2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Team, ehrliches Feedback, ohne „durch die Blume“ zu kritisieren. Man kann immer ehrlich sein, ohne Angst haben zu müssen. Wenn die Arbeit zu viel wird, werden neue Mitarbeiter eingestellt, anstatt die Mitarbeiter zu stressen.
Interne Prozesse könnten unter Umständen vereinfacht werden, aber daran wird gearbeitet.
Es gibt immer etwas zu verbessern, in diesem Fall wäre das aber Meckern auf hohem Niveau.
Es gibt immer viel zu tun, aber sowohl das Team als auch der Chef sind in der Regel nett und freundlich. Sollte es doch mal zwischenmenschlich schwierig werden, wir das geklärt
Kleiner Arbeitgeber, daher wenig „Außendarstellung“.
Feste und planbare Arbeitszeiten. Zu Stoßzeiten (Urlaub/Krankheit) wird man gefragt, ob man auch mehr arbeiten kann, aber auch das wird im Voraus geplant.
Man kann hier weiterkommen, wenn man möchte. Neue Stellen werden erst intern besetzt, wenn es möglich ist. Der Chef ist bemüht, die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten gut einzusetzen.
Gehalt ist über dem Durchschnitt.
Rein virtueller Arbeitgeber. Arbeitsgeräte wie Handys werden gebraucht weiterverwendet, solange sie funktionieren.
Man ist ein Team und jeder weiß, dass man als Team zusammenarbeiten muss. Wenn man etwas nicht weiß, gibt es immer jemanden, der hilft.
Das Team eher jung.
Chef und Teamleitungen haben immer ein offenes Ohr. Ehrlichkeit wird erwartet, aber auch unterstützt.
Da die Firma remote arbeitet, ist man für sein Büro selbst zuständig. Technik wird aber gestellt und die Software funktioniert.
Innerhalb des Team wird meistens offen geredet. Auch Arbeitsthemen werden schnell und zuverlässig geklärt.
Hier arbeiten fast nur Frauen, daher gibt es hier wenig zur Gleichberechtigung zu sagen. Es wird aber nicht unterschieden, ob jemand Vollzeit oder Teilzeit arbeitet.
Aufgaben werden einerseits nach Bedarf verteilt, aber es wird immer geschaut, dass die Aufgaben zu den Mitarbeitern passen.