Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LESER GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 141 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 141 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
59%59
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Kantine
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Essenszulage
26%26
Barrierefrei
19%19
Internetnutzung
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Diensthandy
11%11
Homeoffice
11%11
Firmenwagen
10%10
Coaching
8%8
Kinderbetreuung
3%3
Mitarbeiter-Rabatt
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich mein Leben auf mehrere Jahre in die Zukunft planen kann. Er gibt mir einfach Sicherheit in meinem privaten Leben.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist lobenswert, man unterstützt sich, ist hilfsbereit und verständnisvoll. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant - wenn man ambitioniert ist kann man sehr viel lernen.

Januar 2021Bewertung lesen

Riskikopersonen dürfen seit der Pandemie im Home Office arbeiten. Sicherer Arbeitgeber, die Kollegen, das Gehalt, APP für kostenlose Garagenplatznutzung, Arbeitsausstattung, kostenloser Kaffee-/Teeautomat.

Dezember 2020Bewertung lesen

Kaffee kostenlos und breite Garagenein - bzw. - ausfahrt. Schicke Arbeitstische.

September 2019Bewertung lesen

Gutes Management und vertrauensvolles miteinander

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 80 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise geht es nach Nase. Es kommt darauf an, wie gut man mit dem Vorgesetzten kann. Auch die Prämie wird so verteilt. Ungerechtigkeiten ziehen um sich...

Juli 2020Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise schwierig. Stimmung angespannt, Informationen werden nur teilweise/zu spät weitergegeben.
Gesamtheitlich hohe Erwartung, aber wenig Vertrauen.
Vorgesetzte zum Teil Arrogant.
Ich hätte mir gewünscht, dass der Arbeitgeber erkennt, dass man heutzutage die Angestellten so behandelt, dass sie bleiben WOLLEN. Hier ist die Einstellung leider etwas eingestaubt und es scheint noch nicht angekommen zu sein.
Ich weiß von vielen motivierten Leuten, die sich umschauen.
Ich freue mich auf meinen nächsten Job und wünsche den neuen (aktuell sind Stellen ...

Dezember 2019Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht offen beworben. Das Gehalt ist nicht branchengerecht, über Entwicklungspotential wird gar nicht oder zu wenig gesprochen

Januar 2021Bewertung lesen

Kommunikation in der Pandemie sowie minimalste Umsetzung von Maßnahmen zu Beginn. Keine Maskenpflicht seit 1. Dezember: Setzen, Sechs!

Dezember 2020Bewertung lesen

Total gemein reagieren Sie, wenn man mal krank ist.
Man wird einfach nur ignoriert. Der dumme kleine Facharbeiter ist man hier oder wie es Leser nennt: Human resource
Hauptsache du meinst deinen job und hälts die Schnauze. Egal wie es dir geht.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Pandemie ernst nehmen und die empfohlenen Maßnahmen der Bundesregierung umsetzen. Außerdem muss noch eklatant an der Personalführung und -fortbildung gearbeitet werden. Einige Abteilungen sind brachial unterbesetzt, andere haben tendenziell zu wenig zu tun. Es gibt Mitarbeiter, die aus nächster Nähe mit dem Auto kommen und einen Parkplatz bekommen, andere haben keine Chance auf einen Parkplatz, obwohl sie deutlich weiter weg wohnen.

Januar 2021Bewertung lesen

Maskenpflicht durchsetzen und einführen. Effektive Kommunikation und Transparenz der Entscheidungen. Hierarchiedenken ändern, moderne Strukturen einführen. Vertrauen schaffen. Mitarbeiter mit eigener Meinung stärken und Rückendeckung geben.

Dezember 2020Bewertung lesen

Sozialkompetenz Schulungen der Vorgesetzten und teilweise der Angestellten. Digitalisieren vorantreiben um zb. Papier zu sparen. (Die Aufträge sind in Papierform.) Mehr kommunizieren miteinander. Mehr auf die Angestellten eingehen.

Juli 2020Bewertung lesen

Ich bin voll zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

Juli 2020Bewertung lesen

HR wird sicherlich auch hier eine unsinnige Standardtnotiz schreiben.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von LESER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Man redet gern, man redet oft und am besten, über andere. Lästern und Intrigen werden groß geschrieben. Da kann man Bücher von schreiben.

Juli 2020Bewertung lesen

Durch Arbeitnehmerüberlassung gab es in den letzten Jahren sehr hohe Fluktuation, dadurch ist der Zusammenhalt nicht mehr so gut.

März 2020Bewertung lesen

Die meisten Kollegen arbeiten sehr gut miteinander, die Atmosphäre unter den Kollegen ist angenehm und hilfsbereit. Ausnahmen gibt es überall.

Januar 2021Bewertung lesen

Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übernehmen keine Verantwortung für die ihnen zugedachten Aufgaben, dieses wird vielfach von dem zuständigen Vorgesetzten toleriert. Mobbing unter Kollegen und Kolleginnen. Jeder kämpft für sich.

September 2019Bewertung lesen

Ist in den Abteilungen unterschiedlich; in den meisten ist die Kollegialität untereinander das Beste in der Firma.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LESER ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Die Strategie ist teilweise unscharf und wenig klar kommuniziert. Die Kommunikation während der Pandemie ist eine absolute Katastrophe. Es gibt keine Regelung, die es dauerhaft ermöglicht von zuhause aus zu arbeiten - noch nicht mal im härtesten Lockdown im Dezember. Es wird alles dafür getan die Mitarbeiter im Büro zu halten. Die Maßnahmen sind mangelhaft. Keine Maskenpflicht im Dezember, dutzende Kollegen benutzen z.B. die gleiche Kaffeemaschine, es gibt nicht genug Raum für Abstand in den Pausen. Das "Hygienerezept" besteht auf ...

Januar 2021Bewertung lesen

Viel zu wenig und chaotisch. Direkte Ansprachen sind rar und selten, zuviel Schriftliches. Einzige Regelmäßigkeit: monatliche Mitarbeiterinfo, 2 x im Jahr Broschüre und der Weihnachtsbrief. Alles andere wird gefühlt nach Lust und Laune und wenn man daran denkt kommuniziert. Sitzungen oder Gespräche werden kurzfristig verschoben oder finden gar nicht statt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Kommunikation ist eine der Schwächen. Häufig wird zu wenig offen über Themen gesprochen die dann über den flurfunk die Runde machen, was unglücklich ist..mehr Transparenz wäre wünschenswert

Mai 2020Bewertung lesen

An der Kommunikation kann noch etwas verbessert werden. Aber insgesamt in den letzten Jahren deutlich offener geworden.

April 2020Bewertung lesen

Kommunizieren wird nicht gerade groß geschrieben.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).

Merke nicht sehr viel von individueller Förderung und strategischer Karriereplanung. Es wird nur das nötigste durch ein jährliches Mitarbeitergespräch mit Leistungsbeurteilung getan. Ab und zu wechselt ein Kollege in eine andere Abteilung.

Dezember 2020Bewertung lesen

Man braucht etwas Geduld um dann die sich ergebenden Möglichkeiten zu nutzen, dann wird man aber gut gefördert und unterstützt.

Mai 2020Bewertung lesen

Mehr vom Arbeitgeber unterstützte Weiterbildungen (auch über die betrieblichen hinaus) wären top.

April 2020Bewertung lesen

Im gewerblichen Bereich gibt es an vielen Stellen leider zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten!

März 2020Bewertung lesen

Es ist Budget für Fortbildungen vorhanden, man muss sich jedoch proaktiv selbst um Workshops etc. kümmern.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen