Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
HERZLICH WILLKOMMEN BEI LEUE & NILL
Regional verwurzelt. Weltweit zu Hause.
Mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den größten Versicherungsmaklern in Deutschland. Unseren Kunden bieten wir das gesamte Leistungsspektrum der Versicherungswirtschaft. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment.
Wir bei LEUE & NILL sind nicht nur fachlich bestens aufgestellt und international vernetzt. Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Tradition stehen wir für eine tiefe regionale Verwurzelung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
Mehr über LEUE & NILL erfahren Sie hier.
Unsere Kunden profitieren von unserer unabhängigen Beratung und innovativen sowie individuellen Konzepten.
Die persönliche und langfristige Betreuung unserer Kunden steht bei LEUE & NILL dabei immer im Vordergrund - Unsere Kunden erhalten somit umfassende Versicherungs- und Risikomanagement Lösungen aus einer Hand.
GESCHÄFTSKUNDEN
Profis brauchen keine Lösungen von der Stange. Sie benötigen umfassende Risikomanagement Konzepte, die passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Konzepte zu erstellen und sie auf die individuellen Gegebenheiten des Betriebs anzupassen, gehört zu den Kernkompetenzen unserer Expert*innen.
Das umfassende Fachwissen aller Versicherungssparten und die Expertise der Brachen bilden die Grundlage unseres professionellen Risikomanagements.
Alle Branchen - überall.
Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Verbänden, Vereinigungen und Kunden entwickeln unsere Expert*innen innovative Versicherungskonzepte - Im Fokus stehen immer unsere Kunden und ihre spezifischen Interessen.
Unser angebotene Schatz hat dabei immer höchstes Niveau - Egal ob in Deutschland, Europa oder weltweit.
PRIVATKUNDEN
Neben des B2B Geschäfts ist die umfassende Absicherung privater Risiken ein weiterer wichtiger Grundpfeiler unseres Portfolios. LEUE & NILL bietet sämtliche Leistungen an, die das Leben sicherer machen.
Unsere Expert*innen bieten unseren Privatkunden individuell auf sämtliche Bedürfnisse abgestimmte Policen an, die immer ein umfassendes Absicherungsniveau bieten.
Unsere Expertise im Privatkundenbereich ist über die Jahrzehnte immer weiter gewachsen. Dieses umfassende Wissen nutzen unsere Expert*innen für die Beratung und Betreuung unserer LEUE & NILL VIP Kunden. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und die Arbeit unserer speziell ausgebildeten Expert*innen können wir den besonders hohen Ansprüchen unserer VIP Kunden zu jeder Zeit gerecht werdenund Ihnen stets höchst individuelle Versicherungslösungen anbieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineWir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit über 150 Jahren unabhängig für seine Kunden tätig ist. Dabei ziehen wir gemeinsam an einem Strang und arbeiten vertrauensvoll und eng zusammen. Kurze Wege, flache Hierarchien und ein sehr gutes Betriebsklima prägen die Arbeit bei LEUE & NILL.
Dass dies alles keine Floskeln sind, sondern gelebte Realität, belegen nicht zuletzt lange Betriebszugehörigkeiten und eine geringe Fluktuation innerhalb der Belegschaft.
Unsere Mitarbeiter haben Freiräume für ihre persönliche Entwicklung und nutzen diese aktiv. Durch zielgerichtete Förderung sowie Aus- und Weiterbildungen entwickeln sie sich stets weiter. Zusätzlich unterstützen wir sie durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Werde Teil der LEUE & NILL Familie
Wir suchen regelmäßig Verstärkung für unsere Teams aller Standorte.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Das Mitarbeiter bei Entscheidungen mit eingebunden werden, man kann offen und ehrlich über alles kommunizieren. Hier existiert Teamwork wirklich, Arbeitskollegen werden zu Freunde. Der Arbeitgeber bietet Homeoffice Möglichkeiten an, sowohl umfangreiche Sozialleistungen, die nicht selbstverständlich sind. Ich kann mir keinen besseren Ausbildungsbetrieb vorstellen.
Was mir besonders an meinem Arbeitgeber gefällt, sind die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die abwechslungsreichen Außendiensttermine. Zudem schätze ich das unterstützende Umfeld durch freundliche Kollegen.
Dass man auf Augenhöhe kommunizieren kann und man schnell selbstständig arbeiten kann. Die Zeit flexibel einteilen kann und die Ausbildung sehr abwechslungsreich ist.
Die Unterstützung im dualen Studium und der Ausbildung und das familiäre Verhältnis im Haus
Hier gibt es keine Einzelgänger sondern nur ein großes WIR.
Es ist deutlich zu erkennen, dass das Unternehmen auf einem absteigenden Ast ist.
Die Geschäftsleitung ist nicht präsent und möchte doch immer alles entscheiden.
Man ruht sich auf den Lorbeeren der letzten Jahrzehnte aus.
Keinerlei Innovationen, Marketing, Strategie, Marschrichtung oder Zukunftsvision.
Auf der letzten Betriebsversammlung sagte es ein Geschäftsführer sehr gut: "Wir machen genau so weiter!"
Frauen sind noch zu wenig Führungskräfte
Stehen bleiben, blockieren, nicht kommunizieren, nicht investieren, keine Idee für die Zukunft
Veraltete Strukturen und Entscheidungen und Kommunikation
Das Bürogebäude aufgrund von sehr alten Sanitäranlagen
Fördert und unterstützt die Jungen und frischen Personen mit guten neuen Ansichten und Ideen und eigentlich müsste es eine Veränderung in der Geschäftsführung gebeb
Von Blockierenden Leuten lösen. Auf Jüngere hören und stärken. Mehr Diversität und ein bisschen von hohen Roß runter. Und bitte auch wirklich umbauen!
Bestand entsprechend der Mitarbeiterkenntnisse verteilen.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Geschäftsführer (Entscheider) an die Macht lassen, die wirkliches Interesse haben, das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Außenwirkung stärken (Marketing)
Hören, was die Mitarbeiter:innen zu sagen haben
Der am besten bewertete Faktor von LEUE & NILL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dürfen alles und das ohne Konsequenzen. Dabei zerstören sie manchmal wichtige Dinge für die Zukunft
Weil es keinen Nachwuchs gibt, herrscht ein (sehr) hoher Altersdurchschnitt
Sehr gut! Teilweise entsteht dadurch aber eine blockierende Haltung. Haben wir schon immer so gemacht
Schwer zu sagen - mein direkter Kollege ist OK
Werden immer geschätzt und beschützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEUE & NILL ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Entweder reden Kollegen in der eigenen Abteilung garnicht mit einem oder es wird direkt hörbar viel über einen geredet. Kommunikation ist seit des Chefwechsels etwas besser geworden.
Ähnlich zu oben. Manche geben sich sehr viel Mühe aber die Geschäftsöeitung und viele Bereichsleiter halten nichts von Kommunikation
Es gibt keine Unternehmensziele, keine Strategie, keine Werte.
Jahresauftaktveranstaltung nur für Führungskräfte
In der Abteilung gut. Zwischen den Bereichen eher schlecht, viel hinten rum. Wünsche mir mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung
Wenn Kommunikation daraus besteht, dass man Informationen hinterherrennen muss, dann gibt es 5 Sterne. Ein unsäglicher Podcast mit Nullinformation, den man gerne für den Arbeitsaufschub hören mag, bildet hier ein Pflaster für eine klaffende Wunde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Bereits während der Ausbildungszeit wird deutlich kommuniziert, dass die Übernahme der Auszubildenden fest im Fokus steht.
Mit mir wurde bereits über meine langfristigen beruflichen Ziele gesprochen und man hat mir für nach der Ausbildung schon frühzeitig mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die vielfältigen Aufgaben und Projekte bieten eine breite Palette an Erfahrungen, die die Grundlage für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere legen.
Insgesamt besteht hier ein Umfeld, das Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und langfristige Karriereziele zu erreichen.
''Wer ...
Für die Weiterbildungsoptionen und die Förderung sehr gut! Karriere kommt drauf an, was man darunter versteht. Viele Führungspositionen gibt es nicht, dafür kann hier jeder zum Experten auf seinem Gebiet werden und bekommt auch was dafür. Ist eben kein Konzern
Flache Hierarchien im Unternehmen. Für jemanden der "Titel" sammeln will wird es etwas schwieriger. Ist im Konzern ggf. einfacher. Trotzdem die Möglichkeit kleine Teams zu leiten oder Kopf von gewissen Projekten, Sparten, Produkten zu werden, mit der Möglichkeit, sich dort einen Namen zu machen.
Bisher noch nie Probleme gehabt, eine Weiterbildung zu erhalten. Fachwirt, Ausbilderschein, Underwriter und später auch gezielte Schulungen oder Sprachkurse.
Wenn man Weiterbildung wünscht, wird man sofern ich das beurteilen kann, auch unterstützt.
Zum Punkt Karriere kann ich nicht viel sagen, da ich noch nicht allzu lange dabei bin. Es gibt aber durchaus hierarchische Strukturen, die eine Karriere zumindest theoretisch zulassen.