kollegen - wird groß geschrieben.
tolle Firmenevents
gemeinsame Essen
neue Sommerlounge mit Polstern
Essenszulage
Produktvergünstigungen
flexible Pausengestaltung
Ist auch Zuviel
- Je nach Abteilung immer mal Urlaubssperre wegen Messen (war aber auch bei Antritt der Stelle bekannt)
so etwas bespricht man persönlich und nicht in einem öffentlichen Portal
etwas enge Gleitzeitregelung
Urlaubssperre vor Messen
Gibt es soviele kann Mann hier nicht alles aufschreiben
-Gleitzeitregelung könnte etwas flexibler sein
-jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Zügel mal länger lassen, dann läuft ein gutes Pferd besser mit einem schlechten Reiter.
Ich bin der Meinung so etwas gehört nicht in ein öffenltiches Portal.
wurde bei Austritt aus dem Unternehmen persönlich besprochen
Der am besten bewertete Faktor von leovet Dr. Jacoby ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
nette Arbeitskollegen und guter Zusammenhalt
man unternimmt acuh nach Feierabend mal was zusammen
Sehr gut! Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
Wer "dabei" sein möchte, ist herzlich willkommen
mit den meisten sogar privat befreundet.
In den meisten Abteilungen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leovet Dr. Jacoby ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es nicht, Personalabteilung überfordert und nicht kompetent
durch die flachen Hierarchien nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, was ich aber nicht schlecht finde, da die Verantwortungsbereiche klar geregelt sind
Ohne sich direkt für eine bestimmte Zeit zu verpflichten nicht möglich! GF könnte mal eine Weiterbildung machen was Personalführung angeht. Für einen Angestellten nicht möglich.
Gibt keine Weiterbildung, kostet ja alles Geld.
Aufstiegschancen sind für alle Gleich, nämlich gleich null.
gibt es nich höchstens für die GF?????????????
Ohne sich direkt für eine bestimmte Zeit zu verpflichten nicht möglich ! GF könnte mal eine Weiterbildung machen was Personalführung angeht.
