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LetMeRepair 
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Bewertung

Peinlich !!

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei LetMeRepair GmbH in Bautzen als Pc-Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dies war meine 2. Bewerbung bei LetMerepair. Bei der ersten Bewerbung wurde ich abgelehnt. bei meiner 2. Bewerbung diesmal ohne Gehaltsangabe wurde ich eingeladen. Als ich da ankam musste ich ich beim Pförtner melden der mich dann in das richtige Gebäude schickte. Da ich 15 min eher da war , stand ich auch 15 min in einem Vorraum rum und wartet. Dann kamen 2 Männer und ich musste Ihnen folgen , sie suchten auch noch einen Raum der frei war. Ich war zuerst mit den älteren der 2 Männer allein, er machte einen netten Eindruck, er las meine Bewerbung (wahrscheinlich sah er die Bewerbung zum ersten mal) Las sie durch und stellte mir nebenbei Fragen, was für Abschlüsse ich habe und ob ich einen Schaltplan lesen kann. Nach einer kurzen Dauer kam der jüngere Mitarbeiter dazu, und sollte mir was über die Firma erzählen. Er fragte mich ob ich schon was über die Firma gehört habe. Ich sprach kurz paar Punkte an, die ich auf ihrer Webseite gelesen habe. Da sagte er "oh da wissen sie ja schon alles" und das war die Vorstellung der Firma. Als nächstes sprach er in einem etwas autoritären Ton ( was sehr lächerlich wirkte) mein erste Bewerbung an, die abgelehnt wurde. Der Grund war das meine Gehaltsvorstellung zu hoch waren, ( ich hatte die üblichen Gehaltsvorstellungen als It-Fachkraft mit 6 Jahren Berufserfahrung.) Er wollte jetzt wissen was ich verdienen möchte weil wenn es zu hoch ist können wir gleich abbrechen. Ich gab mich passiv, sagte meine neue Gehaltsvorstellung die weit unter meiner ersten lag, und bot ihn an seine zu nennen. Er fand meine auch nicht gut und sagte 1200 Brutto wenn ich Schaltpläne lesen kann und 1100 wenn nicht. Ich lehnt ab, weil das ist ein sehr schlechte Gehalt+ dieses mangelhafte Auftreten machte die Firma unsympathisch ( wenn ich das Netto ausrechne + Fahrtkosten von etwa 100€ im Monat mache ich durch Arbeit finanziell minus). Hier fällt auf das der jüngere Herr kaum ein Ausbildung in Personalführung gehabt hat und versucht einfach nur autoritär zu wirken, sehr unprofessionell Aber als sie merkten das ich seit kurzem ALG I Beziehe habe sie durchsickern lassen, Falls ich nichts finde kann ich bevor ALG II kommt, ja mich nochmal Bewerben. Also das zeigt mir das diese Firma einfach versucht billige Arbeitskräfte zu bekommen am besten Leute die keine Wahl mehr haben ( am besten noch gut ausgebildete Fachkräfte)und diese dann man kann es so nennen: ausbeuten. Armes Land sage ich da nur!!!!

Das Gespräch ging etwa 10 min länger nicht. Die Hauptfrage war nur ob ich für 1100€ Brutto arbeitet, sonst können wir es abbrechen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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