19 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das a und o ist das Team, die Mitarbeiter. Solange der Fokus nicht auf die Basis (die Mitarbeiter) gelegt wird, werden weiterhin alle Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen. Somit leider auch die Qualität enorm
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Jedoch ist die Stimmung sehr schlecht. Es gehen ständig wichtige Säulen der Firma.
Das Image intern ist sehr sehr schlecht. Viele haben kein gutes Bild von der Firma. Nach ausen hin wird es aber als das non plus ultra gepusht
Im Finance Bereich ist die work Life Balance gut. Wenn man mal länger machen muss oder Termine hat, kann man entweder seine Zeit ausgleichen oder frei machen. Jedoch ist das Finance Team die Ausnahme im Unternehmen.
Wenn man bereit ist keine Anforderungen zustellen und man durch arbeitet, kommt man schnell nach oben, allerdings gibt es keinerlei Weiterbildungen. Zu beachten ist allerdings dass Mitarbeiter kurz vor einem unbefristeten Vertrag nicht verlängert werden!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Gibt vllt ein oder zwei wirklich ältere Kollegen. Ansonsten wird auf studienabänger gesetzt. Unverbraucht und günstig.
Das Verhalten der Vorgesetzten nicht gut. Oft fehlt es einfach an Know-how und Erfahrungen um Mitarbeiter zu leiten oder zu schulen. Man kann Probleme ansprechen, aber das wird nicht gern gesehen und es verändert sich dennoch nichts
Das Büro ist lieblos eingerichtet. Das Finance Büro ist ein Durchgangszimmer was konzentriertes Arbeiten nicht immer möglich macht. Auf spezielle Anpassungen des Büros wird seit über einem Jahr gewartet
Die Kommunikation in alle Richtungen ist schlecht. Entscheidungen brauchen teilweise über ein Jahr und den Mitarbeitern werden nur positive oder sogar falsche Informationen mitgeteilt.
Das Gehalt ist okay, alle anderen Sozialleistungen wurden über die Jahre eingestellt. Jetzt gibt es nur noch Wasser und Kaffee
Die Gründer des Unternehmens haben ihre Lieblinge. Diese Mitarbeiter werden auch immer bevorteilt
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich
offenheit
Überdenkt Vorschläge objektiv und verwerft sie nicht gleich, ihr habt am Standort sehr gutes Mitarbeiterpotenzial mit sehr viel Erfahrung. Nutzt es, es kommt uns nur zu gute.
Bis jetzt ist alles top, Führung und "normale" MA sind auf Augenhöhe.
Im Vergleich zu zur Umgebung guter Durchschnitt
Ist mit meinen Kollegen supi
Das üben wir noch ;-)
Nothing. But the team is ridiculously nice.
There is barely any communication going on and a lot of very important processes happen without anyone knowing anything.
Sometimes relevant people leave and you only notice 3 months later, still trying to reach someone but not getting responses.
Listen to your employeed.
In general it is a huge red warning sign if your IT department shrinks to about 35% within a few months!
The team is great, the management not
For some reason some people seem to think this is a cool place to work at, at least as long they don't work here.
No paid overhours, under average vacation days, over average working hours...
Educational budget for IT staff but apart from that it seems pretty scarce
Salary under average, BVG company ticket with only 2 euro rebate is almost insulting
Apparently noone seems to care that everyone is unhappy and half the staff is leaving.
Team and colleagues are nice, one of the few plusses
Older colleagues?
Micromanagement from the top to bottom (CEO to employee)
Lots of minor issues
No benefits, fruits and drinks were cancelled.
Only coffee remains, but for how long?
Barely any communication
Even the change from GmbH to AG was not properly communicated
Seems to be fine, not sure about disabled quotas or male:female ratio.
Most of the tasks are challenging
Plans often go far over board and make goals unachievable
Den Team-Zusammenhalt
Die Überstunden, die Ausbeutung, die Uneinsichtigkeit, dass sich etwas drastisch ändern muss
Bessere Gehälter, mehr Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen, mehr Transparenz bei Entscheidungen, flexiblere Arbeitszeiten, Überstunden-Ausgleich, mehr darauf achten, dass die Leute nicht alle kündigen, nicht die wichtigen Positionen mit Praktikanten besetzen
Dreckiges Office, keine Pflanzen, viel Stress und Überstunden, schlechte Stimmung
Man kann sich nicht mit den Produkten und den Zielen der Firma identifizieren. Mein Gewissen ließ irgendwann nur noch die Kündigung zu...
Ein Haufen unbezahlte Überstunden, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Zeit für Privatleben oder Arztbesuche etc.
Kein Budget für Weiterbildungen
Schlecht bezahlt, man soll in Vorleistung geht und immer mehr Projekte machen, ohne Entlohnung, ehe man später die Beförderung bekommt (die kommt aber nie, man wird nur hingehalten)
Im Team leidet man zusammen und kann sich gegenseitig trösten und helfen.
Es gibt keine älteren Kollegen. Nur junge Kollegen, die man aufgrund von Naivität schlecht bezahlen kann
Unprofessionell und arrogant
Kein Obst, kein Wasser, dreckig
Feedbacks nur noch alle 6 Monate, unqualifizierte Teamleads & Führungskräfte, Aufgaben und Ziele werden nicht deutlich kommuniziert
Verhalten von Heads und Seniors ist gegenüber der Belegschaft arrogant
Dadurch, dass es wie ein Drill-Camp ist, lernt man viel. Andererseits investiert das Unternehmen nicht in wichtige Technik, daher muss viel manuell gemacht werden - langweilige und sinnlose Aufgaben sind das Daily Business
When it's 6 o'clock you go home.
Lesara is a horrible employer that brings you nothing but unwanted headaches.
With Lesara, it's such a mess. I would not even know where to begin.
The only atmosphere you will experience is to come in and work. As a customer service employee there is hardly anything else they want from you. Lesara is always understaffed, you will have to work twice as hard because the lack of people. There might be one team meeting every 6 months. But employee feedback is not something they are looking for.
Lesara is a "We Ship Cheap Stuff From China Quickly to the Customer". If this is something you can be proud of than Lesara is the company for you.
They do not tell you this in the interview, but they will force you to work on weekends. You will get extra paid, but after taxes, it's cheaper to stay home.
There is not a chance that you as a customer service employee will upgrade to another department. There have been occasions where colleagues have tried but these efforts were stopped in their tracks by team leads and customer service lower management. As a customer service agent in a team that always needs people, there is no way you will grow within Lesara.
The pay is low. Think "I just graduated and I don't know what a paycheck is" low.
Lesara does nothing to benefit society in any way. It also does not promote cycling to work or taking public transport. It recently started recycling but, I think that's because the building owners forced them.
Can't complain. Although sometimes the work piles up so much that is hard to really communicate with somebody who sits next to you.
This is not a place where you work if you have a family. There are no befenits availible if you have childeren.
"Everything is always great, Lesara is doing amazing, we really appreciate you, we are one big happy family". But in reality they don't care much about anything.
It is very depressing. Problems hardly get solved. Hight employee turnover. Never enough employees. But the work keeps piling up. It is just not worth your energy working here. Because nothing ever gets done it quickly makes you resentful. Also because there are no feedback moments, your just a voiceless employee.
Communication is one big mess. Whenever there's a problem that affects the company, prepare for a solution in one year or so. Once again, as a customer service employee, you are only there to answer phones and e-mails. Sometimes, things change, and they will be communicated to you, but beware the communication is a one-way street. A new policy might be the most ridiculous thing you ever heard off, feedback is unwanted.
All the top management positions are men.
Nothing to mention here. Just standard customer service work.
works Council!!
The teams stick together very well even in hard times. I actually met my best friends here...
Sometimes longer days. As you would expect, when a company is still growing.
The team is great. People are smart and fun.
New office, good location, huge space but old laptops and sometimes too hot in summer
The HR department tries to close many communication gaps as possible. But still room for improvement here.
Unfortunately, rather low! (This company is not a startup anymore!!)
Viel zutun!
Für die Größe des Unternehmens nicht 100% gerecht! Definitiv unter dem Durchschnitt!
Die Kollegen sind wirklich toll
Alle sehr nett
Manchmal etwas viel auf Einmal
Spannende Projekte, Arbeitsatmosphäre und Zusammenhang mit den Kollegen
Besonders angenehm und empfehlenswert!
Perfekt! 9 bis 18 Uhr mit einer Stunde Mittagspause
Es lohnt sich aber, weil man sehr viel in kurzer Zeit lernt.
Viele Unterstützung von den Kollegen und sehr freundliche Zusammenarbeit
direkt nach dem Training bekommt man Verantwortung und arbeitet an spannenden Projekten mit: Hier wird es niemals langweilig!!
die Lage
siehe oben
Das Büro ist relativ neu und schön aber das ist egal - niemand hat Zeit zu genießen
Junge Menschen die gerade das Studium beendet haben bekommen erklärt, dass so nunmal der Arbeitsmarkt sei und arbeiten sich kaputt. Überstunden werden nicht bezahlt und sind die Regel
intern nicht möglich
super niedrig für alle
Die Firma schadet eher der Umwelt
Verzweiflung und Tränen bringen einen näher zusammen
Wenige, die sehr für sich sind
Die Youngster, die die Firma mit groß gemacht haben sind mittlerweile Senior Manager ohne das jemand Trainings gemacht hat oder die Kompetenzen dazu hat. Entsprechend wissen sie nicht, wie man Angestellte behandelt, worauf es ankommt
Alte lenovo Laptops, keine Möglichkeit eigene Sachen zu verstauen (nicht am Tisch und auch in keinem Spind), Diebstahl durch interne und externe
'Value' der Firma aber nichts wird kommuniziert wenn man nicht zum C-Level gehört. Änderung der Unternehmensform mussten alle aus den Medien erfahren
Flache Hierarchien sind hier nur eine Start-up Floskel. Es gibt 20 Stars und 200 Narren. Frauen und Männer werden fast gleichberechtigt, einer der Chefs bevorzugt aber definitiv Männer, macht offen deutlich, dass den Frauen 'der Biss fehlt' wie er denkt
Free fruit(almost standard Berlin though), nice colleagues and good social events.
They claim that you have great career options, but the truth is that people very rarely are able to be promoted/change position. The workplace works like high school, cliques - friends are favored - and so many people think they are better than anyone else.
Look within the organization. Many people do not know what they are doing, unqualified and are damaging the image of the company.
Nice and friendly people mostly, however there are many cliques like in high school.
Very unprofessional behavior from management. Friends are favored and others looked down at.
A do not know what B is doing, and vice versa.
Salary lower than average and career options within the company are extremely limited.
Once you are in your position, it is very rare that you are given other assignments and/or interesting projects.
So verdient kununu Geld.