7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
als ich gekündigt habe wurde genau nachgefragt warum und ob es an leovet lag - ich musste den Job aber leider wegen der Familie im Ausland aufgeben
habe ich bei meiner Kündigung gesagt
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
tolle Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
gutes Image auch in der Pferdewelt
keinerlei Probleme, wenn mal spontan ein Urlaubstag benötigt wird
Auch bei Trauerfälhen wird mitfühlend reagiert und Urlaub gewährt
ich habe die Seminare besuchen können die ich wollte und brauchte
für mich leistungsgerechte Vergütung - wie andere sind weiß ich nicht
wird nach geguckt
nette Arbeitskollegen und guter Zusammenhalt
man unternimmt acuh nach Feierabend mal was zusammen
ich war bei Leovet 58 Jahre alt und konnte mich nicht beschweren - keine Nachteile gespührt
manchmal etwas stressig aber fair
man hat alles am Platz was man braucht, sogar zwei Bildschirme und im Sommer ist die Klimaanlage super
könnte hier und da etwas schneller sein aber bisher immer alles rechtzeitig
immer wechselnde Aufgaben, es wird nicht langweilig
Hallo liebes ehemaliges leovet - Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Empfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Firma leovet weiterempfehlen.
Im Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen freut es uns, dass Sie dies positiv wahrnehmen und keine Benachteiligung spüren.
Wir werden uns weiterhin bemühen, transparent und authentisch zu sein, damit unsere Mitarbeitenden eine realistische Vorstellung von der Arbeit bei uns haben.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail oder telefonisch bei mir melden.
Sie erreichen mich per E-Mail unter Jessica.Bickel@leovet.de oder der Telefonnummer 06441/ 9659-17.
Herzliche Grüße
so etwas bespricht man persönlich und nicht in einem öffentlichen Portal
-Gleitzeitregelung könnte etwas flexibler sein
-jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
tolle Kollegen, buntes Team
Weltmarktführer in der Pferdepflege
geregelte Arbeitszeiten, gut planbar, Gleitzeitregelung könnte etwas flexibler sein
durch die flachen Hierarchien nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, was ich aber nicht schlecht finde, da die Verantwortungsbereiche klar geregelt sind
mehr geht immer, ist aber leistungsgerecht, bin zufrieden
wird groß geschrieben, es wird immer daran gearbeitet NOCH nachhaltiger zu werden
zwei Bildschirme, Klimaanlage, Sommerlounge
wichtige Informationen erreichen jeden zeitnah
abwechslungsreiche Aufgaben, nicht immer das Gleiche, immer mal wieder etwas Neues
Liebes leovet - Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Empfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Firma leovet empfehlen.
In Bezug auf unser Markenimage freut es uns, dass Sie dies sehr positiv wahrnehmen. Wir sind jedoch auch offen für konstruktive Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können. Wir werden uns weiterhin bemühen, transparent und authentisch zu kommunizieren, damit unsere Mitarbeitenden eine realistische Vorstellung von der Arbeit bei uns haben.
Wir sind jedoch auch immer offen für neue Ideen und werden uns bemühen, noch aktiver zu fördern und individuelle Karrierewege zu ermöglichen. Gerne können Sie jederzeit mit entsprechendem Bedarf auf mich zukommen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden den Kulturwandel bei leovet voranzutreiben und die positive Arbeitsumgebung weiter zu steigern. Wenn Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail oder telefonisch bei mir melden. Sie erreichen mich per E-Mail unter Jessica.Bickel@leovet.de oder der Telefonnummer 06441/ 9659-17.
Herzliche Grüße
Faires Verhalten. Leidenschaft an den Produkten. Feierlichkeiten sind immer ein tolles Erlebnis.
Lärmschutzwand zw Linie 5 und Produktion.
Hilfsbereite Kollegen. Nette Vorgesetzte.
Umweltbewusstsein
Bei wichtigen Terminen bekommt man unkompliziert frei.
Experten suchen immer nach einer Lösung um noch mehr Umweltbewusstere Materialien zu finden.
Liebes leovet - Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Empfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Firma leovet empfehlen. Wir legen großen Wert auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und sind stolz darauf, dass dies bei Ihnen auch so wahrgenommen wird. Ihr Feedback bezüglich einer Lärmschutzwand nehmen wir gerne auf. Wir nehmen Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden uns bemühen, diese anzugehen.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail oder telefonisch bei mir melden. Sie erreichen mich per E-Mail unter Jessica.Bickel@leovet.de oder der Telefonnummer 06441/ 9659-17.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement bei leovet!
Weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und die Arbeit macht Spaß
sehr gutes Image in der Pferdebranche
geregelte Arbeitszeiten ohne viele Überstunden
wenn man möchte bekommt man welche
könnte etwas mehr sein - bin aber zufrieden
viele Materialien sind aus recycletem Material und es wird immer mehr
guter Zusammenhalt unter Kollegen
Liebes leovet - Teammitglied,
wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als durchweg positiv empfinden. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und sind stolz darauf, dass dies bei Ihnen so wahrgenommen wird.
Ihr Feedback bezüglich des Gehalts nehmen wir gerne auf. Generell ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden fair und angemessen entlohnt werden. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden uns bemühen, diese anzugehen. Wir sind auch immer offen für neue Ideen und werden uns bemühen, noch aktiver zu fördern und individuelle Karrierewege zu ermöglichen. Gerne können Sie jederzeit mit entsprechendem Bedarf auf mich zukommen.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail oder telefonisch bei mir melden. Sie erreichen mich per E-Mail unter Jessica.Bickel@leovet.de oder der Telefonnummer 06441/ 9659-17.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement bei leovet!
Weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Zügel mal länger lassen, dann läuft ein gutes Pferd besser mit einem schlechten Reiter.
Es scheint ja zufriedene Mitarbeiter zu geben (laut der kunununu Bewertungen) wer auch immer das ist, ich habe wirklich niemanden getroffen der dort wirklich zufrieden war.
Hallo liebes ehemaliges leovet - Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn uns Ihre Einschätzung sehr getroffen hat. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen so unzufrieden waren. Wir würden gerne mehr über die von Ihnen aufgeführten Punkte erfahren, um gezielt die Hintergründe und entsprechende Lösungsmöglichkeiten aufzuarbeiten.
Deshalb möchte ich Sie zu einem vertraulichen und persönlichen Austausch einladen. Hierbei können wir offen und transparent besprechen, welche Punkte wir Ihrer Meinung nach verbessern können, um allen Mitarbeitenden ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir möchten betonen, dass uns das Wohl all unserer Teammitglieder sehr am Herzen liegt und wir uns ständig weiterentwickeln möchten.
Sollten Sie daher Interesse daran haben mir Ihre Erfahrungen und Gedanken genauer mitzuteilen, freue ich mich über einen direkten Austausch. Melden Sie sich gerne bei mir per E-Mail unter Jessica.Bickel@leovet.de oder unter der Telefonnummer 06441/9659-17.
Beste Grüße
Gute Arbeitsbedingungen.
Die Marke ist beliebt und es wird auch geschaut das wir gute Qualität liefern. Unsere Kunden sollen zufrieden sein.
wird sehr ernst genommen, und wenn möglich immer umgesetzt.
Ist gut, in jeder Abteilung
Guter moderner Arbeitsplatz, Wünsche werden erfüllt.
Wird hier groß geschrieben, man kann in jeder Abteilung arbeiten, keine Diskriminierung.
Liebes leovet - Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Empfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Firma leovet empfehlen. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 40 Jahren in der Region verwurzelt und tragen gerne zu deren Entwicklung bei.
In Bezug auf unser Markenimage freut es uns, dass Sie dies sehr positiv wahrnehmen. Wir sind jedoch auch offen für konstruktive Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können. Wir werden uns weiterhin bemühen, transparent und authentisch zu kommunizieren, damit unsere Mitarbeitenden eine realistische Vorstellung von der Arbeit bei uns haben.
Wir sind jedoch auch immer offen für neue Ideen und werden uns bemühen, noch aktiver zu fördern und individuelle Karrierewege zu ermöglichen. Gerne können Sie jederzeit mit entsprechendem Bedarf auf mich zukommen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden den Kulturwandel bei leovet voranzutreiben und die positive Arbeitsumgebung weiter zu steigern. Wenn Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail oder telefonisch bei
mir melden. Sie erreichen mich per E-Mail unter Jessica.Bickel@leovet.de oder der Telefonnummer 06441/ 9659-17.
Herzliche Grüße
die meisten Kollegen waren super, inzwischen haben aber fast alle gekündigt. Fluktuation in der Verwaltung 2016 liegt bei fast 40 %. Sonst gibt es nichts positives zu berichten
den Führungsstil
Unternehmenskultur überdenken und sich derVerantwortung als Arbeitgeber bewusst werden
selten Lob, Tadel aber sofort auch bei Kleinigkeiten und gerne vor allen anderen Kollegen
Außenwirkung wird groß geschrieben, die Stimmung unter den Mitarbeiten ist aber schlecht, was der Geschäftsleitung aber egal ist, da die Firma "von der Stimmung im Team nicht leben kann"
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität. Alle in der Verwaltung müssen sich nach der Arbeitszeit der Geschäftleitung richten.
selten Qualifizierungsmaßnahmen, für die man dann aber dankbar sein sollte
Zuschuss zum Mittagessen 2 mal die Woche, sonst schlecht. (wenn überhaupt) Zugesagte Gehaltserhöhungen werden wegen angeblicher Minderleistung aufgeschoben
kein Sozialbewusstsein.
i.d.R. gut, gibt allerdings einige Kollegen, die sich gerne in besseres Licht rücken und dafür über Leichen gehen
Umgang mit allen Kollegen gleich, nämlich schlecht
Autoritärer Führungsstil, keine realistischen ziele/ Vorgaben, keine vernünftige Planung von Events (alles immer kurz vor Deadline), fast täglich völlig neue Marschrichtung und Vorgaben. Druck auf die Mitarbeiter durch einen Teil der Geschäftsleitung, der andere hält sich aus allem raus.
alte Technik, EDV, Möbel. Keine Investitionen. Unangenehme Aufteilung der Büros
Terminplan für regelmäßige Meeting wird nicht eingehalten. Angekündigte Termine finden in der Regel 2 Tage später kurz vor Feierabend statt
Aufstiegschancen für alle gleich, nämlich gar keine
interessanter Geschäftsbereich, allerdings so gut wie keine Gestaltungsfreiheit
Liebe/r Ex-Kollegin / Kollege,
danke für die offene Kritik.
Kritik ist eine Chance zur Verbesserung.
Schade finden wir allerdings, dass diese Kritik nicht in einem persönlichen Gespräch geklärt wurde.
Wir haben häufig im Leben nur das im Kopf, was uns persönlich stört und vergessen darüber oftmals die positiven Aspekte. Gerade wenn man in seiner Arbeit oder dem Arbeitsumfeld unzufrieden ist. Manchmal liegt es auch an der persönlichen inneren Einstellung, denn im Berufsleben stößt man sehr oft auf die gleichen Grundprobleme. Selbst die positivsten Aspekte verlieren dann ihre Wirkung.
Als familien geführtes Unternehmen können wir stolz darauf sein, dass wir alleine im September 2016 3 Mitarbeiter/innern mit 25-jährigem Betriebsjubiläum ehren konnten. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei rd. 9 Jahren. Dies wäre nicht möglich, wenn tatsächlich immer alles so negativ wäre, wie hier dargestellt wurde.
Liebe Grüße