Bemühungen sind da, aber es ändert sich nichts! Da die betroffenen Personen, leider immer noch in ihren Positionen sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Soziales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an Personen festgehalten, die es in anderen Betrieben, an diesen Positionen nicht mehr geben würde.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter /-innen sollten auch die dafür notwendigen Ausbildungen haben!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Realität sieht leider nicht positiv aus
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bei Überstunden.
Urlaub nur in den nicht Rotphasen ohne Probleme!
Arbeitszeiten werden vom BR versucht einzuhalten, doch während der Stosszeiten (also zu 85 %) durch viele Ma's , nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur in bestimmten Fällen! Wenn man sich unterordnet.
Gehalt/Benefits
Dies ist ein Punkt der sehr positiv ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht! Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst, nur selten ehrlich, sehr oft wird hinter dem Rücken agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig! Hauptsächlich von den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation.
Keine integrative Mitarbeitermeinung gefragt!
Hauptsache dass Soll wird erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, in den Abteilungen.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
So lala.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch und ungleich verteilt!