Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie sehr kurzen dienstwege und der Umgang untereinander.
leider nichts, solange die Führungskraft noch dieselbe ist.
Kommunikation mit dem Arbeitgeber, es wird auf Vorschläge eingegangen auch wenn es manchmal dauert
Da muss ich überlegen
Dem Mitarbeiter wird viel kreative Freiheit gelassen. Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Überwachung.
Zu viel auf einmal wollen und viel zu viel Druck machen, das Gehalt ist jobüblich eher unterdurchschnittlich mal abgesehen von keinem Weihnacht oder Urlaubsgeld, wirklich nur das Minimum.
Null Wertschätzung und lügen
Die Kommunikation.
aktuell alles.
Auszubildende sind nur billige Arbeiter bis sie kündigen da es nicht möglich ist richtig ausgebildet zu werden. Das diese Firma überhaupt im Bereich Elektronik ausbilden darf ist mir ein Rätsel. Es wird nicht repariert sondern im "akkord" getauscht. In meiner gesamten Ausbildungszeit hab ich überwiegend in sogenannte "Rework aktionen" 8h am stück Geräte ausgepackt und auf Vollständigkeit geprüft, repariert wird nur ganz selten und dann auch nur von 1-2 ausgewählten Technikern. diese "Rework Aktionen" sind natürlich auf zeit gemessen was ...
An alle, die etwas können, wissen, fühlen und wachsen wollen:
Wenn du etwas kannst, wenn du Haltung hast, wenn du weiterkommen willst: Bitte geh weiter. Denn LetMeRepair ist kein Ort für Mut. Kein Ort für Entwicklung. Und erst recht kein Ort für Menschlichkeit.
Ich habe selbst gekündigt, als ich realisiert habe: Diese Firma verdient mich nicht, was ich mitbringe. Nicht mein Fachwissen. Nicht mein Engagement. Und vor allem nicht meine Würde.
Vorgesetzte die auch einen Plan von der Arbeit haben und nicht versuchen Arbeit an andere abzuwälzen
An der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden.
Den Technikern besseres Gehalt anbieten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Der am besten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Wenn einer mal einen schlechten Tag hat wird er nicht ausgeschlossen sondern mal in den Arm genommen und die Welt sieht gleich anders aus. Ich hatte durchaus auch schon Durchhänger und wollte das Unternehmen verlassen aber ich denke auch, dass ich nie wieder so ein tolles Team um mich rum haben werde. Man verbringt sehr viel Zeit auf der Arbeit und da finde ich gerade diesen Punkt sehr, sehr wichtig und das ist hier ...
Unter den arbeitenden ok
Nur die Kollegen, die genauso unzufrieden sind, waren super und man hat zusammengehalten.
War mal besser. Alle sind total gestresst, das wirkt sich aufs miteinander aus
Bei hochnässig wirkenden Anführern halten die Leute zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere - Weiterbildung? Das ist für dass
Unternehmen ein Fremdwort.
keiner der Azubis der vor Jahre ist noch dort
Gibt es einfach nicht
Du musst dir alles allein dir beibringen, da die Weiterbildung denen Geld kostet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
