Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lesora die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird privates und berufliches Verhältnis insbesondere auf der Führungsebene miteinander stark vermischt.
Von der Abteilungsleitung wurde sehr eingeschränktes Vertrauen entgegengebracht und sehr selten Lob ausgesprochen. Allerdings haben die Angestellten meiner Abteilung sich untereinander regelmäßig gelobt und darauf aufmerksam gemacht, wenn gute Arbeit verrichtet wurde.
Die Kommunikationsweise der Abteilungsleitung war sehr enttäuschend. Bei kleinen Fehlern wurden emotional sehr geladene Gespräche geführt, sodass man Angst hatte weitere Fehler zu begehen. Auch bei gemeinsamen Gesprächen mit der Personalabteilung habe ich mich vernachlässigt gefühlt. Ich hatte sehr stark das Gefühl, dass die Personalabteilung sich auf die Seite der Abteilungsleitung gestellt hat. Meine eigenen Ansichten wurden abgewertet und bei wirklich kritischen Äußerungen der Abteilungsleitung wurde nicht dazwischen gegangen.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen. Ich habe viele nette Leute kennengelernt und neue Freundschaften sind entstanden. Den einen Stern Abzug gibt es wegen meiner negativen Erfahrungen mit den Vorgesetzten.
Ich hatte nie Probleme mit dem Einlösen meiner Urlaubstage und Überstunden. Positiv war auch, dass 1 Mal die Woche die Möglichkeit zum Home Office bestand. Allerdings wurde zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses abgesprochen, dass ich den Home Office Tag flexibel einlösen kann. Einige Zeit später hieß es, dass ein fester Wochentag bestehen soll. Für mich ist die Flexibilität sehr wichtig gewesen.
Interne Kommunikation ist z.T. sehr intransparent.