Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDem Mitarbeiter wird viel kreative Freiheit gelassen. Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Überwachung.
Flexible Arbeitszeiten
Da muss ich überlegen
die Kollegen
Das man auf persönliche Anliegen der Mitarbeiter eingeht.
Auszubildende sind nur billige Arbeiter bis sie kündigen da es nicht möglich ist richtig ausgebildet zu werden. Das diese Firma überhaupt im Bereich Elektronik ausbilden darf ist mir ein Rätsel. Es wird nicht repariert sondern im "akkord" getauscht. In meiner gesamten Ausbildungszeit hab ich überwiegend in sogenannte "Rework aktionen" 8h am stück Geräte ausgepackt und auf Vollständigkeit geprüft, repariert wird nur ganz selten und dann auch nur von 1-2 ausgewählten Technikern. diese "Rework Aktionen" sind natürlich auf zeit gemessen was ...
Wenn man etwas will muss man immer wieder nachhaken
Schleichende Arbeitsverdichtung... Immer mehr Aufgaben, das Gehalt bleibt gleich
Die Führungsetage blickt von oben herab. Wenig Kommunikation und wenn, dann sehr negativ. Ich lass mir dir Personalakte bringen usw.
Die schlechten Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten. Schlechte Kommunikation nach unten
Mehr Wertschätzung gegenüber den wenigen verbleibenden Mitarbeitern mit Erfahrung.
mehr Fokus auf die Ausbildung. Wer ausbilden möchte soll das auch tun, aber Azubis als günstige Arbeitskräfte nutzen in diesem Ausmaß ist nicht Fair.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Was könnte man verbessern?
Das Internet was man zum Arbeiten braucht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, der Vorgesetzten zum Angestellten. Das Gehalt, eventuell Urlaubstage erhöhen.
Kontakt zu Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeiten unterlassen. Unterschweillig drohende Mails können auch per Brief oder im persönlichen Gespräch diskutiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
War mal besser. Alle sind total gestresst, das wirkt sich aufs miteinander aus
Bei hochnässig wirkenden Anführern halten die Leute zusammen
Super Kollegen
Obwohl hier auch viele Frauen arbeiten gibt es kaum gezicke. Im Allgemeinen sind alle Kollegen nett und man kann gut mit ihnen zusammenarbeiten. Klar Ausnahmen bestätigen leider immer die Regel.
Fast schon familiär, jeder Hilft hier den anderen bei Problemen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keiner der Azubis der vor Jahre ist noch dort
Du musst dir alles allein dir beibringen, da die Weiterbildung denen Geld kostet.
Ohne Vitamin B wenig Chancen
nicht wirklich
Mitarbeiterförderungen gibt es nicht
