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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Sprachunterricht angeboten
Wenn man einen Festvertrag hat darf man sich sicher fühlen. Man hat dann zwar kein Leben, aber ist immerhin nicht von heute auf morgen arbeitslos. Das Gehalt kam auch immer pünktlich.
Pünktliche Bezahlung und Soziales
Das Gehalt und das Produkt
Zugehörigkeit zur Gewerkschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen, Führungsstil und Umgang miteinander haben insgesamt für ein schwieriges Arbeitsumfeld gesorgt.
Leider kein ein Jobrad
Die Kommunikation im Unternehmen wird selbst von der Geschäftsleitung in den Witz gezogen.
Das Menschlichkeit fehlt, Machtmissbrauch bestimmter Vorgesetzter,
erzwungene Überstunden und Samstagsarbeit, selbst wenn es andere Lösungen gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen, die nicht noch schwerer auf den Schultern der Mitarbeiter wiegen. Führungskräfte schulen bevor man sie befördert. Work Life Balance ist kein Synonym für Obstkorb. Entgegenkommen bei Arbeitszeit, Anfahrt, Urlaub, Homeoffice, eigentlich allem, was heutzutage so üblich ist.
Besser geschultes Management. Weniger Ausbeutung von Zeitarbeitern. Mitarbeiter ernst nehmen.
Bestimmte Manager in Mitarbeiterführung schulen , Menschlichkeit ist ein Fremdwort
Homeoffice und Gleitzeit (Arbeitsbeginn 8:00-8:30 ist keine Gleitzeit!!)
Die Vorgesetzten (Manager) sollten auf Seminare gehen, da diese leider keine Ahnung von dem haben was sie machen sollten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Les Ateliers Bijoux ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In Festanstellung ist das Gehalt sehr gut (überdurchschnittlich für die Branche)- für Zeitarbeiter oftmals halbiert.
Das Beste am Unternehmen
Das Gehalt stimmt, zumindest bei den Festangestellten.
Dies ist ein Punkt der sehr positiv ist
Vorbildlich!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Les Ateliers Bijoux ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Strukturierte Kommunikation fand kaum statt. Wichtige Informationen kamen oft sehr kurzfristig, was unnötigen Stress verursacht hat.
Man bekommt kurz was erklärt und das wars
Es wird nichtmal das allernötigste kommuniziert. Manager "sitzen" auf wichtigen Informationen.
Unter Transparenz verstehe ich etwas anderes
Man kann ja zum Betriebsrat, aber nein warte, das bekommen die Chefs sofort raus und nehmen einen ins Kreuzverhör. Wenn sie nur mal vorher Zeit für ein Einzelgespräch gehabt hätten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich, nur wie bei allem muss man sehr sehr sehr hinterher sein, weil die Chefs einfach keine Zeit für einen haben. Mehr Verantwortung wird gerne übergeben, mehr Gehalt nur nach langem Verhandeln oder nie.
Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens sind nicht nur möglich sondern auch gewünscht. Auf eigenen Wunsch wird gefördert.
Es wird gerne behauptet Fortbildung zu fördern, aber tatsächlich werden sinnvolle Maßnahmen immer abgelehnt.
Der Arbeitgeber finanziert die Weiterbildungen aber macht leider nichts aus dem gewonnen Potential.
Nur Auserwählte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Les Ateliers Bijoux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Les Ateliers Bijoux schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Les Ateliers Bijoux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Les Ateliers Bijoux als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Les Ateliers Bijoux
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Les Ateliers Bijoux
Branchendurchschnitt: Handwerk