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Unternehmenskultur

Bad Windsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei les international egin & schmidt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
les international egin & schmidt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
les international egin & schmidt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Dilemma, man freut sich wenn die 8 Stunden vorbei sind

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, ist ein Fremdbegriff

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen die in einer Gruppe sind, halten zusammen. Es wurde zusammengearbeitet und Unterstützung von anderen Kollegen gab es auch, allerdings mit Lästereien und Ausgrenzungen hinter dem Rücken

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen und in der Regel war alles kein Problem. Allerdings wird man gerne während dem Urlaub angerufen und angeschrieben, da man während der Urlaubszeit erreichbar sein muss. Das du Urlaub hast und nicht erreichbar sein musst, interessiert niemanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Es wird nur zugehört aber nichts umgesetzt. Für ein Gespräch muss man tagelang hinterher rennen und betteln. Bei Mitarbeitergespräche wird man nicht ernstgenommen und nur belächelt. Vorgesetze und Geschäftsführung sehen keine Fehler ein und suchen die Fehler bei anderen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist traurig, Dank und Anerkennung gibt es nicht, alles ist selbstverständlich und versteht sich von selber. Auch der Umgangston und die Art wie mit Mitarbeitern geredet wird ist der Wahnsinn

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich je nach Projekt, allerdings hat man auch mal die Arbeit von mehreren Personen übernommen. Abwechslung war in der Hinsicht vorhanden

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