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Les 
Ateliers 
Bijoux 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Les Ateliers Bijoux die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Les Ateliers Bijoux
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Les Ateliers Bijoux
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war dauerhaft angespannt. Druck und Kritik standen im Vordergrund, Wertschätzung habe ich kaum wahrgenommen.

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1,0
Kommunikation

Strukturierte Kommunikation fand kaum statt. Wichtige Informationen kamen oft sehr kurzfristig, was unnötigen Stress verursacht hat.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Nur in manchen Abteilungen.

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1,0
Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung hatte klar Priorität, Ausgleich eher nicht. Überstunden waren keine Ausnahme.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil wirkte wenig transparent und teilweise inkonsequent. Unterstützung oder konstruktives Feedback war selten.

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2,0
Interessante Aufgaben

Die Einblicke in kommende Kollektionen waren interessant

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