Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Den Gedankenstrich in den Antwoten überarbeiten damit nicht jeder erkennt das selbst die Antwort auf eine ehrliche Bewertung durch eine KI verfasst wurde, das sagt zum Thema Wertschätzung schon sehr viel aus!
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung in Form von ehrlicher Wertschätzung gibt es selten, zumindest in meinem Bereich. Zeit für richtige Mitarbeiterführung muss für Vorgesetzte ja auch vorhanden sein, demnach geht der Vorwurf eine Etage weiter nach Oben zur GG)
Kommunikation
Informationen erhält man in der Regel durch den Flurfunk, messbarer Erfolg eines einzelnen gibt es nur im Vertrieb, ansonsten sind Informationen oft lückenhaft
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gab es den nicht, eher im Gegenteil. Langfristig wird das Störfeuer irgendwann sichtbar - Viele gute langfristige Mitarbeiter sind aber dann schon weg und haben ihre Konsequenzen daraus gezogen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, ein Modell was tatsächlich sehr gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich geprägt von fehlendem Interesse, fehlender Wertschätzung, falschen Versprechungen, unwahren Beahauptungen und einer dadurch oft toxischen Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, fehlende Parkplätze, gestörte IT Technik, teilweise schlechter Ausstattung der Hard- und Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich mit einem Banner auf dem Desktop, ansonsten ist Mülltrennung oft ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt und darauf hingewiesen das das eine Faire Struktur für alle Mitarbeiter schafft, jedoch verdienen die meisten Mitarbeiter weit unter dem Branchendurchschnitt
Image
Von der Innenwahrnehmung muss man ja nicht sprechen, aber das Bild ach Außen wird auch immer schlechter
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte.
Wir bedauern, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, unsere Rückmeldungen seien KI‑generiert. Wir nehmen uns bewusst die Zeit, jede Bewertung zu lesen und individuell zu beantworten. Das konstruktive Feedback wird von uns geprüft, ernst genommen und in unsere Weiterentwicklung einbezogen.
Schade, dass Du auch mit einigen anderen Aspekten unzufrieden warst. Bezüglich der Vergütung möchten wir gerne ergänzen, dass wir uns am Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft orientieren. Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und der jeweiligen Funktion eingruppiert. Auf diese Weise stellen wir eine faire und transparente Struktur sicher, die sich im branchenüblichen Rahmen bewegt. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und setzen sich täglich dafür ein, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir wollen ein Umfeld zu bieten, in dem spannende Aufgaben, gute Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander, vorallem langfristig, selbstverständlich sind.
Deine Hinweise zur Parkplatzsituation können wir gut nachvollziehen. Wir sind uns der aktuellen Herausforderung bewusst. Mit dem geplanten Neubau wird in den kommenden Jahren nicht nur die Parkplatzsituation verbessert, sondern es werden auch infrastrukturelle und technische Verbesserungen erwartet.
Wenn Du Deine Anmerkungen im vertraulichen Austausch weiter erläutern möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Kontaktaufnahme – persönlich, telefonisch oder per Mail an feedback@leue.de
Liebe Grüße
Saskia