Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leuchtfeuer Heimspiel gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gelebte Haltung: Wir begegnen jungen Menschen auf Augenhöhe, respektvoll und mit echter Beziehungsgestaltung. Unsere Fachlichkeit verbindet Bindungsorientierung, Partizipation und Ressourcenfokus. Verlässlichkeit und Schutz: Klare Strukturen, sichere Beziehungen und verbindliche Absprachen geben K ...
Beteiligung weiter ausbauen: Wir stärken die Mitbestimmung von unserer Mitarbeitenden, z. B. durch Feedback‑Formate und transparente Entscheidungen. Wissenstransfer systematisieren: Gute Praxis noch besser teilen – mit digitalen Tools, internen Lernformaten und strukturiertem Onboarding. Gesundhe ...
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzendes Zusammenarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team arbeitet kollegial und respektvoll zusammen, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, und man erhält bei Bedarf jederzeit Unterstützung. Dies fördert sowohl die Motivation als auch die Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und der Austausch im Team verläuft überwiegend unkompliziert. In einigen Situationen könnten Informationen jedoch noch transparenter oder früher kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden und Arbeitsabläufe weiter zu optimieren. Insgesamt ist die Kommunikation gut, bietet aber noch Potenzial für kleinere Verbesserungen.
Offener Austausch