Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

LESER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Großen Bogen um den Laden machen!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LESER GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolute soziale Kälte. Die Daumenschrauben werden permanent angezogen. Wem es nicht gefällt... da ist die Tür!

Verbesserungsvorschläge

Große Teile des Managements entweder austauschen oder entsprechend schulen. Das wird wohl ein frommer Wunsch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Brandneues Gebäude auf aktuellem Stand der Technik. Keine Pflanzen oder persönlichen Dinge am Arb.-Platz zulässig.

Kommunikation

Infos im Überfluß. Ebenso wie Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Jede Krähe hackt der anderen ein Auge aus - oder auch gern mal zwei. Auch hier gibt es wieder die rühmlichen 1-2 Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedliche Handhabung. Für mich soweit i. O.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt (bis auf ganz wenige Ausnahmen) an der Fähigkeit, Menschen fair zu führen, zu motivieren. Ach so, es sind ja auch keine Menschen, die dort arbeiten, es sind human resources.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte besser rechtzeitig die Kurve bekommen! Die alten leisten nichts mehr, kosten unnötig viel Geld.

Arbeitsbedingungen

Raumklima unerträglich. Trotz modernster Klimatisierung. Lärmpegel extrem hoch - kein Wunder. Es handelt sich um "open-space-Büros". Aber Licht und Ausleuchtung sind gut... Und das sterile Mobiliar auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nopp.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Konditionen sind gut. Jüngere haben es schwerer.

Image

Image und Realität haben nichts gemein. Das spricht sich jedoch allmählich herum - auch extern.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Ihnen so viele Aspekte in unserem Hause offenbar nicht zusagen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gern im direkten Kontakt mit Ihnen einmal über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen würden, damit wir an möglichen Verbesserungen gemeinsam arbeiten können. Nur bei konkreter Benennung möglicher Entwicklungspunkte können wir diese auch langfristig bearbeiten und optimieren.

Anmelden