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Les 
Ateliers 
Bijoux 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Les Ateliers Bijoux die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Les Ateliers Bijoux
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Les Ateliers Bijoux
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Selbst die Geschäftsleitung amüsiert sich über die fehlende Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Abteilungsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt- es gibt wenige Ausnahmen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Die 35h Woche sorgt für einen entspannteren Alltag.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Es wird viel versprochen und nichts gehalten, die Vorgesetzten aus dem Direktionskomitee schreien oft um ihre Überlegenheit zu demonstrieren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Macht krank. Alle sind genervt und unzufrieden. Es kündigen so viele, dass die Arbeit, die liegen bleibt nicht mehr zu bewältigen ist. Statt mal sinnvolle Prozesse einzuführen und realistische Ziele zu setzen, werden 500 Excellisten gemacht, die dann noch mehr Überstunden bedeuten. Die Chefs schleusen Zeitarbeiter ein und aus, und stoßen den langjährig Angestellten permanent vor den Kopf.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ja zum Betriebsrat, aber nein warte, das bekommen die Chefs sofort raus und nehmen einen ins Kreuzverhör. Wenn sie nur mal vorher Zeit für ein Einzelgespräch gehabt hätten...

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