Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei leovet Dr. Jacoby die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zur und von der GF katastrophal.
Unter den Kollegen teilweise sehr gut aber auch teilweise mit Vorsicht zu genießen.
Kein Unterschied zu anderen Unternehmen. Teilweise Urlaubssperren die keinen Sinn ergeben
Unrealistische Vorstellung der GF und keine Kommunikation bzw. keine sinnvolle Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Wenn die GF Potential sieht kann man extra Aufgaben bekommen die die Arbeit interessanter gestalten. Ansonsten sehr eintönig und wenig Aufstiegschancen.
Atmosphäre war immer sehr gestresst. Wenn die GF einen mag ist es in Ordnung ansonsten sehr anstrengend. Aber auch wenn die GF einen mag wirkt sich diese Tatsache negativ auf das betriebliche Klima unter den Kollegen aus da dies nicht bei allen Kollegen der Fall ist