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LEUE 
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Gruppe
Bewertung

Mein schlimmster Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEUE & NILL GmbH + Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prüft Eure Führungskräfte bitte! Abteilungsleiter, Teamleiter, alle!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen = 0, alles was du sagst wird weitergegeben und hinter deinem Rücken wird arg gelästert.

Image

Mitarbeiter reden wohl lange nicht mehr gut über das Unternehmen. Der Mist kommt aus allen Ecken.

Kollegenzusammenhalt

Die „Alten Hasen“ halten vielleicht zusammen. Aber selbst sie reden schlecht übereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man lange im Unternehmen dabei, dann wird man gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

GEHT GAR NICHT! Zum größten Teil ungeeignete Führungskräfte, die keine Ahnung von ihrem Job haben!

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, Umzug in ein neues wird sicherlich noch viele Jahre dauern. KEINE PARKPLÄTZE!! Einem wird versichert, man findet immer Platz - dann kreist man über 30 Minuten rum und muss länger bleiben, wenn man keine Minusstunden machen will.

Kommunikation

Es wird geredet. Aber nicht mit dir, sondern über dich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für 40 Stunden Woche ist ein Witz. Für die heutige Zeit undenkbar mit diesem Geld auszukommen.

Interessante Aufgaben

Alte Lösungswege werden gezeigt, aber Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es ist deutlich, dass Du viele Dinge bei uns sehr kritisch erlebt hast – das ist sehr schade. Konstruktives Feedback ist wichtig, um verschiedene Sichtweisen aufzunehmen und unsere Prozesse stetig zu optimieren.

Wir bedauern sehr, dass deine Auffassung sich so deutlich von unseren gelebten Unternehmenswerten unterscheidet. Besonders deutlich distanzieren möchten wir uns von deinen Aussagen zu den Bereichen Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistung. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es unseren Mitarbeitenden möglich, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Niemand ist verpflichtet länger zu bleiben, um Minusstunden zu vermeiden. Zudem sind die Gehälter unserer Mitarbeitenden an dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft angelehnt. Dieser beinhaltet regelmäßige, natürliche Gehaltsentwicklungen und ist marktüblich.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu Deinen Kritikpunkten detaillierter austauschen könnten. Wenn Du möchtest, komm doch gerne auf uns zu – persönlich, telefonisch oder per Mail an feedback@leue.de. Höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir natürlich zu.

Liebe Grüße
Saskia

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.