17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation hat Gründe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Führungsstil und Umgang miteinander haben insgesamt für ein schwieriges Arbeitsumfeld gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war dauerhaft angespannt. Druck und Kritik standen im Vordergrund, Wertschätzung habe ich kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung hatte klar Priorität, Ausgleich eher nicht. Überstunden waren keine Ausnahme.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist positiv.
Kollegenzusammenhalt
Nur in manchen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wurde der Umgangston aus meiner Sicht zunehmend respektlos und wenig fair – insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkte wenig transparent und teilweise inkonsequent. Unterstützung oder konstruktives Feedback war selten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne ausreichenden Schallschutz – dauerhaft hohe Lautstärke!
Kommunikation
Strukturierte Kommunikation fand kaum statt. Wichtige Informationen kamen oft sehr kurzfristig, was unnötigen Stress verursacht hat.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt, zum Beispiel beim Thema Homeoffice…
Interessante Aufgaben
Die Einblicke in kommende Kollektionen waren interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Sprachunterricht angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein ein Jobrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Zeitarbeiter bist du ein nix Wert
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganze zeit unter druck
Work-Life-Balance
Fehlen darf man nicht sonst Zeitdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll alles trennen aber keiner hält sich dran
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Du bist unsichtbar
Kommunikation
Man bekommt kurz was erklärt und das wars
Interessante Aufgaben
Man soll das tut was gesagt wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fehlende Kommunikation und mangelnde Führungsqualitäten in leitenden Positionen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeit zur Gewerkschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen wird selbst von der Geschäftsleitung in den Witz gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Gleitzeit (Arbeitsbeginn 8:00-8:30 ist keine Gleitzeit!!)
Work-Life-Balance
Die 35h Woche sorgt für einen entspannteren Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens sind nicht nur möglich sondern auch gewünscht. Auf eigenen Wunsch wird gefördert.
Gehalt/Benefits
In Festanstellung ist das Gehalt sehr gut (überdurchschnittlich für die Branche)- für Zeitarbeiter oftmals halbiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut viel für die Umwelt, angefangen bei ISO 14001, die Regelungen und Schulungen hierfür sind streng und ausführlich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt- es gibt wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nichts gehalten, die Vorgesetzten aus dem Direktionskomitee schreien oft um ihre Überlegenheit zu demonstrieren.
Kommunikation
Selbst die Geschäftsleitung amüsiert sich über die fehlende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen Festvertrag hat darf man sich sicher fühlen. Man hat dann zwar kein Leben, aber ist immerhin nicht von heute auf morgen arbeitslos. Das Gehalt kam auch immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload, die Arbeitsatmosphäre und die unmenschliche Einstellung dem Personal gegenüber. Absolute Beratungsresistenz. So lange es Zeitarbeiter gibt, wird es ewig so weitergehen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen, die nicht noch schwerer auf den Schultern der Mitarbeiter wiegen. Führungskräfte schulen bevor man sie befördert. Work Life Balance ist kein Synonym für Obstkorb. Entgegenkommen bei Arbeitszeit, Anfahrt, Urlaub, Homeoffice, eigentlich allem, was heutzutage so üblich ist.
Arbeitsatmosphäre
Macht krank. Alle sind genervt und unzufrieden. Es kündigen so viele, dass die Arbeit, die liegen bleibt nicht mehr zu bewältigen ist. Statt mal sinnvolle Prozesse einzuführen und realistische Ziele zu setzen, werden 500 Excellisten gemacht, die dann noch mehr Überstunden bedeuten. Die Chefs schleusen Zeitarbeiter ein und aus, und stoßen den langjährig Angestellten permanent vor den Kopf.
Image
Außen hui Dior, innen Pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden. Kein Home Office (gibt's nur für die Spitzel der Chefs). Obstkorb und Kaffee, aber KEINE Milch!
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, nur wie bei allem muss man sehr sehr sehr hinterher sein, weil die Chefs einfach keine Zeit für einen haben. Mehr Verantwortung wird gerne übergeben, mehr Gehalt nur nach langem Verhandeln oder nie.
Gehalt/Benefits
Als Zeitarbeiter Hungerlohn. Als Goldschmied sehr gut. Grundsätzlich wird mit IG Metall Verträgen geworben, aber bei vielen steht dann im Vertrag gar nicht die zutreffende Berufsbezeichnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran erinnert, den Müll zu trennen. Alles in allem wird auf die Umwelt in jedem Bereich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Da sind ein paar echt tolle Leute, ohne die der Aufenthalt dort unerträglich wäre. Und dann gibt es die, die sich notieren wie häufig man auf dem Klo war und es den Chefs stecken und grundsätzlich jeden in die Pfanne hauen, um selber gut da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstiegsmöglichkeiten sind da. Aber ob der Arbeitsaufwand und die Bezahlung zusammenpassen, darüber lässt sich streiten.
Vorgesetztenverhalten
Lügen ins Gesicht, hauptsache sie können dich noch ein kleines bisschen länger in der Firma halten. Alles war nicht schwarz auf weiß steht, gilt nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich sags nochmal: Machen krank. Keine Flexibilität, Urlaub kann nicht frei gewählt werden. 3/4 des Kalenders ist rot für Urlaubssperre angestrichen. Und um den Rest reißen sich alle wie die Pirhanias. Home Office nur für Lieblinge. Und eine halbe Stunde Gleitzeit wird groß als flexible Arbeitszeit verkauft, ist es aber nicht, wenn man 10 Minuten im Stau steht und 20 Minuten einen Parkplatz sucht.
Kommunikation
Man kann ja zum Betriebsrat, aber nein warte, das bekommen die Chefs sofort raus und nehmen einen ins Kreuzverhör. Wenn sie nur mal vorher Zeit für ein Einzelgespräch gehabt hätten...
Gleichberechtigung
Viele Kollegen aus anderen Ländern, viele Sprachen, das ist super und funktioniert gut! Trotzdem bekommen am Ende des Tagen die Herren im Hause die Verantwortung, unabhängig von der Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die werden alle in Paris gemacht.
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Der Schein trügt - the show must go on
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Menschlichkeit fehlt, Machtmissbrauch bestimmter Vorgesetzter,
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Manager in Mitarbeiterführung schulen , Menschlichkeit ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet - Immer mehr Mitarbeiter gehen ungern und unmotiviert zur Arbeit
Image
Der Schein trügt aber nach außen muss man glänzen
Work-Life-Balance
Was ist das ? Überstunden, Samstagsarbeit, Betteln um Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Nur Auserwählte
Gehalt/Benefits
Das Beste am Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein aber auch schlechter daher akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, um gut vor seinem Vorgesetzten dazustehen verkauft man den einen oder anderen so ab und zu , so wird es uns „gelehrt“
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung über das geleistete nicht vorhanden,
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch bestimmter Vorgesetzter - Ist im BR und in der GL bekannt, wird aber geduldet, teils gefördert bzw man unternimmt nichts dagegen da wir Mitarbeiter ja nicht so wichtig sind, sind ja jederzeit austauschbar
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert und renoviert
Kommunikation
Unter Transparenz verstehe ich etwas anderes
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Chancen aufzusteigen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern fehlt, Zeitarbeiter sind wie Gegenstände, die bei Nichtgefallen einfach ausgetauscht werden
Interessante Aufgaben
Ja, zwischendurch sind die Aufgaben interessant und macht Spaß, waeren da nur nicht die anderen Punkte
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Auf dem Papier Top, in Realität Flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erzwungene Überstunden und Samstagsarbeit, selbst wenn es andere Lösungen gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Besser geschultes Management. Weniger Ausbeutung von Zeitarbeitern. Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Vorgesetze nehmen Mitarbeiter für selbstverständlich.
Image
Mitarbeiter reden tendenziell schlecht über die Firma und das Management
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit an der Tagesordnung. Urlaub länger als 2 Wochen zu nehmen ist sehr schwierig . Wenn überhaupt ist das nur in der Hauptsaison möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne behauptet Fortbildung zu fördern, aber tatsächlich werden sinnvolle Maßnahmen immer abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt, zumindest bei den Festangestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich zwar gerne beides auf die Fahne, in der Realität ist beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder zeigt mit dem Finger auf den anderen sobald etwas schlecht läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden nur junge Leute.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist bei zwei Managern an der Tagesordnung. BR und GL sind informiert und untätig.
Arbeitsbedingungen
Lärm, alte Möbel, schlechtes Equipment.
Kommunikation
Es wird nichtmal das allernötigste kommuniziert. Manager "sitzen" auf wichtigen Informationen.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von seinem Geschlecht gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, langweile kommt nicht auf.
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Guten Tag Bin Emad Ezdin Ich möchte eine frei stelle haben ich möchte Vollzeit arbeiten Vielen Dank
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Logistik
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
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Bemühungen sind da, aber es ändert sich nichts! Da die betroffenen Personen, leider immer noch in ihren Positionen sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Soziales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an Personen festgehalten, die es in anderen Betrieben, an diesen Positionen nicht mehr geben würde.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter /-innen sollten auch die dafür notwendigen Ausbildungen haben!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Realität sieht leider nicht positiv aus
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bei Überstunden.
Urlaub nur in den nicht Rotphasen ohne Probleme!
Arbeitszeiten werden vom BR versucht einzuhalten, doch während der Stosszeiten (also zu 85 %) durch viele Ma's , nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur in bestimmten Fällen! Wenn man sich unterordnet.
Gehalt/Benefits
Dies ist ein Punkt der sehr positiv ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht! Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst, nur selten ehrlich, sehr oft wird hinter dem Rücken agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig! Hauptsächlich von den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation.
Keine integrative Mitarbeitermeinung gefragt!
Hauptsache dass Soll wird erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, in den Abteilungen.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
So lala.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch und ungleich verteilt!
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Geld ist super jedoch…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten (Manager) sollten auf Seminare gehen, da diese leider keine Ahnung von dem haben was sie machen sollten
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter unter sich ist gut. Wie in vielen anderen Betrieben. Jedoch machen die Vorgesetzte alles kaputt.
Image
Interessiert denke ich niemanden.
Work-Life-Balance
Naja durch schlechte Führung leider nicht immer möglich. (2 Wochen am Stück Urlaub ist fast unmöglich)
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber finanziert die Weiterbildungen aber macht leider nichts aus dem gewonnen Potential.
Gehalt/Benefits
Vorbildlich!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ganz okay könnte jedoch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Normal
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht nur Blender die außer reden und versprechen nicht machen!
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eigentlich an nichts um ordentlich seine Arbeit zu erledigen.
Sehr schöne Arbeitsumgebung. Kaffee, Wasser und frisches Obst gibt es für ume.
Kommunikation
Kommunikation naja nicht wirklich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Les Ateliers Bijoux durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Les Ateliers Bijoux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Les Ateliers Bijoux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.