Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leue & Nill die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Unternehmensziele, keine Strategie, keine Werte.
Jahresauftaktveranstaltung nur für Führungskräfte
Es gibt 2 Lager:
Betriebszugehörigkeit +20: Jahre: Jeder zerreißt sich für den Job. Man hält zusammen
Betriebszugehörigkeit 1-10 Jahre: Jeder kämpft für sich
Großzügige Homeoffice Regelung, Vertrauensarbeitszeit, trotzdem sehr hohe Arbeitsbelastung
Alte Schule.
Wer am längste da ist, wird irgendwann mal was zu sagen haben. Qualifikation hierfür ist egal.
Geschäftsleitung ist unsichtbar
Tolle Kundenverbindungen im Haus und viel Potential
Leider ruht man sich auf diesen aus
Keinerlei Vertriebsstrategie zu erkennen
Sonderaufgaben für einzelne Mitarbeiter:innen kommen immer On-Top
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der fehlenden Perspektive im Unternehmen, fehlt den meisten Mitarbeiter:innen jegliche Freude an der Tagesarbeit.
In den letzten Jahren haben +50 Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen.
Diese Verluste kann man quantitativ und qualitativ nicht auffangen.