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leovet 
Dr. 
Jacoby 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Big Brother is watching

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG in Lahnau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Verhalten der GF. Starre altbackene Regelungen zu Arbeitszeiten, Austattung etc., verkaufen von kleinsten Benefits als was ganz besonderes (nein, ein Zuschuss zum Mittagessen ist heute kein besonderer Anreiz mehr). Andere Benefits wie Getränke (mit durchaus guter Qualität) gibt´s zwar - werden aber auch teils pauschal vom Gehalt abgezogen. Da kommt der ein oder andere vielleicht gut bei weg - Nicht-Kaffee-Trinker z.B. haben aber eher einen schlechten Deal. Ich wurde jedenfalls nicht vor die Wahl gestellt ob das für mich interessant ist oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstraining für die Führungskräfte (Geschäftsführerin!), Mitarbeiter ernsthaft in ihre Expertisen-Bereiche mit einbinden. Bei Entscheidungen auch mal begründen (auch wenn man das vielleicht nicht muss) warum diese so gefällt werden. Ich habe eher ein "Das passt mir so nicht. Überlegt euch was anderes" erlebt. Mit solcher Kritik kann man nicht zielführend arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen alles entspannt und in Ordnung. Man hat aber immer den Eindruck, dass jeder bei allem erstmal auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.

Work-Life-Balance

Geht so... trotz Gleitzeit relativ strikte, altbackene Regelungen. Über Home Office wird selbst bei Jobs in denen das absolut sinnvoll und auch für das Unternehmen gewinnbringend wäre garnicht erst gesprochen. Alles etwas im Jahr 1980 hängen geblieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen beginnt langsam sich über Themen wie recyclebare Verpackungen Gedanken zu machen. Bei Umwelt-Themen gibt es aber noch sehr viel Luft nach oben. Soziale Themen kann ich nicht wirklich beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung und insgesamt ganz gute Zusammenarbeit zwischen den direkten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte strikt aber in Ordnung, Geschäftsführung kommuniziert einfach garnicht und ist stets präsent um alles genaustens im Blick zu haben.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung eher wenig modern, auf individuelle Belange wird wenig Rücksicht genommen. Ich muss zugeben, dass ich z.B. nicht explizit nach ergonomischen Geräten oder Sitzgelegenheiten gefragt habe – offensichtlich Thema ist so etwas aber nirgends. Und als besonders einladend empfungen habe ich das "hier ist dein Platz und so sieht der halt aus" nicht.

Kommunikation

Kommunikation gerade der Geschäftsleitung ist eine absolute Unmöglichkeit und letztendlich der Grund warum ich hier gekündigt habe. Alles wird kontrolliert, Entscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen geschweige denn am Prozess beteiligte Mitarbeitende irgendwie mit einbezogen.

Gehalt/Benefits

Vermutlich in den meisten Bereichen angemessen. In meinem Fall in Ordnung aber eher unterm Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich spannende Jobs in einigen Bereichen - leider macht die Athmosphäre das einem komplett kaputt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira Dominique Padberg, Personalmanagement
Kira Dominique PadbergPersonalmanagement

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrlichen Einschätzungen sehr.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Produkte schätzen und die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Kolleg:innen als positiv empfinden. Auch Ihre Zufriedenheit mit den interessanten Aufgaben und unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, insbesondere seitens der Geschäftsleitung, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass mangelnde Transparenz bei Entscheidungsprozessen und fehlende Einbindung der Mitarbeitenden frustrierend sein können. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zum Kommunikationstraining und zur stärkeren Einbindung von Fachexpertise sind für uns wertvolle Hinweise.

Auch Ihre Anmerkungen zu flexibleren Arbeitsregelungen, modernerer Ausstattung und individuelleren Lösungen bei Benefits haben wir zur Kenntnis genommen. Diese Punkte zeigen uns wichtige Entwicklungsfelder auf.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch hätten, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge noch detaillierter zu besprechen. Gerne können Sie sich dafür an uns wenden, gerne per E-Mail an personal@leovet.de

Herzliche Grüße

Kira Padberg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.