Mitarbeiter sind egal, hauptsache gutes Bild nach außen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Art und Weise, wie mit seinen Mitarbeitern umgegangen wird. Unbequeme Fragen sind nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge auch nicht. Hauptsache das Image nach außen hin stimmt und man befolgt die unglaublich vielen unnötigen Regeln. Kinderland verlangt so viel von seinen Mitarbeitern, aber gibt so wenig. Sehr schade, wenn man sich als langjähriger Mitarbeiter irgendwann so äußern muss.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte langsam anfangen, seinen Mitarbeitern zuzuhören und nicht alles abzutun. Sobald man Verbesserungsvorschläge macht wird man vertröstet oder nicht erst genommen. Es kündigen haufenweise Leute und das zu recht. Man sollte wieder anfangen, mehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter und weniger auf sein Image zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Stelle an. Ich kann mich jedoch nur den anderen anschließen, dass so gut wie alles nach Sympathie entschieden wird.
Kommunikation
Man tut so, als würde man den Mitarbeitern zuhören aber ignoriert die Warnrufe des Personals.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon gesagt, zählt nur die Beliebtheit des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat man nur Chancen, wenn man von den Führungskräften gemocht wird. Können wird nicht allzu sehr erwartet, hauptsache man spurtet.
Arbeitsbedingungen
Unglaublich unterbesetzt und trotzdem wird man hingehalten und es wird so getan, als wäre es gar nicht so schlimm. Man hat kein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen ziemlich schlecht geworden.
Image
Das wird hier sehr groß geschrieben!! Alle Missstände werden ignoriert, hauptsache das Image nach außen hin passt.