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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nichts, solange die Führungskraft noch dieselbe ist.
Kommunikation mit dem Arbeitgeber, es wird auf Vorschläge eingegangen auch wenn es manchmal dauert
Die sehr kurzen dienstwege und der Umgang untereinander.
Dem Mitarbeiter wird viel kreative Freiheit gelassen. Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Überwachung.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel auf einmal wollen und viel zu viel Druck machen, das Gehalt ist jobüblich eher unterdurchschnittlich mal abgesehen von keinem Weihnacht oder Urlaubsgeld, wirklich nur das Minimum.
Null Wertschätzung und lügen
aktuell alles.
Die Führungskraft des technischen Dienstes
Die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
An alle, die etwas können, wissen, fühlen und wachsen wollen:
Wenn du etwas kannst, wenn du Haltung hast, wenn du weiterkommen willst: Bitte geh weiter. Denn LetMeRepair ist kein Ort für Mut. Kein Ort für Entwicklung. Und erst recht kein Ort für Menschlichkeit.
Ich habe selbst gekündigt, als ich realisiert habe: Diese Firma verdient mich nicht, was ich mitbringe. Nicht mein Fachwissen. Nicht mein Engagement. Und vor allem nicht meine Würde.
Vorgesetzte die auch einen Plan von der Arbeit haben und nicht versuchen Arbeit an andere abzuwälzen
An der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden.
Den Technikern besseres Gehalt anbieten
mehr Fokus auf die Ausbildung. Wer ausbilden möchte soll das auch tun, aber Azubis als günstige Arbeitskräfte nutzen in diesem Ausmaß ist nicht Fair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unter den arbeitenden ok
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Wenn einer mal einen schlechten Tag hat wird er nicht ausgeschlossen sondern mal in den Arm genommen und die Welt sieht gleich anders aus. Ich hatte durchaus auch schon Durchhänger und wollte das Unternehmen verlassen aber ich denke auch, dass ich nie wieder so ein tolles Team um mich rum haben werde. Man verbringt sehr viel Zeit auf der Arbeit und da finde ich gerade diesen Punkt sehr, sehr wichtig und das ist hier ...
Nur die Kollegen, die genauso unzufrieden sind, waren super und man hat zusammengehalten.
War mal besser. Alle sind total gestresst, das wirkt sich aufs miteinander aus
Bei hochnässig wirkenden Anführern halten die Leute zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere - Weiterbildung? Das ist für dass
Unternehmen ein Fremdwort.
Gibt es einfach nicht
keiner der Azubis der vor Jahre ist noch dort
Du musst dir alles allein dir beibringen, da die Weiterbildung denen Geld kostet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LetMeRepair Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LetMeRepair Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LetMeRepair Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LetMeRepair Group als eher traditionell.
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