Lesora 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

38 Stundenwoche

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine angenehme Atmosphäre, selbst im Großraumbüro mit vielen Leuten

Work-Life-Balance

Ist defintiv in Ordnung. Überstunden darf man machen, sind allerdings kein muss.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind Karrierechancen nicht so gut, da die höheren Positionen schon vergeben sind

Gehalt/Benefits

Leider nur 3 Punkte, da kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ansonsten sind Benefits wie Hansefit etc. gegeben. Gehalt ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, alle nett. Es gibt kaum jemanden mit dem man sich hier nicht versteht

Umgang mit älteren Kollegen

Eine gute Mischung aus jung und alt ist gegeben. Es macht hier mit jedem Spaß zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Abteilungsleitungen sollten die Position haben die sie haben. Allerdings gibt es auch Gruppenleiter. Bei meinem Team kann ich mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Alle Plätze sind mit großem Bildschirm und verstellbarem Schreibtisch ausgestattet. Im Großen und Ganzen TOP

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche und herausfordernde Aufgaben sind gegeben, kommt aber auch auf das Team/die Abteilung drauf an, wie viel Vertrauen und Verantwortung man als Sachbearbeiter bekommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrgeiziges und motiviertes Team. Anspruchsvolle Aufgaben. Wertschätzende Führungskraft (fordernd und fördernd).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich keine Mängel.

Verbesserungsvorschläge

Update für die Homepage, damit das positive Image auch nach außen gelangt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr fordernd, aber in gleicher Weise fördernd. Die lösungsorientierte Vorgehensweise & die „Can do“ Einstellung im Team ist sehr motivierend.

Image

Die aktuellen spiegelt nicht die Qualität der Lesora als Arbeitgeber wieder und könnte eine Umgestaltung gut vertragen.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit/ Gleitzeit, ist die Vereinbarkeit von Familie und Job möglich und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Begründete Weiterbildungen werden gefördert. Personalentwicklung mit Schulungskatalog ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

Neben einem fairen Gehalt gibt es viele zusätzliche benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus: Digitalisierung und nachhaltiges leasingprodukt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter unterschiedlichen Alters arbeiten bei der Lesora.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich. Strukturierte Onboarding- Phase, regelmäßige Austausch Termine finden statt. Einsatz wird gesehen und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, höhenverstellbare Schreibtische, schnell agierender IT Support bei technischen Herausforderungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer möchte hat die Chance weiterzukommen, unabhängig von Geschlecht, Alter etc.

Interessante Aufgaben

Durch stetige Veränderungen (in welcher Ausprägung kommt auf die Abteilung an) gibt es immer wieder neue Themenfelder mit denen man sich vertraut machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird der Eindruck einer Vetternwirtschaft erweckt, bei dem einzelne Leute durch ein gutes privates Verhältnis mehr Gehör erhalten. Das macht es den Leuten, die rein auf professioneller Ebene agieren wollen, nicht einfach.

Karriere/Weiterbildung

Leider intransparent im Hinblick auf Budgets und Karrierepfade

Vorgesetztenverhalten

Leider wird privates und berufliches Verhältnis insbesondere auf der Führungsebene miteinander stark vermischt.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele sympathische Kollegen, die Mitarbeiterbenefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeiterumgang mancher Führungspositionen mit den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Den Mitarbeitern mer Vertrauen entgegenbringen. Mehr Verständnis für menschliche Fehler aufbringen. Konstruktive Kritik reflektieren.

Arbeitsatmosphäre

Von der Abteilungsleitung wurde sehr eingeschränktes Vertrauen entgegengebracht und sehr selten Lob ausgesprochen. Allerdings haben die Angestellten meiner Abteilung sich untereinander regelmäßig gelobt und darauf aufmerksam gemacht, wenn gute Arbeit verrichtet wurde.

Work-Life-Balance

Ich hatte nie Probleme mit dem Einlösen meiner Urlaubstage und Überstunden. Positiv war auch, dass 1 Mal die Woche die Möglichkeit zum Home Office bestand. Allerdings wurde zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses abgesprochen, dass ich den Home Office Tag flexibel einlösen kann. Einige Zeit später hieß es, dass ein fester Wochentag bestehen soll. Für mich ist die Flexibilität sehr wichtig gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war für mich sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen. Ich habe viele nette Leute kennengelernt und neue Freundschaften sind entstanden. Den einen Stern Abzug gibt es wegen meiner negativen Erfahrungen mit den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt war zu meiner Zeit sehr niedrig. Ich würde aber nicht behaupten, dass eine Ablehnung gegenüber älteren Leuten bestand.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr kontrollierend und druckausübend empfunden. Meine Tätigkeiten über den Tag mussten nach der Probezeit dokumentiert und im Voraus geplant werden. Bei zeitlichen Abweichungen oder leichten Unschlüssigkeiten musste ich mich vor der Abteilungsleitung rechtfertigen, wie es dazu kommen konnte. Ich hatte das Gefühl, dass es egal war, wie sehr man sich angestrengt hat, den Ansprüchen der Abteilungsleitung konnte man nie gerecht werden. Mir und auch anderen Kollegen der Abteilung wurde starkes Misstrauen entgegengebracht. Die „konstruktiven“ Gespräche gegenüber den Mitarbeitern waren schnell emotional geladen. Ich hatte auch selten das Gefühl, dass meine eigenen Probleme wirklich anerkannt wurden.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war sehr ergonomisch eingerichtet. Die Räumlichkeiten waren klimatisiert. Die Hardware erfüllte all Ansprüche, die gestellt wurden. Allerdings kam es regelmäßig zu anderen IT Problemen, die die Arbeit unterbrochen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gering. Bei Gesprächen zur Gehaltsverhandlung hatte ich das Gefühl, dass diese möglichst aufgeschoben werden. Die Mitarbeiter Benefits sind allerdings gut.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechtern erkennen. Auch schön zu sehen fand ich, wie viele Frauen in Führungspositionen steckten.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeiten an sich haben mir Spaß gemacht und waren auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, flache Hierarchien, gute benefits, am Zahn der Zeit, wertschätzend

Verbesserungsvorschläge

Bleibt einfach so

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl bei der Lesora. Man wird herzlichst aufgenommen

Image

Leider sind wir ein Underdog dies ist aber nicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Finde ich super! Ich kann in meinem Rythmus arbeiten und muss nur die Kernarbeitszeiten beachten.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich hier so weiterbilden wie ich es möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten daran immer weniger Papier zu benötigen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich untereinander und man macht zusammen Pause. Egal aus welcher Abteilung oder welche Position es ist ein angenehmes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht so viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Offen, sympathisch und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Egal ob Werkstudent oder Festangestellte jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, höhenverstellbar und eine gute Ausstattung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!! Kein Tag ist wie der andere und das gefällt mir.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben
Spezielle Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine konsequente Fehlerkultur
Kommunikation zu Änderungen
Bezahlung für entsprechende Verantwortlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung sollte spürbar und konstant sein, anstatt nur darüber zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist abhängig von dem Standort und der Abteilung, teils auch von der Laune der Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder mancher Kolleg:innen. Sind alle auch nur Menschen.

Image

Das Unternehmen wird teils gut, teils schlecht bewertet.

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitszeiten, vor allem was die Überstunden betrifft. Richtig flexibel sind die Arbeitszeiten am Wochenende. Immerhin können manchmal Überstunden abgefeiert oder ausgezahlt werden, da freut sich dann zumindest unser Kanzler. Wäre gut wenn die maximal zulässige Anzahl der Stunden eingehalten wird aber was sind schon Gesetze oder die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber. Es gibt sogar eine Feel-Good Managerin, das hat die Kollegen sehr aufgeheitert. Hauptsächlich durch die Lacher die es bei der Verkündung gab.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung. Persönliche Entwicklung wird nicht so gerne unterstützt.

Gehalt/Benefits

1* für pünktliche Gehälter
1* für angebotene Benefits
Gehalt ist teils überhaupt nicht entsprechend der Berufserfahrung, der Kompetenzen und der Verantwortung.
1* für die meistens gerechte Bezahlung der Sachbearbeiter:innen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen finanziert die nachhaltige Fortbewegung. Die Geschäftsautos sind auch Elektro-Hybride. Ein wenig heuchlerisch ist jedoch, wenn die Geschäftsleitung einen SUV fährt. Auch als Elektro-Hybrid ist der Verbrauch höher als bei einer Limousine. Mir sind keine soziale Projekte bekannt die gesponsert werden, maximal Sportler oder Vereine mit privatem Bezug zur Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Ist wieder vom Standort und der Abteilung abhängig. Mancherorts wird mittags zusammen Bierchen getrunken, Anderenorts macht jeder sein Ding und kümmert sich nicht um das kollektive Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden bevorzugt junge Menschen eingestellt, da es eine spezielle Branche ist und die meisten Angestellten Quereinsteiger sind. Dabei muss ein hohe Aufnahmefähigkeit vorhanden sein um schnell viel zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Ist stark abhängig von den jeweiligen Führungskräften und deren Kompetenzen (fachlich und persönlich), deren Überforderung und auch Launen. Manchen Mitarbeitern werden teure und/oder gravierende Fehler schnell verzeihen, anderen wird schon nach einem unverschuldeten Misserfolg ein generelles Scheitern vorgeworfen. Dabei werden die Führungskräfte der obersten Stufe und die GFs gecoacht und bekommen gute Tools an die Hand. Manchmal regelt einfach die „Vetternwirtschaft“ ob man zu guten Mitarbeitern gehört.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, mit moderner Technik, guter Beleuchtung und begrünten Büros. Manche Räume wurden leider noch nicht modernisiert aber das kommt hoffentlich noch.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Unterscheidung gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr vielfältig und es kommen durch die Vorgaben der BaFin, des Gesetzgebers oder der Geschäftspartner spontane Aufgaben dazu. Es gibt teils Möglichkeiten viel Neues zu lernen aber auch die Gefahr überfordert zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, dafür reicht der Raum hier nicht aus. Aber das ist sogar vielsagender. Früher als "Hofmann Leasing GmbH" als Arbeitgeber vieles richtig gemacht, vor allem ist die Menschlichkeit verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch ein Beispiel an den vorherigen Geschäftsführer, das ist ein echter Mensch, der seine Mitarbeiter bei guten Leistungen wirklich schätzt.

Kollegenzusammenhalt

Wäre die Geschäftsführung wie die Mitarbeiter, wäre es ein top Arbeitgeber

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Stupide

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde einem vom Beginn an viel Vertrauen entgegen gebracht. Auch dass die Arbeitsplätze sehr modern sind fand ich sehr angenehm. Themen die es zu bewegen galt werden angegangen und es gibt eine extra Abteilung die einem bei Projekten unterstützt so dass man sich vorwiegend um die fachlichen Themen kümmern kann und der technische Aspekt nicht bei einem selbst liegt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan dass man sich wohl fühlt im Unternehmen. Der Umgang ist entspannt und locker, die Arbeitsplätze sind sehr modern (Curve Monitor, höhenverstellbare Tische etc.)

Image

Das Unternehmen ist leider wenig bekannt da es direkt am Markt nicht Auftritt sondern hier das Mutterunternehmen im Fokus steht.

Work-Life-Balance

Auf Grund der Vielzahl an Themen die es während meiner Tätigkeit zu bewegen galt war hier die Balance nicht so gegeben. Ich denke jedoch wenn die Themen erledigt sind dann passt auch das. Es wurde auch an Lösungen gearbeitet die Belastung zu senken. Leider ist es so dass es schwierig ist geeignete Fachkräfte am Markt zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Weiterbildung im Sinne des Unternehmens ist wird diese gerne unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier den Zusammenhalt unter den Führungskräften bewertet den ich immer als sehr gut empfunden habe. Man hat sich gegenseitig unterstützt und es gab die in vielen Firmen üblichen Machspielchen zwischen den Bereichen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte nie das Gefühl dass das Alter ein Thema war.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert und man konnte offen und direkt Themen ansprechen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich empfand dieses Thema immer als fair und transparent. Auch war es kein Thema für Mitarbeiter eine Erhöhung zu bekommen wenn diese gerechtfertigt war.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer spannend und herausfordernd.