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LESER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Knallig

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LESER GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee kostenlos und breite Garagenein - bzw. - ausfahrt. Schicke Arbeitstische.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Hier finde ich keinen Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm. Dissonantes Führungsverhalten (z.b. Nepotismus) verursacht ständige Konflikte. Zu hohe Arbeitsmenge. Die Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen schauen traurig und depressiv. Ständige Störungen / Unterbrechungen der Arbeit.

Kommunikation

Arbeiten ohne vorherige Einweisungen. Imperativ (Vorgesetzte zu den Mitarbeitern). Schlechte Anpassung an die Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übernehmen keine Verantwortung für die ihnen zugedachten Aufgaben, dieses wird vielfach von dem zuständigen Vorgesetzten toleriert. Mobbing unter Kollegen und Kolleginnen. Jeder kämpft für sich.

Work-Life-Balance

Hängt von der jeweiligen Abteilung, des Vorgezetzten und der Vernetzung mit dem Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Unzugänglich. Unangenehmes Verhalten. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern nach persönlichen umständen. Mikromanagement.

Interessante Aufgaben

Keine. Zu viele unsinnige Prozesse.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Frauen, welche in der gleichen Position, der Männer arbeiten, hören sich ständigen Macho Kommentaren augesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind leider vorhanden...

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit neuen Einrichtungen. Einige Abteilungen arbeiten in einem Großraumbüro mit bis zu 20 Mitarbeitern. Konzentriertes Arbeiten teilweise unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Profitabilität steht im Vordergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

Verantwortungsvolle Tätigkeiten werden nicht entsprechend entlohnt.

Image

Von außen gut, von innen...

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Mitläufer haben sehr gute Chancen des Aufstiegs. Kritische und mitdenkende Mitarbeiter verhraren ihr ganzes Arbeitsleben auf der selben Position. Frauen haben es schwere eine Aufstiegschance zu erhalten.

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