Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lernstützpunkt Süd die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Team wird meistens offen geredet. Auch Arbeitsthemen werden schnell und zuverlässig geklärt.
Man ist ein Team und jeder weiß, dass man als Team zusammenarbeiten muss. Wenn man etwas nicht weiß, gibt es immer jemanden, der hilft.
Feste und planbare Arbeitszeiten. Zu Stoßzeiten (Urlaub/Krankheit) wird man gefragt, ob man auch mehr arbeiten kann, aber auch das wird im Voraus geplant.
Chef und Teamleitungen haben immer ein offenes Ohr. Ehrlichkeit wird erwartet, aber auch unterstützt.
Aufgaben werden einerseits nach Bedarf verteilt, aber es wird immer geschaut, dass die Aufgaben zu den Mitarbeitern passen.
Es gibt immer viel zu tun, aber sowohl das Team als auch der Chef sind in der Regel nett und freundlich. Sollte es doch mal zwischenmenschlich schwierig werden, wir das geklärt