Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen für alle
Leider viel negatives wie Arbeitsklima, unklaren Aussagen und so weiter
Das Gehalt und die Art und Weise, wie mit seinen Mitarbeitern umgegangen wird. Unbequeme Fragen sind nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge auch nicht. Hauptsache das Image nach außen hin stimmt und man befolgt die unglaublich vielen unnötigen Regeln. Kinderland verlangt so viel von seinen Mitarbeitern, aber gibt so wenig. Sehr schade, wenn man sich als langjähriger Mitarbeiter irgendwann so äußern muss.
Dass einige MA nicht weiterkommen, weil man sie nicht mag
Manchmal subjektive Bewertung und Behandlung von Mitarbeitern. Autoritärer Führungsstil
Bitte nehmt Sorgen ernst und guckt euch alle an. Manchmal sind es die kleinen stillen Leute die was zu sagen haben. Und haltet eure eigenen Regeln ein. Hat ein Grund warum man erst mal selber 2 Jahre Arbeiten soll bevor man eine Anleitung sowie Leitung übernimmt
Mitarbeiter wertschaetzen
Es sollte langsam anfangen, seinen Mitarbeitern zuzuhören und nicht alles abzutun. Sobald man Verbesserungsvorschläge macht wird man vertröstet oder nicht erst genommen. Es kündigen haufenweise Leute und das zu recht. Man sollte wieder anfangen, mehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter und weniger auf sein Image zu achten.
Demokratischer Führungstil. Gerechte Aufstiegschancen für alle und nicht, weil einige Vorgesetzte ihre Lieblinge puschen
Hohe Ansprüche sollten mit gutem Gehalt entlohnt werden
Der am besten bewertete Faktor von lernen fördern kinderland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird hier sehr groß geschrieben!! Alle Missstände werden ignoriert, hauptsache das Image nach außen hin passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lernen fördern kinderland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist im Vergleich zu anderen ziemlich schlecht geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt drauf an ob man Vitamin B hat und deine Vorgesetzte dich mag sonst sieht es mau aus
Karriere ist abhängig vom persönlichen Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft. Gleichberechtigung wird nur vorgespielt.
