Lesara 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Das a und o ist das Team, die Mitarbeiter. Solange der Fokus nicht auf die Basis (die Mitarbeiter) gelegt wird, werden weiterhin alle Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen. Somit leider auch die Qualität enorm

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Jedoch ist die Stimmung sehr schlecht. Es gehen ständig wichtige Säulen der Firma.

Image

Das Image intern ist sehr sehr schlecht. Viele haben kein gutes Bild von der Firma. Nach ausen hin wird es aber als das non plus ultra gepusht

Work-Life-Balance

Im Finance Bereich ist die work Life Balance gut. Wenn man mal länger machen muss oder Termine hat, kann man entweder seine Zeit ausgleichen oder frei machen. Jedoch ist das Finance Team die Ausnahme im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt vllt ein oder zwei wirklich ältere Kollegen. Ansonsten wird auf studienabänger gesetzt. Unverbraucht und günstig.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten nicht gut. Oft fehlt es einfach an Know-how und Erfahrungen um Mitarbeiter zu leiten oder zu schulen. Man kann Probleme ansprechen, aber das wird nicht gern gesehen und es verändert sich dennoch nichts

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist lieblos eingerichtet. Das Finance Büro ist ein Durchgangszimmer was konzentriertes Arbeiten nicht immer möglich macht. Auf spezielle Anpassungen des Büros wird seit über einem Jahr gewartet

Kommunikation

Die Kommunikation in alle Richtungen ist schlecht. Entscheidungen brauchen teilweise über ein Jahr und den Mitarbeitern werden nur positive oder sogar falsche Informationen mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, alle anderen Sozialleistungen wurden über die Jahre eingestellt. Jetzt gibt es nur noch Wasser und Kaffee

Gleichberechtigung

Die Gründer des Unternehmens haben ihre Lieblinge. Diese Mitarbeiter werden auch immer bevorteilt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing. But the team is ridiculously nice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There is barely any communication going on and a lot of very important processes happen without anyone knowing anything.
Sometimes relevant people leave and you only notice 3 months later, still trying to reach someone but not getting responses.

Verbesserungsvorschläge

Listen to your employeed.
In general it is a huge red warning sign if your IT department shrinks to about 35% within a few months!

Arbeitsatmosphäre

The team is great, the management not

Image

For some reason some people seem to think this is a cool place to work at, at least as long they don't work here.

Work-Life-Balance

No paid overhours, under average vacation days, over average working hours...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary under average, BVG company ticket with only 2 euro rebate is almost insulting

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Apparently noone seems to care that everyone is unhappy and half the staff is leaving.

Kollegenzusammenhalt

Team and colleagues are nice, one of the few plusses

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues?

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement from the top to bottom (CEO to employee)
Lots of minor issues

Arbeitsbedingungen

No benefits, fruits and drinks were cancelled.
Only coffee remains, but for how long?

Kommunikation

Barely any communication
Even the change from GmbH to AG was not properly communicated

Gleichberechtigung

Seems to be fine, not sure about disabled quotas or male:female ratio.

Interessante Aufgaben

Most of the tasks are challenging
Plans often go far over board and make goals unachievable

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Team-Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden, die Ausbeutung, die Uneinsichtigkeit, dass sich etwas drastisch ändern muss

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, mehr Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen, mehr Transparenz bei Entscheidungen, flexiblere Arbeitszeiten, Überstunden-Ausgleich, mehr darauf achten, dass die Leute nicht alle kündigen, nicht die wichtigen Positionen mit Praktikanten besetzen

Arbeitsatmosphäre

Dreckiges Office, keine Pflanzen, viel Stress und Überstunden, schlechte Stimmung

Image

Man kann sich nicht mit den Produkten und den Zielen der Firma identifizieren. Mein Gewissen ließ irgendwann nur noch die Kündigung zu...

Work-Life-Balance

Ein Haufen unbezahlte Überstunden, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Zeit für Privatleben oder Arztbesuche etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt, man soll in Vorleistung geht und immer mehr Projekte machen, ohne Entlohnung, ehe man später die Beförderung bekommt (die kommt aber nie, man wird nur hingehalten)

Kollegenzusammenhalt

Im Team leidet man zusammen und kann sich gegenseitig trösten und helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Nur junge Kollegen, die man aufgrund von Naivität schlecht bezahlen kann

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und arrogant

Arbeitsbedingungen

Kein Obst, kein Wasser, dreckig

Kommunikation

Feedbacks nur noch alle 6 Monate, unqualifizierte Teamleads & Führungskräfte, Aufgaben und Ziele werden nicht deutlich kommuniziert

Gleichberechtigung

Verhalten von Heads und Seniors ist gegenüber der Belegschaft arrogant

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es wie ein Drill-Camp ist, lernt man viel. Andererseits investiert das Unternehmen nicht in wichtige Technik, daher muss viel manuell gemacht werden - langweilige und sinnlose Aufgaben sind das Daily Business

Gut am Arbeitgeber finde ich

When it's 6 o'clock you go home.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lesara is a horrible employer that brings you nothing but unwanted headaches.

Verbesserungsvorschläge

With Lesara, it's such a mess. I would not even know where to begin.

Arbeitsatmosphäre

The only atmosphere you will experience is to come in and work. As a customer service employee there is hardly anything else they want from you. Lesara is always understaffed, you will have to work twice as hard because the lack of people. There might be one team meeting every 6 months. But employee feedback is not something they are looking for.

Image

Lesara is a "We Ship Cheap Stuff From China Quickly to the Customer". If this is something you can be proud of than Lesara is the company for you.

Work-Life-Balance

They do not tell you this in the interview, but they will force you to work on weekends. You will get extra paid, but after taxes, it's cheaper to stay home.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

The pay is low. Think "I just graduated and I don't know what a paycheck is" low.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lesara does nothing to benefit society in any way. It also does not promote cycling to work or taking public transport. It recently started recycling but, I think that's because the building owners forced them.

Kollegenzusammenhalt

Can't complain. Although sometimes the work piles up so much that is hard to really communicate with somebody who sits next to you.

Umgang mit älteren Kollegen

This is not a place where you work if you have a family. There are no befenits availible if you have childeren.

Vorgesetztenverhalten

"Everything is always great, Lesara is doing amazing, we really appreciate you, we are one big happy family". But in reality they don't care much about anything.

Arbeitsbedingungen

It is very depressing. Problems hardly get solved. Hight employee turnover. Never enough employees. But the work keeps piling up. It is just not worth your energy working here. Because nothing ever gets done it quickly makes you resentful. Also because there are no feedback moments, your just a voiceless employee.

Kommunikation

Communication is one big mess. Whenever there's a problem that affects the company, prepare for a solution in one year or so. Once again, as a customer service employee, you are only there to answer phones and e-mails. Sometimes, things change, and they will be communicated to you, but beware the communication is a one-way street. A new policy might be the most ridiculous thing you ever heard off, feedback is unwanted.

Gleichberechtigung

All the top management positions are men.

Interessante Aufgaben

Nothing to mention here. Just standard customer service work.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist relativ neu und schön aber das ist egal - niemand hat Zeit zu genießen

Work-Life-Balance

Junge Menschen die gerade das Studium beendet haben bekommen erklärt, dass so nunmal der Arbeitsmarkt sei und arbeiten sich kaputt. Überstunden werden nicht bezahlt und sind die Regel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

super niedrig für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma schadet eher der Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Verzweiflung und Tränen bringen einen näher zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige, die sehr für sich sind

Vorgesetztenverhalten

Die Youngster, die die Firma mit groß gemacht haben sind mittlerweile Senior Manager ohne das jemand Trainings gemacht hat oder die Kompetenzen dazu hat. Entsprechend wissen sie nicht, wie man Angestellte behandelt, worauf es ankommt

Arbeitsbedingungen

Alte lenovo Laptops, keine Möglichkeit eigene Sachen zu verstauen (nicht am Tisch und auch in keinem Spind), Diebstahl durch interne und externe

Kommunikation

'Value' der Firma aber nichts wird kommuniziert wenn man nicht zum C-Level gehört. Änderung der Unternehmensform mussten alle aus den Medien erfahren

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien sind hier nur eine Start-up Floskel. Es gibt 20 Stars und 200 Narren. Frauen und Männer werden fast gleichberechtigt, einer der Chefs bevorzugt aber definitiv Männer, macht offen deutlich, dass den Frauen 'der Biss fehlt' wie er denkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

the chance to grow and to meet young people.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Promises are not always maintained, I often think is caused by a lack of organization. However, the results are positive and according to expectations.

Verbesserungsvorschläge

The willing to grow is very positive, but must be in a structured way. First to solve the problems and then make the changes.

Arbeitsatmosphäre

A very friendly atmosphere!

Image

The company is famous and the reputation is positive!

Work-Life-Balance

Flexible working times.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary is average but proportional to the positions.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Structured managers and hierarchy.

Kollegenzusammenhalt

A lot of groups extra-work activities and
coetaneous collegues.

Umgang mit älteren Kollegen

The average age is low but still many prepared people.

Vorgesetztenverhalten

In Customer Care dept. the managers hierarchy is structured and respected. There's a very good communication between employees.

Arbeitsbedingungen

Friendly atmosphere

Kommunikation

Easy communication between departments, even better in the new location.

Gleichberechtigung

Equality is most of the times respected. Still have some cases of preferences between manager-employee.

Interessante Aufgaben

Stimulating job, sometimes repetitive though.

Verbesserungsvorschläge

Den Startup Spirit beibehalten und gleichzeitig Strukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert, sympathisch, leistungsorientiert, erfolgreich

Image

Awards gewonnen, starkes Wachstum, tolle Alleinstellungsmerkmale

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber man kann sich die Zeit autonom einplanen. Hier fängt ohnehin niemand an, der einen 9 to 5 "jeden Tag dasselbe" Job sucht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es geht natürlich immer mehr, aber es entwickelt sich mit der eigenen Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team, das man sich vorstellen kann

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es m.E. keine aber wenn wäre das auch kein Problem für die Leute

Arbeitsbedingungen

Etwas voll, aber das ist temporär

Kommunikation

Regelmäßige All Hands Meetings, viel Transparenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Verantwortung. Schnelle Umsetzungsgeschwindigkeit. Sehr kompetentes Team und nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Startup typisch. Je höher die Verantwortung desto weniger die Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind verhältnismäßig gut für StartUp Verhältnisse allerdings nicht auf dem Level von Agenturen und Konzernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser aus Wasserspender ohne Plastik!
Mülltrennung ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro + einzelne Räume in einem Komplex. Solide Geräte für alle Mitarbeiter (Lenovo, MacBook)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team, tolle Produkte, angenehme Arbeitsklima, viele Lernmöglichkeiten, Internationalität und Verständnis für alle Mitarbeiter, offene Kommunikation, ausgezeichnete Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Viele Team-Events, zusammen kochen/Mittagspause verbringen, gute Kommunikation.

Image

Das Unternehmen ist toll und ich bin sehr froh dass ich dabei sein darf; ich empfehle es herzlich.

Work-Life-Balance

Obwohl ich erst vor einem Monat angefangen habe, konnte ich gleich Urlaub in Voraus beantragen; dazu hatte man mir großes Verständnis wegen des Umzugs gezeigt und ich konnte ohne Probleme später zur Arbeit kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und das Bewusstsein der Firma für Umwelt und Soziales ist stets wachendes.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit; wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit, was zu gute Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre beibringt.

Vorgesetztenverhalten

Geführt wird nach der Philosophie der offenen Tür; ich bin sehr motiviert, weil die Chefs slbst ein hohes Engagement, Initiative und tiefes Wissen über ihre Arbeit zeigen

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsort ist gut ausgestattet; aller vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Besprechungen; Informationen sind klar und transparent gegeben; es ist leicht mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich komme aus Kroatien und habe mich von Anfang an wohl und angenommen gefühlt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, gespannt und mit hohem Lernfaktor.