Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lesora die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation in der Abteilung. Regelmäßige Meetings für einen Einblick zum aktuellen Stand der Lesora GmbH.
Durch die flexible Arbeitszeit/ Gleitzeit, ist die Vereinbarkeit von Familie und Job möglich und unkompliziert.
Sehr vorbildlich. Strukturierte Onboarding- Phase, regelmäßige Austausch Termine finden statt. Einsatz wird gesehen und gefördert.
Durch stetige Veränderungen (in welcher Ausprägung kommt auf die Abteilung an) gibt es immer wieder neue Themenfelder mit denen man sich vertraut machen kann.
Alle unterstützen sich gegenseitig, das ist sehr schön zu sehen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr fordernd, aber in gleicher Weise fördernd. Die lösungsorientierte Vorgehensweise & die „Can do“ Einstellung im Team ist sehr motivierend.