Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyNettes Team, ehrliches Feedback, ohne „durch die Blume“ zu kritisieren. Man kann immer ehrlich sein, ohne Angst haben zu müssen. Wenn die Arbeit zu viel wird, werden neue Mitarbeiter eingestellt, anstatt die Mitarbeiter zu stressen.
Interne Prozesse könnten unter Umständen vereinfacht werden, aber daran wird gearbeitet.
Es gibt immer etwas zu verbessern, in diesem Fall wäre das aber Meckern auf hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von Lernstützpunkt Süd ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist über dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann hier weiterkommen, wenn man möchte. Neue Stellen werden erst intern besetzt, wenn es möglich ist. Der Chef ist bemüht, die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten gut einzusetzen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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