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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich. Ist halt kein Konzern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie es in der Modebranche eben möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Tolles Office am Medianhafen

Kommunikation

Es entwickelt sich sehr viel. Mehr Input zur Strategie wäre wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, alle Du-tzen sich (fast alle), wöchentlicher Obstkorb und Getränke umsonst, man kann relativ flexibel Arbeiten, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits überall angemerkt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation versbessern, Goodies anbieten, damit man als Arbeitgeber interessant bleibt oder ist für neue Mitarbeiter/innen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima innerhalb der Abteilung gut und freundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sieht man hier wenig und hört man auch nicht von

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und freundlich, aber keine Feedbacks, keine Abteilungsbesprechungen und z.B. grundlegende Dinge oder auch diverse Sachen zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Alles alt, teilweise komplett veraltete Bildschirme, zu wenig Bildschirme das alle auf 2 Schirmen arbeiten können, was wirklich sinnvoll ist bei einigen Arbeiten

Kommunikation

Allgemein OK, aber leider gibt es von den Abteilungsleitern zu wenig Infos und Feedback generell sei es positiv noch negativ, von der GF auch zu wenig Kommunikation und Information über allgemeine Firmenangelegenheiten. Innerhalb der Abteilung könnte man auch besser kommunizieren, sollte aber durch Abteilungsleiter gesteuert werden

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber es sollte mehr andere Benefits geben und vielleicht mal kleine Gehaltserhöhungen für alle .z.b. Inflationsausgleich oder auch Bonus für "kleine Angestellte"

Gleichberechtigung

Jeder wird hier anderes behandelt , wie z.B. homeoffice Reglung

Arbeitsatmosphäre

Offen, unterstützend, herzlich und familiär

Work-Life-Balance

In den Teams unterschiedlich. Für mich absolut in Ordnung. Es gibt immer Zeitabschnitte die arbeitsintensiver sind und Überstunden anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde gefördert in dem Bereich in dem ich tätig bin.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Empfinden keine Unterscheidung ob alt oder jung. Obwohl der Altersdurchschnitt eher höher ist. Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar. Schnelle und direkte Kommunikation und Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in den neuen Firmensitz steht an, somit wird sich hier noch einiges tun.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Eigeninitiative und selbstständiges Abeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice z.T. möglich
- nettes Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Büros renovierungsbedürftig
- Lage im Gewerbegebiet, eher schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kein Firmenticket
- Themen wie Nachhaltigkeit spielen kaum eine Rolle

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation (nach "unten") verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Eher konservativ. Das Betriebsklima ist durch den tollen Zusammenhalt der Kollegen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, Homeoffice leider nur 1x die Woche erlaubt, was nicht zeitgemäß ist. Sehr schade, dass es da an Vertrauen mangelt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter könnten definitiv mehr geschult werden. Obwohl das Interesse der Mitarbeiter da ist, scheitert es an den Kosten. Schade, denn es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, Gehaltserhöhungen sind aber ein schwieriges Thema und werden schnell abgeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein spielt leider kaum bis gar keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Variiert von Abteilung zu Abteilung, ich war bisher immer zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr in die Jahre gekommen und lieblos gestaltet. Besonders in den unteren Etagen - alter Teppich, undichte Fenster, alte Heizung. Dadurch ist es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Das kann der wöchentliche Obstkorb (der übrigens sehr schnell leer ist) leider auch nicht gutmachen.

Kommunikation

Kommunikation in einige Richtungen kaum bis gar nicht vorhanden. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Vieles erfährt man durch Zufall und den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es arbeiten zwar viele Frauen im Unternehmen, die Vorgesetzten sind aber meistens männlich.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, langweilig wird es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Büros werden nur für das oberste Management renoviert. Alle anderen sitzen in Büros mit über 20 Jahre alten Teppichen. Die Heizung ist schlecht einstellbar. Entweder Sauna oder Gefrierschrank. u.v.m. Hier ist viel Luft nach oben.
Die Atmosphäre selbst ist durch die netten Kolleg*innen aber in Ordnung.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut. Allerdings ist das Thema Homeoffice von der Geschäftsführung nicht gern gesehen. Es herrscht dort viel Misstrauen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur ganz selten möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, weil ja immer gespart wird. Komischerweise ist für viele andere Dinge immer Geld da.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber Benefits gibt es kaum welche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt kaum eine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an.
Die Geschäftsführung ist sehr von sich überzeugt und hat wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, die lange in der Firma sind. Häufig nach dem Motto, die haben eh keine Ahnung.

Kommunikation

Es gibt seitens der Geschäftsführung keine Kommunikation an alle Mitarbeiter*innen. Wichtige Themen hört man meistens über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Im Managementbereich sitzen größtenteils Männer. Da kann von Gleichberechtigung nicht die Rede sein.

Interessante Aufgaben

durch veraltete IT-Systeme sind mehr Aufgaben als nötig eintönig.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte damals drei oder vier Vorgesetzte, die alle glaubten etwas besseres zu sein. Absolut schlechte Führung. Mitarbeiter werden schickaniert und klein gehalten.

Work-Life-Balance

Da das schlechte Arbeitsklima so sehr an einem zehrt-ist privat auch nicht mehr viel los.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein schlechteres Verhalten habe ich noch nirgendwo erlebt.

Kommunikation

Keine klaren Ansagen-da die Vorgestze mit Ihren privaten Problemen beschäftigt war.

Interessante Aufgaben

Eintönig und stupide

Arbeitsatmosphäre

Regeln werden aufgestellt, die Führungsetage nennt sich Vorbild und missachtet sämtliche dieser selbst aufgestellten Regeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark vom Vorgesetzten ab. Es gibt zwei, drei Abteilungen, die haben Glück und einen fähigen Vorgesetzten (sowohl fachlich als auch menschlich) - ich selbst hatte das Glück, aber die Etage darüber geht einfach gar nicht. Unverschämt, respektlos und Null wertschätzend den Mitarbeiter*innen gegenüber. Der Grund, warum ich gegangen bin.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, sehr flexibel, was der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr entgegen kam. In meiner Abteilung gab es auch diesbezüglich keine blöden Sprüche vom Vorgesetzten, in anderen Abteilungen jedoch sehr wohl.

Kommunikation

Passiert einfach nicht bzw. die Mitarbeiter*innen werden für blöd gehalten.

Gleichberechtigung

Gesamte Führungsetage besteht aus Männern. Die meisten davon mit sehr machohaftem Gehabe.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen sind liebenswert.
Die Führungskräfte machen kein guten Job, sorgen nicht für eine positive, oder motivierende Stimmung.

Image

In der Branche wird nicht besonders gut besprochen.

Work-Life-Balance

Keiner Arbeitet Zuviel, das La­ser-faire Arbeiten leben die Chefs vor!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun so „als ob“.

Karriere/Weiterbildung

Es finden keine Schulungen, keine Fortbildungen statt, aber es gibt auch niemanden der es richtig und gut macht!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eine schlechte kaufmännische Ausrichtung, Konzept und Strategie ist schlecht.
Auch eine Grundlage fehlt oft zum Arbeiten sowohl inhaltlich, aber auch physisch.
Es werden regelrecht die Mitarbeiter für Dumm gehalten!
Man macht ganz viel Show, oft nichts dahinter.
Können sich nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern begeben.

Arbeitsbedingungen

Showrooms sind „top“, aber die Zentrale (Neuss) ist „flop„

Kommunikation

Innerhalb der Kollegen ist die Kommunikation „gut“.
Bei den Führungskräften wiederum und da kann man leider keinen rausnehmen, werden z.B. Firmenentscheidungen getroffen, diese sickern durch (man erzählt einiges, einigen früher und dann macht es schon die Runde, bis es dann offiziell ist) nicht professionell von den Führungskräften

Gehalt/Benefits

Etwas unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Hand voll Mitarbeiter die bevorzugt werden.
Man begegnet vielen Vorurteilen und wird sehr schnell abgestempelt.

Interessante Aufgaben

Man kann Arbeit an sich reißen, wiederum werden unangenehme Arbeit weiter gegeben.
Oft dann wenn die Chefetage selber nicht weiterweiß.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen...?

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil sehr nette und liebenswerte Kollegen, mit viel (Galgen-)Humor. Ansonsten 3-Klassen-Gesellschaft

Work-Life-Balance

Für manche Kollegen scheint sie gut zu sein. In meinem Bereich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Bereich an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist aus den 90ern, unterirdisch und arrogant. Die Friss-oder-stirb-Methode ist sehr beliebt, wenn Aufgaben (um)verteilt werden

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Bereich an. In meinem - unterirdisch (3-Klassen....).

Kommunikation

Gar nicht gut bis chaotisch

Interessante Aufgaben

Für einige scheint das Cherry-Picking sehr gut zu funktionieren. Für mich nicht....

Arbeitsatmosphäre

War mal angenehmer. Wird wohl nie wieder zu dem Standard kommen.

Image

In der außen Welt scheint alles perfekt zu laufen, intern ist Eiszeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Aktivitäten mit Mitarbeiter vom Unternehmen angeboten - wie bei vielen anderen schon. Sommerfest, Weihnachtsessen - muss alles selber organisiert werden, wenn überhaupt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung findet nie statt, es gibt gar keine Chance um im Job zu steigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarplatten angebracht aber es kann definitiv viel mehr gemacht werden. Alleine Plastikverpackungen von Produkten ist weit über die Grenze.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt bei den 'älteren Kollegen' bis auf das Vertriebsteam. (Dauerhafter Wechsel im Vertriebsteam)

Vorgesetztenverhalten

3 Hauptvorgesetzte. 2/3 verschrecken Mitarbeiter. Nur keiner sagt was, da sie sonst rausgeschmissen werden.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist seit Jahren 'Modern' von außen - große Veränderungen für innen notwendig. Grüne

Kommunikation

NULL.

Gleichberechtigung

Management Ebene besteht nur aus männliche Personen.