90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen lebt von seinem Teamspirit und obwohl es kein 9 to 5 Job ist, macht die Arbeit spaß und man lernt viel.
die KollegInnen, das junge Team
Arbeitszeiten (typisch fuer Startup)
Offenes Startup Umfeld, wo man von Anfang an sehr viel Verantwortung uebernimmt. Sehr nette KollegInnen und angenehmes Arbeitsklima. Es gibt auch tolle Karrierechance und das Bonussystem ist transparent.
Startup übliche Arbeitszeiten. Mit einem 8 Stunden-Tag ist nicht zu rechnen. Überstunden sind auf jeden Fall die Regel. Die Mehrarbeit entsteht aber weniger aufgrund von Druck - Es gibt einfach viel zu tun. Außerdem ist zu betonen, dass es nie Probleme gab wenn es darum ging sich Urlaub zu nehmen.
Tolles Team in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Zwischen Team und Management besteht ein angenehmes und kollegiales Verhältnis. Die Entscheidungen des Vorgesetzten sind jedoch nicht immer vollkommen nachvollziehbar.
Grundsätzlich herrscht immer eine offene Stimmung - Äußerungen von Meinungen und Ideen sind stets erwünscht! Manchmal ist die Kommunikation nur etwas ungeordnet, was zu Missverständnissen führen kann.
Vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt ständig etwas Neues zu entdecken.
Gutes Team, tolle Produkte, angenehme Arbeitsklima, viele Lernmöglichkeiten, Internationalität und Verständnis für alle Mitarbeiter, offene Kommunikation, ausgezeichnete Zusammenarbeit.
Viele Team-Events, zusammen kochen/Mittagspause verbringen, gute Kommunikation.
Das Unternehmen ist toll und ich bin sehr froh dass ich dabei sein darf; ich empfehle es herzlich.
Obwohl ich erst vor einem Monat angefangen habe, konnte ich gleich Urlaub in Voraus beantragen; dazu hatte man mir großes Verständnis wegen des Umzugs gezeigt und ich konnte ohne Probleme später zur Arbeit kommen.
Müll wird getrennt und das Bewusstsein der Firma für Umwelt und Soziales ist stets wachendes.
Es gibt viele Karriere-Perspektiven im Unternehmen, vom Praktikum und Trainee bis zum Angestellten; man muss sich nur bemühen und sein Bestes geben.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit; wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit, was zu gute Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre beibringt.
Geführt wird nach der Philosophie der offenen Tür; ich bin sehr motiviert, weil die Chefs slbst ein hohes Engagement, Initiative und tiefes Wissen über ihre Arbeit zeigen
Der Arbeitsort ist gut ausgestattet; aller vorhanden.
Regelmäßige Meetings, Besprechungen; Informationen sind klar und transparent gegeben; es ist leicht mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Ich komme aus Kroatien und habe mich von Anfang an wohl und angenommen gefühlt.
Sehr interessant, gespannt und mit hohem Lernfaktor.
Team, Arbeit, Wertschätzung, Spass.
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Prozesse noch weiter verbessern.
Riesige Karriereperspektiven.
Sehr gut für ein Start-Up.
Man merkt, dass Hiring in dem Unternehmen groß geschrieben wird. Durch die Bank motivierte und gute Leute.
Smart, gute Mischung aus Visionär, Coach und Macher.
Großraumbüro, teilweise ein wenig lauter. Dafür aber kurze Kommunikationswege.
Alles sehr transparent, alle 2 Wochen gibt es Unternehmensmeetings.
Mit dem Wachstum kommen auch ständig neue Chancen, Projekte und Aufgaben.
So ziemliche alle Aspekte finde ich gut bis sehr gut
Mir fällt da nichts ein, solange man wie ich keine Lust auf Däumchen drehen hat findet man hier ein sympathisches, produktives und erfolgreiches Arbeitsumfeld
Der Weg muss nur konsequent weiter verfolgt werden - und dabei die Atmosphäre gehalten werden!
Siehe Kollegen, hier macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit kommen, aber - das muss man dazu sagen - man arbeitet auch länger, weniger aus Druck als aus Verantwortung und weil man im Tunnel einfach in einen Fluss reinkommt
Da Lesara ein Discounter ist, ist es natürlich kein Apple. Ich glaube unter Fachleuten ist aber wahrgenommen worden, wie gut das Modell funktioniert. Zudem haben sich extrem namhafte Investoren mit viel Prestige finden lassen.
Wem es primär um Freizeit geht, der sollte in kein Start-Up. Wer sich entwickeln will, der wird in jedem Job etwas weniger Freizeit in Kauf nehmen. Es geht aber meiner Meinung nach auch darum so viel Spaß an der Arbeit zu haben, dass man z.B. auf Fernsehen und co. gerne verzichtet. Was man hört sind die Arbeitszeiten bei anderen Start-Ups zudem länger, dazu dann auch per Druck erzeugt. Das ist bei Lesara definitiv nicht so.
Nirgends kann man schneller inhaltliche Verantwortung oder Personalverantwortung übernehmen als in einem schnell wachsenden Start-Up
Die größte Stärke von Lesara. Wer hier arbeitet ist smart und humorvoll, fleißig und locker - eine tolle Mischung!
Ehrgeizig, kollegial und definitiv mit klaren Zielen
Für ein Start-Up sehr gut ausgestattet und in schöner Lage
Noch sehr viel auf Zuruf, hier muss das Unternehmen noch Prozesse entwickeln. Ansonsten ist die Kommunikation aber rege und offen!
Für die Berliner Start-Up Szene fair, teilweise überdurchschnittlich soweit ich es bewerten kann
Hier fühlt sich jeder wohl - und jeder darf er/sie selbst sein
Viel Verantwortung für junge, ambitionierte Leute. Muss man mögen (danach sucht Lesara auch), wenn man dies tut kann man aber sehr schnell an der Herausforderung wachsen
Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Man kann bei Lesara unglaublich viel und unglaublich schnell lernen. Ein super Erfahrung für die, die gerne im Startups arbeiten möchten.
Die Startup Szene bedeutet ganz viel lernen, aber dazu auch ganz viele Stunden. Man muss dafür vorbereitet sein.
- Die Atmosphäre mit jungen und sehr motivierten Leuten
- Die HRM Abteilung, die für ein sehr gutes Miteinander im Office und auf Events sorgt
- Die Zukunftsaussichten
- Corporate Learning, das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und wird für Mitarbeiter täglich besser (als es ohnehin schon ist)
- und vieles mehr
- Arbeitszeiten, jedoch bei allen anderen Startups genauso
Startup-typische Arbeitszeiten, jedoch viele sehr gute Unternehmensevents.
Für ein Startup in dieser Phase gute Kompensation.
Eine steile Lernkurve, ein hohes Maß an Verantwortung, gute Vergütung, individuelle Karrieremöglichkeiten!
Wer suchet, der findet - an diesem Arbeitsplatz jedoch überwiegen die positiven Aspekte derart, dass alles andere in den Hintergrund tritt
noch flexiblere Arbeitszeitmodelle in der Zukunft
Perfektes Umfeld um sich Beruflich und Sozial stetig neuen Herausforderungen zu stellen und sich weiter zu entwickeln
recht lange arbeitszeiten
Strukturierungspläne fürs Personalmanagement
So verdient kununu Geld.