48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr, egal, ob Führungskraft oder GF
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aktuell keine außer, dass man sich Gedanken über eine 38 Std/Woche machen könnte, um auf dem Markt auch hier vorne dabei sein zu können.
In der Außenwerbung könnte man noch mehr machen, da nicht viele Personen das Unternehmen kennen. Das Image als Arbeitgeber an sich ist nicht zu bemängeln.
man bekommt Familie und Arbeit gut kombiniert. Flextime ist wirklich eine Flextime. Viele Unternehmen gehen auf 38 Std/Woche, vielleicht wäre das eine Überlegung für die Zukunft
Offen für Weiterbildungen
Hier haben wir ein gutes, vielfältiges Angebot an Benefits, was kaum noch gesteigert werden kann. Das Gehalt ist angemessen.
keine negativen Punkte, man fühlt sich sehr wertgeschätzt
Die Arbeitsplätze sind mordern eingerichtet, eine Klimaanlage sorgt an heißen Tagen für Abkühlung
Ehrgeiziges und motiviertes Team. Anspruchsvolle Aufgaben. Wertschätzende Führungskraft (fordernd und fördernd).
Aktuell habe ich keine Mängel.
Update für die Homepage, damit das positive Image auch nach außen gelangt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr fordernd, aber in gleicher Weise fördernd. Die lösungsorientierte Vorgehensweise & die „Can do“ Einstellung im Team ist sehr motivierend.
Die aktuellen spiegelt nicht die Qualität der Lesora als Arbeitgeber wieder und könnte eine Umgestaltung gut vertragen.
Durch die flexible Arbeitszeit/ Gleitzeit, ist die Vereinbarkeit von Familie und Job möglich und unkompliziert.
Begründete Weiterbildungen werden gefördert. Personalentwicklung mit Schulungskatalog ist vorhanden.
Neben einem fairen Gehalt gibt es viele zusätzliche benefits.
Fokus: Digitalisierung und nachhaltiges leasingprodukt.
Mitarbeiter unterschiedlichen Alters arbeiten bei der Lesora.
Sehr vorbildlich. Strukturierte Onboarding- Phase, regelmäßige Austausch Termine finden statt. Einsatz wird gesehen und gefördert.
Helles Büro, höhenverstellbare Schreibtische, schnell agierender IT Support bei technischen Herausforderungen.
Transparente Kommunikation in der Abteilung. Regelmäßige Meetings für einen Einblick zum aktuellen Stand der Lesora GmbH.
Wer möchte hat die Chance weiterzukommen, unabhängig von Geschlecht, Alter etc.
Durch stetige Veränderungen (in welcher Ausprägung kommt auf die Abteilung an) gibt es immer wieder neue Themenfelder mit denen man sich vertraut machen kann.
Alle unterstützen sich gegenseitig, das ist sehr schön zu sehen!
Leider wird der Eindruck einer Vetternwirtschaft erweckt, bei dem einzelne Leute durch ein gutes privates Verhältnis mehr Gehör erhalten. Das macht es den Leuten, die rein auf professioneller Ebene agieren wollen, nicht einfach.
Leider intransparent im Hinblick auf Budgets und Karrierepfade
Leider wird privates und berufliches Verhältnis insbesondere auf der Führungsebene miteinander stark vermischt.
Interne Kommunikation ist z.T. sehr intransparent.
Die offene Kommunikation und das respektvolle Arbeitsumfeld. Man wird als Auszubildende/r ernst genommen und erhält genug Unterstützung, um sich weiterzuentwickeln. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Es wäre schön, wenn die Ausbildungsvergütung etwas höher ausfällt und eventuell auch zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld angeboten werden könnten. Zudem wäre es toll, wenn die Karrierechancen noch etwas klarer kommuniziert werden, um langfristige Perspektiven aufzuzeigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es herrscht ein gutes Miteinander und respektvoll Klima.
Die Karrierechancen sind okay, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial, um den Aufstieg klarer und greifbarer zu gestalten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und gut auf die Bedürfnisse der Auszubildenden abgestimmt.
Die Ausbildungsvergütung ist grundsätzlich okay, aber ohne Weihnachts- oder Urlaubsgeld könnte sie etwas höher sein, um die zusätzliche Leistung zu würdigen.
Meine Ausbilderin ist sehr kompetent und hilfsbereit. Sie hat immer ein offenes Ohr und erklärt Aufgaben klar und verständlich.
Der Spaßfaktor variiert je nach Abteilung, aber insgesamt finde ich die Arbeit angenehm.
Es ist schön zu sehen, wie sich die Aufgaben mit der Zeit weiterentwickeln.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Der respektvolle Umgang miteinander ist in der gesamten Firma spürbar und wird stets gepflegt.
Viele sympathische Kollegen, die Mitarbeiterbenefits.
Den Mitarbeiterumgang mancher Führungspositionen mit den Angestellten.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Den Mitarbeitern mer Vertrauen entgegenbringen. Mehr Verständnis für menschliche Fehler aufbringen. Konstruktive Kritik reflektieren.
Von der Abteilungsleitung wurde sehr eingeschränktes Vertrauen entgegengebracht und sehr selten Lob ausgesprochen. Allerdings haben die Angestellten meiner Abteilung sich untereinander regelmäßig gelobt und darauf aufmerksam gemacht, wenn gute Arbeit verrichtet wurde.
Ich hatte nie Probleme mit dem Einlösen meiner Urlaubstage und Überstunden. Positiv war auch, dass 1 Mal die Woche die Möglichkeit zum Home Office bestand. Allerdings wurde zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses abgesprochen, dass ich den Home Office Tag flexibel einlösen kann. Einige Zeit später hieß es, dass ein fester Wochentag bestehen soll. Für mich ist die Flexibilität sehr wichtig gewesen.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen. Ich habe viele nette Leute kennengelernt und neue Freundschaften sind entstanden. Den einen Stern Abzug gibt es wegen meiner negativen Erfahrungen mit den Vorgesetzten.
Der Altersdurchschnitt war zu meiner Zeit sehr niedrig. Ich würde aber nicht behaupten, dass eine Ablehnung gegenüber älteren Leuten bestand.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr kontrollierend und druckausübend empfunden. Meine Tätigkeiten über den Tag mussten nach der Probezeit dokumentiert und im Voraus geplant werden. Bei zeitlichen Abweichungen oder leichten Unschlüssigkeiten musste ich mich vor der Abteilungsleitung rechtfertigen, wie es dazu kommen konnte. Ich hatte das Gefühl, dass es egal war, wie sehr man sich angestrengt hat, den Ansprüchen der Abteilungsleitung konnte man nie gerecht werden. Mir und auch anderen Kollegen der Abteilung wurde starkes Misstrauen entgegengebracht. Die „konstruktiven“ Gespräche gegenüber den Mitarbeitern waren schnell emotional geladen. Ich hatte auch selten das Gefühl, dass meine eigenen Probleme wirklich anerkannt wurden.
Der Arbeitsplatz war sehr ergonomisch eingerichtet. Die Räumlichkeiten waren klimatisiert. Die Hardware erfüllte all Ansprüche, die gestellt wurden. Allerdings kam es regelmäßig zu anderen IT Problemen, die die Arbeit unterbrochen.
Die Kommunikationsweise der Abteilungsleitung war sehr enttäuschend. Bei kleinen Fehlern wurden emotional sehr geladene Gespräche geführt, sodass man Angst hatte weitere Fehler zu begehen. Auch bei gemeinsamen Gesprächen mit der Personalabteilung habe ich mich vernachlässigt gefühlt. Ich hatte sehr stark das Gefühl, dass die Personalabteilung sich auf die Seite der Abteilungsleitung gestellt hat. Meine eigenen Ansichten wurden abgewertet und bei wirklich kritischen Äußerungen der Abteilungsleitung wurde nicht dazwischen gegangen.
Das Gehalt ist sehr gering. Bei Gesprächen zur Gehaltsverhandlung hatte ich das Gefühl, dass diese möglichst aufgeschoben werden. Die Mitarbeiter Benefits sind allerdings gut.
Ich konnte keine Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechtern erkennen. Auch schön zu sehen fand ich, wie viele Frauen in Führungspositionen steckten.
Meine Tätigkeiten an sich haben mir Spaß gemacht und waren auch abwechslungsreich.
Pünktliches Gehalt
Keine Offenheit bei Kritik, insbesondere auf dieser Seite! Nach einer negativen Bewertung kann man sicher sein, dass die Geschäftsführung mit mindestens einer völlig positiven Bewertung kontert, anstatt Kritik dankbar anzunehmen.
Offenheit, flache Hierarchien, gute benefits, am Zahn der Zeit, wertschätzend
Bleibt einfach so
Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl bei der Lesora. Man wird herzlichst aufgenommen
Leider sind wir ein Underdog dies ist aber nicht gerechtfertigt.
Finde ich super! Ich kann in meinem Rythmus arbeiten und muss nur die Kernarbeitszeiten beachten.
Ich kann mich hier so weiterbilden wie ich es möchte
Wir arbeiten daran immer weniger Papier zu benötigen.
Kollegen helfen sich untereinander und man macht zusammen Pause. Egal aus welcher Abteilung oder welche Position es ist ein angenehmes Miteinander.
Wir haben nicht so viele ältere Kollegen.
Offen, sympathisch und respektvoll
Egal ob Werkstudent oder Festangestellte jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, höhenverstellbar und eine gute Ausstattung.
Ich habe das Gefühl, dass hier klar und fair kommuniziert wird.
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Auf jeden Fall!! Kein Tag ist wie der andere und das gefällt mir.
Entspannte Atmosphäre mit überwiegend dynamischen, motivierten Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,... Urlaube werden nahezu immer genehmigt. Auf Familiensituationen oder private Probleme wird Rücksicht genommen!
Überdurchschnittliche Bezahlung, sämtliche Benefits, und und und...
Etwas mehr Feedback wünschenswert, ansonsten alles prima.
Top ausgestattete, moderne und helle Büros.
Offene und transparente Kommunikation. Personal oder auch die Geschäftsführung direkt hat immer ein offenes Ohr.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur Selbstgestaltung.
Marketingtechnisch sollte sich das Unternehmen mehr Mühe geben, um so auch nach außen zu transportieren, was für ein cooler Laden das ist :)
An sich sehr guter Zusammenhalt, es gibt immer welche, die aus der Reihe tanzen und kein Interesse an Teamwork haben.
Manche Dinge sind nicht ganz verständlich, z. B. wieso an manchen Stellen eingespart wird, dann aber Geld für Mitarbeiterkleidung ausgegeben wird und andere Gimmicks. Es gibt zum Teil Widersprüche zu der Kommunikation der Konzernmutter.
So verdient kununu Geld.